English
RSS
Theo Công văn 7851 BNV TCBC, Nghị định 154/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/6/2025 quy định trường hợp viên chức có 01 năm xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ thuộc đối tượng tinh giản biên chế.
Tuy nhiên, từ ngày 01/7/2026, khi Luật Viên chức 2025 và Nghị định 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức cùng có hiệu lực thi hành, việc xử lý đối với nhóm viên chức này được thực hiện theo quy định mới.
Cụ thể, điểm c khoản 1 Điều 26 Luật Viên chức 2025 và khoản 1 Điều 51 Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định viên chức bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ vì lý do chuyên môn, nghiệp vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm thuộc đối tượng giải quyết thôi việc và được giải quyết chế độ, chính sách theo Điều 53 Nghị định 259/2026/NĐ-CP.
Bộ Nội vụ viện dẫn khoản 3 và khoản 4 Điều 58 Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật sửa đổi 2025. Theo đó, trường hợp các văn bản quy phạm pháp luật có quy định khác nhau về cùng một vấn đề thì áp dụng văn bản có hiệu lực pháp lý cao hơn; trường hợp các văn bản do cùng một cơ quan ban hành có quy định khác nhau về cùng một vấn đề thì áp dụng quy định của văn bản được ban hành sau.
Trên cơ sở đó, Bộ Nội vụ khẳng định, kể từ ngày 01/7/2026, viên chức bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ vì lý do chuyên môn, nghiệp vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm sẽ thuộc đối tượng áp dụng chính sách theo Luật Viên chức năm 2025 và Nghị định 259/2026/NĐ-CP, không thuộc đối tượng áp dụng chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP.
