English
RSS
Tại Công văn 11890/BNV-TCBC ngày 19/10/2026 về việc thực hiện chính sách theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP, Bộ Nội vụ hướng dẫn xử lý đối với viên chức ngành giáo dục đã được xem xét, giải quyết tinh giản biên chế nhưng được bố trí vị trí việc làm mới sau sắp xếp.
Cụ thể, điểm b mục 1.3 Công văn 11890/BNV-TCBC đề cập đến viên chức lãnh đạo, quản lý, viên chức giáo viên và nhân sự hỗ trợ giáo dục đã được cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết tinh giản biên chế trước thời điểm ban hành Nghị quyết 37/2026/NQ-CP, nhưng thời điểm nghỉ việc sau thời điểm Nghị quyết này có hiệu lực (sau 05/8/2026).
Đối với nhóm trên, trường hợp đã được cấp có thẩm quyền quyết định bố trí vào vị trí việc làm mới phù hợp với trình độ đào tạo, năng lực công tác ở cơ sở giáo dục sau sắp xếp thì không đặt vấn đề giải quyết tinh giản biên chế. Trường hợp thuộc đối tượng thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo điểm h khoản 1 Điều 2 Nghị định 154/2025/NĐ-CP thì tiếp tục thực hiện theo quy định:
Điều 2. Đối tượng thực hiện chính sách tinh giản biên chế
1. Cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức cấp xã và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chế độ, chính sách như công chức theo quy định của Chính phủ (sau đây gọi tắt là người lao động), nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
...
h) Trong năm trước liền kề hoặc trong năm thực hiện xét tinh giản biên chế mà có tổng số ngày nghỉ làm việc do ốm đau bằng hoặc cao hơn 200 ngày, có xác nhận của cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp ốm đau theo quy định hiện hành của pháp luật; trong năm trước liền kề hoặc trong năm thực hiện xét tinh giản biên chế có tổng số ngày nghỉ làm việc bằng hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, có xác nhận của cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp ốm đau theo quy định hiện hành của pháp luật, cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý.
Bộ Nội vụ đồng thời đề nghị các địa phương rà soát tổng thể phương án sắp xếp cơ sở giáo dục và thực trạng đội ngũ viên chức lãnh đạo, quản lý, giáo viên. Các giải pháp cơ cấu lại, bố trí, điều động, thuyên chuyển, sắp xếp, sử dụng giáo viên và nhân sự hỗ trợ giáo dục phải được thực hiện đồng bộ, phù hợp với quy mô, điều kiện thực tế của cơ sở giáo dục sau sắp xếp.
Việc sắp xếp cơ sở giáo dục, bố trí và sử dụng nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục phải gắn với yêu cầu khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên cục bộ, bảo đảm nguyên tắc “Ở đâu có học sinh, ở đó có giáo viên”. Các địa phương nghiên cứu điều chuyển, giảm biên chế quản lý giáo dục, tăng biên chế trực tiếp giảng dạy, bảo đảm điều kiện phục vụ năm học 2026-2027.
Theo điểm a mục 1.3, số lượng viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục còn lại sau sắp xếp được hưởng chính sách tinh giản biên chế do địa phương quyết định, trên cơ sở thực hiện các quy định được viện dẫn tại Nghị quyết 37/2026/NQ-CP và triển khai đầy đủ, đồng bộ các giải pháp khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
