English
RSS
Trả lời đề nghị của Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi về việc xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm, tại Công văn 6929/BNV-CCVC, Bộ Nội vụ đã viện dẫn điểm a khoản 1 Điều 9 Nghị định 361/2025/NĐ-CP về nguyên tắc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm.
Theo quy định này, công chức được bố trí vào vị trí việc làm nào thì được xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm đó. Việc xếp ngạch đối với công chức chuyên môn, nghiệp vụ phải căn cứ vào bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm.
Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ dẫn khoản 2 Điều 23 Nghị định 170/2025/NĐ-CP về điều kiện thay đổi vị trí việc làm đối với công chức chuyên môn, nghiệp vụ.
Theo đó, công chức phải đáp ứng các yêu cầu như còn vị trí việc làm phù hợp với cơ cấu được phê duyệt; được xếp loại chất lượng từ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề; không thuộc các trường hợp đang bị xử lý hoặc xem xét kỷ luật; có kết quả thực hiện nhiệm vụ phù hợp với vị trí dự kiến bố trí và có đủ năng lực, trình độ chuyên môn theo yêu cầu của vị trí việc làm.
Trên cơ sở các quy định nêu trên, Bộ Nội vụ khẳng định khi xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương theo vị trí việc làm không yêu cầu điều kiện về thời gian giữ ngạch thấp hơn liền kề và chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch công chức như quy định trước đây.
Theo Bộ Nội vụ, điều kiện, tiêu chuẩn để xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm được xác định dựa trên bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm.
