Công chức cần biết: Năm 2020 là năm cuối cùng có lương cơ sở

Từ ngày 01/7/2019, mức lương cơ sở tăng lên 1,49 triệu đồng/tháng. Đây là thông tin nhiều cán bộ, công chức, viên chức đã biết. Tuy nhiên không nhiều người biết rằng, năm 2020 sắp tới là năm cuối cùng mức lương này còn tồn tại.

Lưu ý: Bài viết này được đăng tải trước thời điểm Bộ Chính trị quyết định lùi thời điểm áp dụng chế độ tiền lương mới đến ngày 01/7/2022. Đồng thời, Quốc hội cũng quyết định chưa tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2020 do những tác động tiêu cực của Covid-19.


Năm 2020, lương cơ sở tiếp tục tăng

Hiện nay, mặc dù đã có dự thảo Nghị định quy định tăng lương tối thiểu vùng vào năm 2020 áp dụng với người lao động trong doanh nghiệp, tuy nhiên chưa có bất cứ thông tin nào về mức lương cơ sở áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức trong năm tới.

Mặc dù vậy, theo lộ trình tăng lương cho cán bộ, công chức, viên chức được Bộ Chính trị đề ra tại Nghị quyết 27-NQ/TW, mức lương cơ sở năm 2020 sẽ tiếp tục tăng, đảm bảo không thấp hơn chỉ số giá tiêu dùng và phù hợp với tốc độ tăng trưởng kinh tế.

Tại Nghị quyết 107/NQ-CP về triển khai Nghị quyết 27 nêu trên, Chính phủ cũng giao Bộ Nội vụ phối hợp với Bộ Tài chính trình Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở áp dụng năm 2020.

Theo đó có thể thấy rằng, tin vui với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang là trong năm tới, mức lương cơ sở vẫn sẽ “đến hẹn lại tăng”.

Công chức cần biết: Năm 2020 là năm cuối cùng có lương cơ sở

Lương cơ sở năm 2020 sẽ tiếp tục tăng (Ảnh minh họa)


Xóa bỏ mức lương cơ sở vào năm 2021

Từ năm 2021, dự kiến sẽ có nhiều thay đổi liên quan đến chính sách tiền lương theo chủ trương của Bộ Chính trị tại Nghị quyết 27-NQ/TW.

Một trong những thay đổi quan trọng nhất chính là xóa bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương. Lương của cán bộ, công chức, viên chức không còn được tính như cách thức hiện tại là Lương cơ sở x Hệ số lương.

Thay vào đó, sẽ xây dựng mức lương bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới. Có tất cả 05 bảng lương mới như sau:

- 1 bảng lương chức vụ: Áp dụng với người giữ chức vụ lãnh đạo;

- 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ: Áp dụng chung với người không giữ chức vụ lãnh đạo;

- 3 bảng lương đối với lực lượng vũ trang.

Với mức lương mới, thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức được kỳ vọng sẽ tăng lên, cải thiện đời sống và phù hợp với sự phát triển kinh tế, xã hội.

>> Lộ trình tăng lương cho cán bộ, công chức, viên chức đến 2030


Lan Vũ

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

Nghị quyết 105/NQ-CP không chỉ nêu mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chung mà còn kèm theo nội dung về tiến độ, cơ quan thực hiện cũng như định hướng sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập của bộ, ngành, địa phương. Dưới đây là tổng hợp các nội dung các chú ý.

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Dự thảo Nghị định đề xuất chuyển sang cơ chế trả lương viên chức theo bậc nghề nghiệp gắn với vị trí việc làm, thay cho xếp lương theo hạng như trước. Đây là thay đổi quan trọng, làm rõ nguyên tắc trả lương theo năng lực, công việc và lộ trình chuyển đổi đến năm 2027.

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

04 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước bao gồm Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ và Chủ tịch Quốc hội. Dưới đây là tổng hợp Nghị quyết bầu các vị trí lãnh đạo chủ chốt.

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng. 

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Theo dự thảo Nghị định quy định khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, phương thức đánh giá viên chức được thiết kế lại theo hướng theo dõi và chấm điểm liên tục, thay vì chỉ tập trung vào một lần đánh giá cuối năm như trước đây.

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đã thiết kế lại toàn diện cơ chế ký kết hợp đồng, từ phạm vi áp dụng, loại công việc, đối tượng đến quy trình và kiểm soát thực hiện. Nội dung bài viết sẽ nêu thông tin chi tiết.