English
RSS
Thông tư 1/2026/TT-BNV do Bộ Nội vụ ban hành ngày 09/01/2026, có hiệu lực từ 01/3/2026, đã quy định cụ thể việc xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức.
Bên cạnh các trường hợp đã hưởng lương theo bảng lương cán bộ, công chức, viên chức, Điều 4 Thông tư 1/2026/TT-BNV tập trung điều chỉnh việc xếp lương đối với những người chuyển từ lực lượng vũ trang, cơ yếu hoặc các đối tượng hưởng lương theo cấp bậc, cấp hàm đặc thù khi được tuyển dụng vào công chức.
Theo đó, đối tượng áp dụng bao gồm sĩ quan, hạ sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang đang xếp lương theo cấp bậc quân hàm, cấp bậc hàm; người làm công tác cơ yếu xếp lương theo cấp hàm cơ yếu; quân nhân chuyên nghiệp; sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an; và người làm công tác cơ yếu xếp lương theo chuyên môn kỹ thuật cơ yếu.
Việc xếp lương vào ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm được tuyển dụng phải thực hiện theo khoản 6 và khoản 7 Mục III Thông tư số 79/2005/TT-BNV của Bộ Nội vụ.
Như vậy, không xây dựng cơ chế xếp lương mới mà các trường hợp trên sẽ được xem xét xếp lương vào ngạch công chức phù hợp với vị trí việc làm, trên cơ sở đối chiếu giữa cấp bậc, cấp hàm hoặc mức lương chuyên môn kỹ thuật đang hưởng với hệ số lương của ngạch công chức tương ứng.
