Từ 01/8/2026, không tiêm phòng Dại cho chó, mèo bị phạt đến 2 triệu đồng

Từ ngày 01/8/2026, không thực hiện tiêm phòng bệnh Dại cho vật nuôi thuộc diện bắt buộc phải tiêm phòng sẽ bị phạt tiền từ 01 - 02 triệu đồng theo quy định mới tại Nghị định 204/2026/NĐ-CP của Chính phủ.

Cụ thể, khoản 2 Điều 8 Nghị định 204/2026/NĐ-CP ngày 11/6/2026 quy định phạt tiền từ 01 - 02 triệu đồng đối với hành vi không tiêm phòng vắc-xin phòng bệnh Dại cho động vật thuộc diện bắt buộc phải tiêm phòng.

Hiện hành, theo điểm a khoản 2 Điều 7 Nghị định 90/2017/NĐ-CP, hành vi không tiêm phòng vắc-xink phòng bệnh Dại cho động vật bắt buộc phải tiêm phòng chỉ bị phạt từ 600.000 - 800.000 đồng.

Như vậy, từ ngày 01/8/2026, mức phạt tối đa đối với hành vi không tiêm phòng Dại cho chó tăng từ 800.000 đồng lên 02 triệu đồng, cao gấp 2,5 lần so với quy định trước đây.

Từ 01/8/2026, không tiêm phòng Dại cho chó, mèo bị phạt đến 2 triệu đồng
Từ 01/8/2026, không tiêm phòng Dại cho chó, mèo bị phạt đến 2 triệu đồng (Ảnh minh họa)

 

Ngoài hành vi không tiêm phòng Dại, khoản 2 Điều 8 Nghị định 204/2026/NĐ-CP còn quy định mức phạt từ 01 - 02 triệu đồng đối với hành vi không đeo rọ mõm cho chó hoặc không xích giữ chó, không có người dắt khi đưa chó ra nơi công cộng.

Bệnh Dại là bệnh truyền nhiễm nguy hiểm có thể lây từ động vật sang người và gây tử vong nếu không được điều trị kịp thời. Việc tăng mức xử phạt được đánh giá là biện pháp nhằm nâng cao trách nhiệm của chủ nuôi trong công tác phòng, chống bệnh Dại.

Theo Điều 5 Nghị định 204/2026/NĐ-CP, mức phạt nêu trên áp dụng đối với cá nhân vi phạm. Trường hợp tổ chức thực hiện cùng hành vi vi phạm thì mức phạt bằng 02 lần mức phạt đối với cá nhân.

Nghị định 204/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 01/8/2026.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, mỗi vị trí việc làm viên chức phải có bản mô tả công việc và khung năng lực thống nhất

Từ 01/7/2026, mỗi vị trí việc làm viên chức phải có bản mô tả công việc và khung năng lực thống nhất

Từ 01/7/2026, mỗi vị trí việc làm viên chức phải có bản mô tả công việc và khung năng lực thống nhất

Nghị định 232/2026/NĐ-CP lần đầu tiên đã ban hành mẫu thống nhất về bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm viên chức, làm căn cứ tuyển dụng, sử dụng, đánh giá và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.