LuatVietnam tuyển dụng Trưởng nhóm phát triển sản phẩm và UI/UX Designer

LuatVietnam.vn - một trong những website cung cấp dịch vụ tra cứu văn bản luật hàng đầu tại Việt Nam tuyển dụng vị trí Trưởng nhóm phát triển sản phẩm và UI/UX Designer với nhiều chế độ hấp dẫn.

I. Vị trí: Trưởng nhóm phát triển sản phẩm LuatVietnam

Số lượng: 01 người

1. Mô tả công việc:

Trở thành “chuyên gia” về sản phẩm của công ty, chịu trách nhiệm toàn bộ quy trình phát triển dịch vụ sản phẩm trong hệ sinh thái của LuatVietnam:

  • Đánh giá và phân tích dữ liệu hệ thống, hành vi & phản hồi của khách hàng để có đề xuất giải pháp sáng tạo/nâng cấp tối ưu sản phẩm.

  • Tham gia quá trình phát triển sản phẩm gồm: nghiên cứu thị trường, lên ý tưởng, thiết kế prototype, xây dựng và theo dõi/giám sát sản phẩm

  • Xây dựng yêu cầu phát triển sản phẩm, giúp đội phát triển hiểu đúng và đầy đủ về các yêu cầu tính năng của sản phẩm.

  • Phối hợp chặt chẽ với đơn vị Kinh doanh và Đối tác để hình thành những hiểu biết sâu sắc về khách hàng mục tiêu và đề xuất kế hoạch hành động sản phẩm nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh.

  • Theo sát quá trình vận hành sản phẩm, phân tích dữ liệu và phản hồi của người dùng để đo lường hiệu quả của sản phẩm cũng như thực hiện các điều chỉnh cần thiết để cải tiến, tối ưu cần thiết.

  • Phối hợp với các đơn vị thực hiện đào tạo hướng dẫn người dùng về sản phẩm.

  • Các công việc khác được giao nhiệm vụ.

2. Yêu cầu tối thiểu:                                                                             

  • Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

  • Có kinh nghiệm quản lý phát triển sản phẩm trong ngành CNTT/thương mại điện tử

  • Có kiến thức về các khái niệm của sản phẩm CNTT, kinh doanh/quản lý và trải nghiệm người dùng/giao diện người sử dụng.

  • Khả năng giao tiếp tốt, có khả năng truyền đạt rõ ràng ý tưởng về sản phẩm cho các bên liên quan.

3. Quyền lợi

  • Lương cạnh tranh, trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.

  • Môi trường làm việc thân thiện, năng động, sáng tạo, công bằng.

  • Du lịch hàng năm trong hoặc ngoài nước.

  • Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo Luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT...) và theo quy định của công ty.

4. Thời gian làm việc: Toàn thời gian cố định từ Thứ 2-6, Nghỉ T7, CN

5. Địa điểm làm việc: 82 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và các sản phẩm thực tế đã triển khai về email: [email protected]

Hạn nhận hồ sơ: 31/3/2024

LuatVietnam tuyển dụng Trưởng nhóm phát triển sản phẩm và UI/UX Designer

II. Vị trí: UI/UX Designer

Số lượng: 02 người

1. Mô tả công việc

  • Định hướng phát triển sản phẩm, chịu trách nhiệm UI/UX của các sản phẩm trong hệ sinh thái của LuatVietnam.vn.

  • Chịu trách nhiệm toàn bộ quá trình thiết kế, xây dựng và hoàn thiện giao diện người dùng các sản phẩm dịch vụ nội dung số, phối hợp với các bộ phận liên quan…

  • Nghiên cứu, tìm hiểu phân tích hành vi người dùng, trải nghiệm người dùng trên những dòng sản phẩm cụ thể từ đó đưa ra phương án cho giao diện người dùng, trải nghiệm người dùng trên từng thành phần sản phẩm.

  • Trao đổi ý tưởng thiết kế bằng cách xây dựng các sản phẩm UX nổi bật như: storyboards, sitemaps, wireframes, flowcharts, prototypes…

  • Thực hiện các công việc khác liên quan khác theo yêu cầu của người Quản lý.

2. Yêu cầu tối thiểu

  • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.

  • Đam mê công việc tìm hiểu, sáng tạo, thiết kế sản phẩm định hướng người dùng.

  • Am hiểu về UI/UX, biết tự chủ động nghiên cứu và cập nhật các xu hướng UI/UX mới trong lĩnh vực web/mobile, hiểu rõ các nguyên tắc và yếu tố của thiết kế.

  • Có kiến thức tốt về Web standards, HTML & CSS.

  • Có sự sáng tạo đổi mới, thẩm mỹ tốt, cẩn thận, tỉ mỉ.

  • Ứng viên có kinh nghiệm trong sáng tạo wireframes, sáng tạo kịch bản và bản đồ website.

  • Có khả năng làm việc tốt trong môi trường teamwork cũng như làm việc độc lập. Có tinh thần và trách nhiệm với công việc được giao.

3. Quyền lợi được hhưởng

  • Lương: Thỏa thuận, hưởng theo năng lực.

  • Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành;

  • Thưởng các ngày nghỉ lễ, sinh nhật công ty, tết âm lịch, tết dương lịch.

  • Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa của Công ty: event, nghỉ mát...

  • Được làm việc trong môi trường năng động với những quản lý tâm lý và những đồng nghiệp trẻ tuổi đầy nhiệt huyết.

  • Được những thách thức để chinh phục, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển.

4. Thời gian làm việc: Toàn thời gian cố định từ Thứ 2-6, Nghỉ T7, CN

5. Địa điểm làm việc: 82 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và một số sản phẩm đã tham gia về email: [email protected]

Hạn nhận hồ sơ: 31/3/2024.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Hóa chất cần kiểm soát đặc biệt bị thất thoát, hao hụt bất thường hoặc xảy ra sự cố phải cập nhật thông tin trong bao lâu?

Hóa chất cần kiểm soát đặc biệt bị thất thoát, hao hụt bất thường hoặc xảy ra sự cố phải cập nhật thông tin trong bao lâu?

Hóa chất cần kiểm soát đặc biệt bị thất thoát, hao hụt bất thường hoặc xảy ra sự cố phải cập nhật thông tin trong bao lâu?

Khi hóa chất cần kiểm soát đặc biệt xảy ra sự cố, thất thoát hoặc hao hụt bất thường, tổ chức, cá nhân phải cập nhật thông tin theo quy định. Vậy hóa chất cần kiểm soát đặc biệt bị thất thoát, hao hụt bất thường hoặc xảy ra sự cố phải cập nhật thông tin trong bao lâu?

Khi phát sinh hoạt động hóa chất, trường hợp nào chỉ cập nhật thông tin mà không tạo mã định danh mới?

Khi phát sinh hoạt động hóa chất, trường hợp nào chỉ cập nhật thông tin mà không tạo mã định danh mới?

Khi phát sinh hoạt động hóa chất, trường hợp nào chỉ cập nhật thông tin mà không tạo mã định danh mới?

Khi phát sinh hoạt động, sự kiện mới liên quan đến hóa chất cần kiểm soát đặc biệt, việc cập nhật thông tin được quy định tại Thông tư 154/2026/TT-BCA. Vậy khi phát sinh hoạt động hóa chất, trường hợp nào chỉ cập nhật thông tin mà không tạo mã định danh mới?

Thông tư 60/2026/TT-BCT quy định về giao nộp, khai thác và sử dụng dữ liệu địa chất, khoáng sản như thế nào?

Thông tư 60/2026/TT-BCT quy định về giao nộp, khai thác và sử dụng dữ liệu địa chất, khoáng sản như thế nào?

Thông tư 60/2026/TT-BCT quy định về giao nộp, khai thác và sử dụng dữ liệu địa chất, khoáng sản như thế nào?

Thông tư 60/2026/TT-BCT quy định từ khâu giao nộp, thu nhận đến cung cấp, khai thác và sử dụng dữ liệu địa chất, khoáng sản. Vậy tổ chức, cá nhân phải thực hiện các công việc này như thế nào?

 

Phòng xử án hình sự được bố trí như thế nào, những người tham gia phiên tòa ngồi ở đâu?

Phòng xử án hình sự được bố trí như thế nào, những người tham gia phiên tòa ngồi ở đâu?

Phòng xử án hình sự được bố trí như thế nào, những người tham gia phiên tòa ngồi ở đâu?

Thông tư 13/2026/TT-TANDTC quy định cụ thể cách bố trí phòng xử án hình sự và vị trí của từng người tại phiên tòa. Vậy Hội đồng xét xử, Kiểm sát viên, bị cáo, người bào chữa và người tham dự được bố trí ở đâu?

 

Những phương tiện, thiết bị kỹ thuật nghiệp vụ nào trong Công an nhân dân phải kiểm định, thử nghiệm trước khi sử dụng?

Những phương tiện, thiết bị kỹ thuật nghiệp vụ nào trong Công an nhân dân phải kiểm định, thử nghiệm trước khi sử dụng?

Những phương tiện, thiết bị kỹ thuật nghiệp vụ nào trong Công an nhân dân phải kiểm định, thử nghiệm trước khi sử dụng?

Những phương tiện, thiết bị kỹ thuật nghiệp vụ nào trong Công an nhân dân phải kiểm định, thử nghiệm trước khi sử dụng theo Thông tư 150/2026/TT-BCA? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp chi tiết.

Định mức các khoản chi cho công tác tái hòa nhập cộng đồng được quy định như thế nào?

Định mức các khoản chi cho công tác tái hòa nhập cộng đồng được quy định như thế nào?

Định mức các khoản chi cho công tác tái hòa nhập cộng đồng được quy định như thế nào?

Định mức các khoản chi cho công tác tái hòa nhập cộng đồng được hướng dẫn tại Thông tư 130/2026/TT-BTC. Vậy những khoản chi nào được ngân sách bảo đảm, mức chi được xác định ra sao và kinh phí thực hiện được quản lý như thế nào?

Máy đo nồng độ cồn, thiết bị đo tốc độ, camera giám sát giao thông phải tuân thủ nguyên tắc gì trước khi đưa vào sử dụng?

Máy đo nồng độ cồn, thiết bị đo tốc độ, camera giám sát giao thông phải tuân thủ nguyên tắc gì trước khi đưa vào sử dụng?

Máy đo nồng độ cồn, thiết bị đo tốc độ, camera giám sát giao thông phải tuân thủ nguyên tắc gì trước khi đưa vào sử dụng?

Ngày 28/8/2026, Thông tư 150/2026/TT-BCA quy định về phương tiện, thiết bị kỹ thuật nghiệp vụ để phát hiện vi phạm hành chính phải kiểm định, hiệu chuẩn, thử nghiệm, so sánh trước khi đưa vào sử dụng chính thức có hiệu lực. Vậy theo Thông tư này, Máy đo nồng độ cồn, thiết bị đo tốc độ, camera giám sát giao thông phải tuân thủ nguyên tắc gì trước khi đưa vào sử dụng?

Công an cấp xã có được giao quản lý, sử dụng thiết bị kỹ thuật nghiệp vụ để phát hiện vi phạm hành chính không?

Công an cấp xã có được giao quản lý, sử dụng thiết bị kỹ thuật nghiệp vụ để phát hiện vi phạm hành chính không?

Công an cấp xã có được giao quản lý, sử dụng thiết bị kỹ thuật nghiệp vụ để phát hiện vi phạm hành chính không?

Thông tư 150/2026/TT-BCA được ban hành và có hiệu lực kể từ ngày 28 tháng 8 năm 2026. Vậy Công an cấp xã có được giao quản lý, sử dụng thiết bị kỹ thuật nghiệp vụ để phát hiện vi phạm hành chính theo Thông tư 150/2026/TT-BCA như thế nào?