Người lao động sắp có kỳ nghỉ dài thứ hai trong năm

Nằm trong chùm chủ đề liên quan đến các ngày nghỉ lễ, tết trong năm, bài viết này, LuatVietnam thông tin tới độc giả lịch nghỉ ngày Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4, 01/5 sắp tới.

Giỗ tổ Hùng Vương - Nghỉ 01 ngày duy nhất

Điều 115 Bộ luật Lao động năm 2012 nêu rõ, ngày Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch), người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương.

Năm nay, ngày Giỗ tổ Hùng Vương rơi vào 02/4/2020 dương lịch (thứ Năm). Do vậy, người lao động chỉ được nghỉ 01 ngày duy nhất mà không được hoán đổi ngày nghỉ hay nghỉ kèm ngày nghỉ cuối tuần như những năm trước đó.

Lịch nghỉ ngày Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4, 01/5 năm 2020

Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4, 01/5 năm 2020 (Ảnh minh họa)
 

30/4, 01/5 - Nghỉ 04 ngày liên tiếp

Cũng theo Điều Luật này, cụ thể điểm c và điểm d khoản 1, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết:

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30/4 dương lịch)

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01/5 dương lịch)…

Đối chiếu với năm 2020, ngày Chiến thắng (30/4) và ngày Quốc tế lao động (01/5) rơi vào thứ Năm và thứ Sáu nên người lao động sẽ được nghỉ làm trong 02 ngày này.

Ngoài ra, với những doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị áp dụng lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật hàng tuần thì người lao động còn được nghỉ thêm 02 ngày nghỉ cuối tuần.

Và như vậy, trong dịp lễ này, người lao động sẽ được nghỉ 04 ngày liên tiếp, từ ngày 30/4/2020 đến hết ngày 03/5/2020. Có thể thấy, đây là dịp nghỉ lễ dài thứ 2 trong năm.

Lưu ý: Trong những ngày nghỉ lễ, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương. Trường hợp đi làm sẽ được coi là làm thêm giờ và được tính lương làm thêm giờ.

>> Đi làm ngày Giỗ tổ, 30/4, 01/5 được hưởng lương thế nào?

Thùy Linh

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Chính sách mới từ tháng 5/2026 giúp người lao động cải thiện lương hưu

Chính sách mới từ tháng 5/2026 giúp người lao động cải thiện lương hưu

Chính sách mới từ tháng 5/2026 giúp người lao động cải thiện lương hưu

Từ ngày 10/5/2026, Nghị định 85/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, lần đầu tiên thiết lập khung pháp lý đầy đủ cho bảo hiểm hưu trí bổ sung tại Việt Nam. Chính sách này được kỳ vọng sẽ giúp người lao động gia tăng nguồn thu nhập khi về già, trong bối cảnh hiện nay có khoảng 3,4 triệu người đang hưởng lương hưu.

Lương Trưởng thôn, Tổ trưởng dân phố thay đổi thế nào khi tăng lương cơ sở?

Lương Trưởng thôn, Tổ trưởng dân phố thay đổi thế nào khi tăng lương cơ sở?

Lương Trưởng thôn, Tổ trưởng dân phố thay đổi thế nào khi tăng lương cơ sở?

Thông tin về việc tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 01/7/2026 đang thu hút sự quan tâm lớn, đặc biệt với nhóm trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố, những người hoạt động không chuyên trách ở cơ sở, có phụ cấp gắn trực tiếp với mức lương cơ sở.

Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 áp dụng từ năm 2026, rơi vào thứ mấy, có nghỉ dài ngày?

Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 áp dụng từ năm 2026, rơi vào thứ mấy, có nghỉ dài ngày?

Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 áp dụng từ năm 2026, rơi vào thứ mấy, có nghỉ dài ngày?

Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam, đáng chú ý là lấy ngày 24/11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương. Vậy Văn hóa Việt Nam 24/11 năm nay rơi vào thứ mấy?

Tăng lương hưu 8% từ 01/7/2026, áp dụng cho 10 trường hợp (dự kiến)

Tăng lương hưu 8% từ 01/7/2026, áp dụng cho 10 trường hợp (dự kiến)

Tăng lương hưu 8% từ 01/7/2026, áp dụng cho 10 trường hợp (dự kiến)

Theo dự thảo Nghị định đang được Bộ Nội vụ lấy ý kiến, từ 01/7/2026, dự kiến tăng 8% mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng đối với các trường hợp đang hưởng trước thời điểm này, đồng thời bổ sung cơ chế hỗ trợ cho nhóm có mức hưởng thấp.

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Dự thảo Nghị định đề xuất chuyển sang cơ chế trả lương viên chức theo bậc nghề nghiệp gắn với vị trí việc làm, thay cho xếp lương theo hạng như trước. Đây là thay đổi quan trọng, làm rõ nguyên tắc trả lương theo năng lực, công việc và lộ trình chuyển đổi đến năm 2027.