Cơ cấu, số lượng hiệu trưởng, hiệu phó sau sắp xếp cơ sở giáo dục được quy định thế nào?

1. Cơ cấu, số lượng hiệu trưởng, hiệu phó sau sắp xếp cơ sở giáo dục được quy định thế nào?

Theo khoản 1, Điều 4 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP, mỗi cơ sở giáo dục sau sắp xếp có 01 hiệu trưởng hoặc 01 giám đốc. 

Số lượng phó hiệu trưởng, phó giám đốc được bố trí theo từng loại cơ sở giáo dục, trường chính, trụ sở chính và phân hiệu; riêng trường trung cấp, trường trung học nghề thực hiện theo quy định của pháp luật về số lượng cấp phó. Cụ thể được quy định tại theo khoản 2 Điều 4 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP:

• Đối với cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, trung tâm giáo dục thường xuyên: 
  • Trường chính được bố trí 01 phó hiệu trưởng hoặc 01 phó giám đốc; 
  • Mỗi phân hiệu được bố trí 01 phó hiệu trưởng hoặc 01 phó giám đốc.
• Đối với trường trung cấp, trường trung học nghề: số lượng phó hiệu trưởng thực hiện theo quy định của pháp luật về số lượng cấp phó;
• Đối với trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên: 
  • Trụ sở chính được bố trí 01 phó giám đốc;
  • Mỗi phân hiệu được bố trí 01 phó giám đốc.

2. Quy định về cơ cấu, số lượng hiệu trưởng, hiệu phó áp dụng cho những cơ sở giáo dục nào?

2.1. Phạm vi cơ sở giáo dục thực hiện sắp xếp

Điều 1 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP quy định về cơ cấu, số lượng và một số chính sách đối với hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc, nhân sự hỗ trợ giáo dục khi thực hiện sắp xếp các cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên và giáo dục nghề nghiệp công lập (sau đây gọi là cơ sở giáo dục) thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp xã.

Căn cứ Điều 2 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP, Nghị quyết này áp dụng đối với:

• Các cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, cơ sở giáo dục thường xuyên và cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập thực hiện sắp xếp.
• Hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc, nhân sự hỗ trợ giáo dục trong các cơ sở giáo dục quy định tại khoản 1 Điều này.
• Ủy ban nhân dân các cấp, Sở Giáo dục và Đào tạo và các cơ quan, đơn vị có liên quan đến việc tổ chức thực hiện sắp xếp cơ sở giáo dục công lập.
• Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện Nghị quyết này.

2.2. Trường chính, trụ sở chính, phân hiệu và điểm trường được xác định thế nào?

Các khái niệm gắn với việc bố trí số lượng người quản lý được quy định tại Điều 3 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP như sau:

• Sắp xếp cơ sở giáo dục là việc sáp nhập, hợp nhất từ hai cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, cơ sở giáo dục thường xuyên hoặc cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập trở lên để hình thành một cơ sở giáo dục công lập có trường chính hoặc trụ sở chính, phân hiệu, điểm trường.
• Trường chính (đối với cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, trung tâm giáo dục thường xuyên) hoặc trụ sở chính (đối với trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên, trường trung học nghề) là nơi đặt trụ sở chính của cơ sở giáo dục, thực hiện chức năng quản trị, quản lý và điều hành thống nhất toàn bộ hoạt động của cơ sở giáo dục.
• Phân hiệu là đơn vị thuộc cơ sở giáo dục, đặt tại địa điểm khác với trường chính hoặc trụ sở chính, thực hiện chức năng, nhiệm vụ của cơ sở giáo dục theo sự ủy quyền của hiệu trưởng hoặc giám đốc.
• Điểm trường của cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, trung tâm giáo dục thường xuyên là địa điểm tổ chức các lớp học ngoài trường chính và phân hiệu, chịu sự quản lý, điều hành của trường chính hoặc phân hiệu.

3. Hiệu trưởng, hiệu phó còn lại sau sắp xếp được bố trí và hưởng chính sách thế nào?

3.1. Bố trí vị trí việc làm và giải quyết chính sách tinh giản biên chế

Theo khoản 3 Điều 4 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP, sau khi sắp xếp theo quy định, số hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc còn lại của các cơ sở giáo dục trước khi sắp xếp được bố trí như sau:

• Bố trí vào vị trí việc làm nhà giáo hoặc vị trí việc làm khác phù hợp với năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, chuyên ngành đào tạo của hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc sau sắp xếp;
• Số lượng hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc còn lại sau khi sắp xếp đủ nếu có nguyện vọng nghỉ việc thì thực hiện giải quyết chính sách tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định số 154/2025/NĐ-CP.

Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế, trong đó có chính sách nghỉ hưu trước tuổi, chuyển sang làm việc ngoài khu vực hưởng lương thường xuyên từ ngân sách và thôi việc. Với trường hợp hiệu trưởng, hiệu phó sau sắp xếp đang trao đổi, có thể khái quát hai chính sách liên quan trực tiếp:

Nghỉ hưu trước tuổi nếu đáp ứng điều kiện: Theo Điều 6 Nghị định 154/2025/NĐ-CP, người thuộc diện tinh giản, có đủ thời gian đóng BHXH bắt buộc để hưởng lương hưu và còn từ đủ 02 đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu theo quy định, được:

- Hưởng lương hưu, không bị trừ tỷ lệ do nghỉ trước tuổi.

- Trợ cấp 05 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.

- Trợ cấp thêm theo thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc.

Trường hợp còn dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu, đáp ứng điều kiện tương ứng thì được hưởng lương hưu và không bị trừ tỷ lệ do nghỉ trước tuổi; không áp dụng hai khoản trợ cấp nêu trên. xaydungchinhsach.chinhphu.vn

Thôi việc ngay nếu không đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi: Theo khoản 1 Điều 8 Nghị định 154/2025/NĐ-CP, người thuộc diện tinh giản, chưa đến tuổi nghỉ hưu và không đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nếu thôi việc ngay thì được:

- Trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc.

- Trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc.

- Bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc hoặc hưởng BHXH một lần theo pháp luật về BHXH.

3.2. Bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo

Theo khoản 4 Điều 4 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP, có hai trường hợp bảo lưu phụ cấp:

- Thôi giữ chức vụ do sắp xếp cơ sở giáo dục, chẳng hạn hiệu trưởng được bố trí sang vị trí việc làm nhà giáo.

- Được bổ nhiệm chức vụ mới có mức phụ cấp chức vụ thấp hơn do sắp xếp cơ sở giáo dục, chẳng hạn hiệu trưởng được bổ nhiệm làm phó hiệu trưởng và mức phụ cấp của chức vụ mới thấp hơn trước.

Điều kiện gắn với cả hai trường hợp là việc thay đổi chức vụ do thực hiện sắp xếp cơ sở giáo dục.

Theo Điều 11 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 67/2025/NĐ-CP:

• Mức bảo lưu: Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cũ.
• Thời gian bảo lưu: Đến hết thời hạn bổ nhiệm của chức vụ cũ.
• Nếu thời hạn bổ nhiệm còn dưới 06 tháng: Được bảo lưu 06 tháng. 

Ví dụ: Khi thôi giữ chức vụ hiệu trưởng do sắp xếp, thời hạn bổ nhiệm của người đó còn 18 tháng thì thời gian bảo lưu phụ cấp cũ là 18 tháng. Nếu thời hạn bổ nhiệm chỉ còn 04 tháng thì được bảo lưu 06 tháng. 

Trên đây là nội dung về cơ cấu, số lượng hiệu trưởng, hiệu phó sau sắp xếp cơ sở giáo dục và chính sách đối với đội ngũ quản lý chịu tác động theo Nghị quyết 37/2026/NQ-CP. Vui lòng xem chi tiết Nghị quyết 37/2026/NQ-CP trên LuatVietnam.vn và các tính năng liên quan như: Tình trạng hiệu lực, Lược đồ...