English
RSS
Một trong những nội dung đáng chú ý của Công văn 8617 BNV (ban hành ngày 08/8/2026) là yêu cầu xác định và giải quyết kịp thời chế độ đối với viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục thuộc diện nghỉ việc sau khi sắp xếp cơ sở giáo dục.
Cụ thể, theo điểm c mục 2 Phần I Công văn 8617/BNV-TCBC, đối với viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục thuộc trường hợp nghỉ việc ngay, địa phương phải xác định cụ thể đối tượng và thời điểm nghỉ việc để thực hiện chế độ, chính sách theo quy định.
Theo đó, thời điểm cho nghỉ việc muộn nhất là ngày 30/9/2026. Đồng thời, việc chi trả chính sách tinh giản biên chế đối với các trường hợp này phải được hoàn thành chậm nhất vào ngày 30/11/2026.
Đối với nhân sự hỗ trợ giáo dục, trước khi xác định trường hợp dôi dư hoặc nghỉ việc, địa phương phải bố trí nhân sự hiện có tại các cơ sở giáo dục trước sắp xếp vào những vị trí việc làm hỗ trợ tại cơ sở giáo dục mới. Việc bố trí phải phù hợp với yêu cầu về vị trí việc làm và bảo đảm hoạt động của cơ sở giáo dục sau sắp xếp.
Trường hợp nhân sự hỗ trợ giáo dục được đào tạo, bồi dưỡng để đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm mới nhưng vẫn không đáp ứng yêu cầu, kể cả trong quá trình đào tạo, bồi dưỡng, địa phương xác định thời điểm nghỉ việc để giải quyết chế độ thôi việc, chế độ nghỉ hưu hoặc chính sách tinh giản biên chế theo quy định.
Đối với viên chức lãnh đạo, quản lý dôi dư sau sắp xếp, việc xem xét chính sách tinh giản biên chế được thực hiện theo điểm b khoản 3 Điều 4 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP:
b) Số lượng hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc còn lại sau khi sắp xếp đủ theo quy định tại điểm a khoản này nếu có nguyện vọng nghỉ việc thì thực hiện giải quyết chính sách tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định số 154/2025/NĐ-CP ngày 15 tháng 6 năm 2025 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế.
và điểm b khoản 1 Điều 2 Nghị định 154/2025/NĐ-CP, trừ các trường hợp chưa thực hiện tinh giản biên chế:
b) Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý hoặc được bổ nhiệm, bầu cử vào chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý có mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ lãnh đạo thấp hơn do sắp xếp tổ chức bộ máy, cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý (trừ đối tượng hưởng chính sách, chế độ trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo quy định riêng của Chính phủ);
