Từ ngày 01/01/2021, nhiều quy định mới về lương, thưởng của người lao động nêu trong Bộ luật Lao động mới nhất 2019 sẽ chính thức được áp dụng. Đáng chú ý là quy định về lương tối thiểu.
Đây là nội dung đáng chú ý được Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân TP. Hà Nội kết luận tại phiên họp số 70 về công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19 nêu trong Thông báo số 29/TB-BCĐ ngày 09/11/2020.
Luật Xây dựng sửa đổi năm 2020 sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 tới đây có nhiều quy định mới có lợi cho người dân cũng như chủ đầu tư xây dựng về việc xin và cấp giấy phép xây dựng.
Mới đây, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư số 5/2020/TT-BNV về việc bãi bỏ khoản 7 Điều 2 Thông tư 12/2019/TT-BNV ngày 04/11/2019 quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua khen thưởng.
Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Nghị định số 117/2020/NĐ-CP của Chính phủ về việc quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế.
Tại Điều 7 Nghị định 130/2020/NĐ-CP, Chính phủ quy định cụ thể thời hạn người có chức vụ, quyền hạn phải cung cấp thông tin để phục vụ việc theo dõi biến động tài sản, thu nhập.
Nội dung đáng chú ý này được Ban Chấp hành Trung ương Đảng nêu tại Hướng dẫn số 33-HD/BTCTW thực hiện một số nội dung về trách nhiệm của Đảng viên đang công tác thường xuyên giữ mối liên hệ với tổ chức Đảng và nhân dân nơi cư trú.
Nghị định số 132/2020/NĐ-CP quy định về quản lý thuế đối với doanh nghiệp có giao dịch liên kết. Trong đó có các trường hợp doanh nghiệp được miễn lập hồ sơ xác định giá giao dịch liên kết.
Từ 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực sẽ thay đổi một số quy định liên quan đến người lao động. Trong đó có các trường hợp lao động được đình công.