LuatVietnam tuyển dụng Biên tập viên Nội dung

Nhằm đa dạng hóa nội dung trên trang, góp phần truyền tải thông tin pháp luật đến đông đảo người dân nhanh chóng và chuẩn xác, Đội ngũ Biên tập viên của LuatVietnam cần tìm những thành viên mới.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Viết, biên tập tin bài về pháp luật trên website;

- Xây dựng nội dung cho kênh Youtube và trên mạng xã hội của LuatVietnam

- Tối ưu hóa văn bản, tin bài trên các công cụ tìm kiếm

- Triển khai một số dự án mới theo kế hoạch của công ty

- Đóng góp ý tưởng để xây dựng các tính năng mới phục vụ tốt hơn nhu cầu của khách hàng…

YÊU CẦU

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật

- Kinh nghiệm 01 năm trở lên về các công việc liên quan đến Luật

- Có khả năng viết lách, biên tập và tổng hợp thông tin tốt

- Sử dụng thành thạo máy tính, có kỹ năng đánh máy tốt

- Nhanh nhạy, linh hoạt, luôn có ý thức tìm tòi những ý tưởng mới

- Có kỹ năng làm việc nhóm, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc

- Am hiểu về SEO, content marketing là một lợi thế.

SỐ LƯỢNG: 02

CÁC CHẾ ĐỘ

- Chế độ lương, thưởng cạnh tranh

- Thưởng các ngày lễ, Tết, tháng lương thứ 13

- Thường xuyên tham gia đào tạo phát triển kỹ năng

- Được công ty đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN…

- Chế độ du lịch hàng năm trong nước, nước ngoài.

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

Tòa nhà IC - 82 phố Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội

HỒ SƠ TUYỂN DỤNG

-01 ảnh 4x6cm

-Bản CV mô tả thông tin bản thân, quá trình và kinh nghiệm làm việc

-Các văn bằng chứng chỉ (bản photo)

-Sơ yếu lý lịch (bản photo)

Liên hệ nộp hồ sơ:

Email: [email protected]

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

10 điểm mới của Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật 2026 từ 01/3/2027

10 điểm mới của Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật 2026 từ 01/3/2027

10 điểm mới của Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật 2026 từ 01/3/2027

So với Luật năm 2012, Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật 2026 bổ sung nhiều quy định về chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo, truyền thông chính sách, quyền tiếp cận pháp luật của công dân, đối tượng đặc thù và tiêu chí đánh giá hiệu quả phổ biến pháp luật.

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 9/2026

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 9/2026

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 9/2026

Trong tháng 9/2026, nhiều chính sách mới liên quan đến lao động, thời giờ làm việc và chế độ đối với người lao động chính thức có hiệu lực. Đáng chú ý là quy định mới về việc sử dụng giáo viên sau khi nghỉ hưu, mức phạt doanh nghiệp không đăng ký thông tin lao động...

Bảng so sánh Nghị định 320/2026/NĐ-CP và Nghị định 69/2024/NĐ-CP về định danh và xác thực điện tử

Bảng so sánh Nghị định 320/2026/NĐ-CP và Nghị định 69/2024/NĐ-CP về định danh và xác thực điện tử

Bảng so sánh Nghị định 320/2026/NĐ-CP và Nghị định 69/2024/NĐ-CP về định danh và xác thực điện tử

Bảng so sánh Nghị định 320/2026/NĐ-CP và Nghị định 69/2024/NĐ-CP do LuatVietnam thực hiện giúp đối chiếu nhanh quy định cũ - mới, làm rõ các điểm thay đổi quan trọng về định danh và xác thực điện tử.

Đã có Bảng so sánh Nghị định 331/2026/NĐ-CP với các văn bản liên quan về bảo vệ an ninh mạng

Đã có Bảng so sánh Nghị định 331/2026/NĐ-CP với các văn bản liên quan về bảo vệ an ninh mạng

Đã có Bảng so sánh Nghị định 331/2026/NĐ-CP với các văn bản liên quan về bảo vệ an ninh mạng

Bảng so sánh Nghị định 331/2026/NĐ-CP với các văn bản liên quan giúp người đọc nhanh chóng nhận diện những thay đổi quan trọng trong quy định về bảo vệ an ninh mạng đối với hệ thống thông tin.

Tổng hợp mức phạt vi phạm về tài sản mã hóa từ 01/9/2026

Tổng hợp mức phạt vi phạm về tài sản mã hóa từ 01/9/2026

Tổng hợp mức phạt vi phạm về tài sản mã hóa từ 01/9/2026

Theo quy định mới, mức xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực tài sản mã hóa có nhiều thay đổi đáng chú ý mà cá nhân, tổ chức và doanh nghiệp cần lưu ý. Bài viết dưới đây tổng hợp các mức phạt vi phạm tài sản mã hóa theo quy định áp dụng từ ngày 01/9/2026.