Thông tư 79/2005/TT-BNV của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn chuyển xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thay đổi công việc và các trường hợp được chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty Nhà nước vào làm việc trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của nhà nước

Hướng dẫn chuyển xếp lương cho cán bộ, công chức, viên chức khi thay đổi công việc

Ngày 10/08/2005, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 79/2005/TT-BNV hướng dẫn việc chuyển xếp lương cho cán bộ, công chức, viên chức khi thay đổi công việc và các trường hợp chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty Nhà nước vào làm việc trong các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp của nhà nước. Thông tư này có hiệu lực từ ngày 10/09/2005.

Đối tượng điều chỉnh của Thông tư bao gồm cán bộ, công chức, viên chức có thay đổi công việc do bầu cử, bổ nhiệm, nâng ngạch, chuyển ngạch, điều động, luân chuyển, chuyển công tác. Ngoài ra, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang, người làm công tác cơ yếu và người làm việc trong công ty Nhà nước được chuyển công tác vào cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp của Nhà nước cũng thuộc phạm vi áp dụng.

Nguyên tắc xếp lương

1. Chức danh lãnh đạo theo nhiệm kỳ: Cán bộ giữ chức danh lãnh đạo theo nhiệm kỳ sẽ được xếp lương theo chức danh đó. Nếu luân chuyển đến chức danh có mức lương thấp hơn, họ vẫn giữ mức lương cũ trong thời gian luân chuyển.

2. Chức danh chuyên môn, nghiệp vụ: Cán bộ giữ chức danh chuyên môn, nghiệp vụ sẽ được xếp lương theo ngạch công chức, viên chức tương ứng. Khi thay đổi công việc hoặc chuyển công tác, không được kết hợp nâng bậc lương hoặc nâng ngạch.

3. Bảo lưu lương: Khi thôi giữ chức danh lãnh đạo để làm công việc khác có mức lương thấp hơn, cán bộ được bảo lưu mức lương cũ trong 6 tháng.

Cách chuyển xếp lương

1. Cán bộ xếp lương chức vụ Bộ trưởng và tương đương: Khi được bầu cử hoặc bổ nhiệm, cấp có thẩm quyền sẽ quyết định xếp lương phù hợp.

2. Cán bộ chuyên trách cấp xã: Công chức từ cấp huyện trở lên được bầu giữ chức danh chuyên trách cấp xã sẽ giữ nguyên ngạch, bậc lương đang hưởng. Nếu hệ số lương mới thấp hơn, sẽ được hưởng thêm hệ số chênh lệch bảo lưu.

3. Chuyển công tác từ lực lượng vũ trang: Sĩ quan và hạ sĩ quan khi chuyển công tác vào cơ quan Nhà nước sẽ được chuyển xếp lương vào ngạch công chức, viên chức phù hợp với vị trí công việc mới.

Thông tư này nhằm đảm bảo quyền lợi về lương cho cán bộ, công chức, viên chức khi có sự thay đổi trong công việc hoặc chuyển công tác, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho việc điều động, luân chuyển nhân sự trong các cơ quan nhà nước.

Xem chi tiết Thông tư 79/2005/TT-BNV có hiệu lực kể từ ngày 10/09/2005