LuatVietnam tuyển dụng Biên tập viên Nội dung

Nhằm đa dạng hóa nội dung trên trang, góp phần truyền tải thông tin pháp luật đến đông đảo người dân nhanh chóng và chuẩn xác, Đội ngũ Biên tập viên của LuatVietnam cần tìm những thành viên mới.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Viết, biên tập tin bài về pháp luật trên website;

- Xây dựng nội dung cho kênh Youtube và trên mạng xã hội của LuatVietnam

- Tối ưu hóa văn bản, tin bài trên các công cụ tìm kiếm

- Triển khai một số dự án mới theo kế hoạch của công ty

- Đóng góp ý tưởng để xây dựng các tính năng mới phục vụ tốt hơn nhu cầu của khách hàng…

YÊU CẦU

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật

- Kinh nghiệm 01 năm trở lên về các công việc liên quan đến Luật

- Có khả năng viết lách, biên tập và tổng hợp thông tin tốt

- Sử dụng thành thạo máy tính, có kỹ năng đánh máy tốt

- Nhanh nhạy, linh hoạt, luôn có ý thức tìm tòi những ý tưởng mới

- Có kỹ năng làm việc nhóm, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc

- Am hiểu về SEO, content marketing là một lợi thế.

SỐ LƯỢNG: 02

CÁC CHẾ ĐỘ

- Chế độ lương, thưởng cạnh tranh

- Thưởng các ngày lễ, Tết, tháng lương thứ 13

- Thường xuyên tham gia đào tạo phát triển kỹ năng

- Được công ty đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN…

- Chế độ du lịch hàng năm trong nước, nước ngoài.

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

Tòa nhà IC - 82 phố Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội

HỒ SƠ TUYỂN DỤNG

-01 ảnh 4x6cm

-Bản CV mô tả thông tin bản thân, quá trình và kinh nghiệm làm việc

-Các văn bằng chứng chỉ (bản photo)

-Sơ yếu lý lịch (bản photo)

Liên hệ nộp hồ sơ:

Email: [email protected]

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Quy tắc ứng xử trên không gian mạng theo quy định mới nhất

Quy tắc ứng xử trên không gian mạng theo quy định mới nhất

Quy tắc ứng xử trên không gian mạng theo quy định mới nhất

Ứng xử trên không gian mạng đúng mực là việc mà mỗi người tham gia không gian mạng đều cần nắm. Việc hiểu rõ những quy định này giúp bạn ứng xử đúng để duy trì không gian mạng tích cực. Bài viết sẽ cung cấp định nghĩa và các quy tắc ứng xử trên không gian mạng.

Mới: Biển hiệu công ty, hộ kinh doanh bắt buộc phải có các thông tin này

Mới: Biển hiệu công ty, hộ kinh doanh bắt buộc phải có các thông tin này

Mới: Biển hiệu công ty, hộ kinh doanh bắt buộc phải có các thông tin này

Từ ngày 15/5/2026, Nghị định 87/2026/NĐ-CP của Chính phủ chính thức có hiệu lực. Một trong những nội dung đáng chú ý tại Nghị định mới là quy định cụ thể thông tin phải thể hiện trên biển hiệu của công ty, hộ kinh doanh và các cơ sở sản xuất, kinh doanh.

Người lao động ở doanh nghiệp có được nghỉ Quốc khánh 02/9/2026 liên tục 5 ngày?

Người lao động ở doanh nghiệp có được nghỉ Quốc khánh 02/9/2026 liên tục 5 ngày?

Người lao động ở doanh nghiệp có được nghỉ Quốc khánh 02/9/2026 liên tục 5 ngày?

Dịp Quốc khánh năm 2026, công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục, từ thứ Bảy ngày 29/8/2026 đến hết thứ Tư ngày 02/9/2026 và làm bù vào thứ Bảy ngày 22/8/2026. Vậy người lao động làm việc tại doanh nghiệp có được áp dụng lịch nghỉ này không?

Thông tin khai thác từ VNeID có được chia sẻ tiếp cho bên thứ ba không?

Thông tin khai thác từ VNeID có được chia sẻ tiếp cho bên thứ ba không?

Thông tin khai thác từ VNeID có được chia sẻ tiếp cho bên thứ ba không?

Ngày 13/8/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 320/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 69/2024/NĐ-CP về định danh và xác thực điện tử, có hiệu lực từ ngày 28/9/2026. Vậy thông tin khai thác từ VNeID có được chia sẻ tiếp cho cá nhân, cơ quan, tổ chức khác không?