English
RSS
Đây là nội dung tại Công văn 3383/BVN-CVL ngày 10/5/2026 của Bộ Nội vụ thông tin về lịch nghỉ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 01/5 năm 2026.
Theo đó, thời gian qua, dư luận xuất hiện thông tin về khả năng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ liên tục nhiều ngày thông qua việc đổi ngày làm việc với ngày nghỉ cuối tuần. Tuy nhiên, đại diện Bộ Nội vụ khẳng định không đề xuất phương án này, đồng nghĩa với việc kỳ nghỉ sẽ không được kéo dài như một số thông tin lan truyền.
Trong Công văn 3383/BVN-CVL gửi các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và UBND các tỉnh, thành phố, Bộ Nội vụ nêu rõ lịch nghỉ các dịp lễ nêu trên được thực hiện đúng theo quy định của Bộ luật Lao động 2019. Hiện không có chủ trương điều chỉnh hay hoán đổi ngày làm việc để nối dài thời gian nghỉ.
Bộ Nội vụ cũng đề nghị các cơ quan, đơn vị và địa phương tiếp tục triển khai lịch nghỉ lễ theo đúng quy định hiện hành.
Theo kế hoạch, dịp Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026, khu vực nhà nước được nghỉ 3 ngày, từ 25/4 đến hết 27/4, sau đó làm việc trở lại trong hai ngày 28 và 29/4. Tiếp đó, kỳ nghỉ lễ 30/4 và 01/5 kéo dài 4 ngày (bao gồm 02 ngày lễ và 02 ngày nghỉ cuối tuần), từ 30/4 đến 3/5.
Trước đó, từ tháng 10/2025, Bộ Nội vụ đã thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh năm 2026. Riêng dịp Quốc khánh, công chức, viên chức được nghỉ 2 ngày (01/9 và 02/9/2026), đồng thời thực hiện hoán đổi ngày làm việc từ thứ Hai (31/8/2026) sang thứ Bảy (22/8/2026). Các kỳ nghỉ khác vẫn áp dụng theo quy định chung của Bộ luật Lao động.
