Điều kiện được tuyển dụng vào quân đội

Khác với tuyển chọn, tuyển dụng là việc lựa chọn công dân ngoài Quân đội có đủ điều kiện, tiêu chuẩn vào làm việc tại các cơ quan, đơn vị trong lực lượng thường trực của Quân đội nhân dân. Dưới đây, LuatVietnam sẽ liệt kê những điều kiện được tuyển dụng vào quân đội theo quy định của pháp luật hiện hành.

 

Nội dung

Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng

Cán bộ, đào tạo sĩ quan dự bị gọi vào phục vụ tại ngũ

Căn cứ pháp luật

Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức Quốc phòng 2015.

Thông tư 241/2017/TT-BQP.

Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam 1999, Luật sừa đổi, bổ sung 2008, Luật sửa đổi, bổ sung 2014.

Thông tư 308/2017/TT-BQP.

Đối tượng tuyển dụng

Công dân Việt Nam không thuộc đối tượng tuyển chọn, thường trú trên lãnh thổ Việt Nam, từ đủ 18 tuổi trở lên.

Cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế Nhà nước; Người lao động ngoài biên chế Nhà nước; Sinh viên mới tốt nghiệp đại học, sau đại học.

Điều kiện tuyển dụng

- Quân đội nhân dân có nhu cầu biên chế.

- Có phẩm chất chính trị, đạo đức, sức khoẻ, lý lịch rõ ràng và tự nguyện phục vụ quân đội;

- Có văn bằng, chứng chỉ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ phù hợp với chức danh của quân nhân chuyên nghiệp.

- Sinh viên tốt nghiệp đại học không quá 30 tuổi;

- Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người có học vị thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa 1 không quá 35 tuổi;

- Đạt tiêu chuẩn sức khỏe loại 1 và loại 2 (Thông tư liên tịch 16/2016/TTLT-BYT-BQP).

- Đối với tuyển chọn sĩ quan dự bị: Tốt nghiệp đại học chính quy, công lập, loại khá trở lên. Riêng tuyển dụng vào trung tâm, viện nghiên cứu, bệnh viện loại 1 phải có điểm trung bình chung 7,5 trở lên. Trường hợp tình nguyện đến công tác ở các đơn vị đóng quân trên địa bàn vùng sâu, vùng cao, biên giới, hải đảo có thể vận dụng tốt nghiệp trung bình khá.

Hình thức tuyển dụng

Xét tuyển hoặc thi tuyển.

Trường hợp tốt nghiệp đại học hệ chính quy loại giỏi, xuất sắc hoặc có trình độ kỹ thuật nghiệp vụ bậc cao thì được tuyển dụng thông qua xét tuyển.

Xét tuyển hoặc thi tuyển.

 

Hồ sơ đăng ký tuyển dụng

- Đơn xin tuyển dụng (Mẫu số 2);

- Bản sơ yếu lý lịch tự thuật (Mẫu số 3);

- Bản sao giấy khai sinh;

- Bản sao công chứng văn bằng, chứng chỉ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ và bảng điểm học tập toàn khóa;

- Giấy chứng nhận sức khỏe;

- Ảnh 4cm x 6cm: 04 ảnh màu.

- Đơn xin tuyển dụng;

- Bản sơ yếu lý lịch tự thuật;

- Bản thẩm tra xác minh lý lịch, phiếu thẩm định tiêu chuẩn chính trị;

- Bản sao công chứng văn bằng, chứng chỉ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ và bảng điểm học tập toàn khóa;

- Giấy chứng nhận sức khỏe;

- Bản sao giấy khai sinh;

- Ảnh 4cm x 6cm: 04 ảnh màu.

Đơn vị thực hiện tuyển dụng

Khi được phân bổ chỉ tiêu, chỉ huy đơn vị trực thuộc Bộ Quốc phòng trực tiếp thực hiện tuyển dụng quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng và quyết định hình thức xét tuyển hoặc thi tuyển.

Khi được phân bổ chỉ tiêu, Bộ Tổng Tham mưu, Tổng cục Chính trị và các tổng cục, quân khu, quân đoàn, quân chủng, binh chủng, Bộ đội Biên phòng, Bộ Tư lệnh Cảnh sát biển, Bộ Tư lệnh Thủ đô phải công bố rộng rãi, công khai để người tham gia dự tuyển biết những thông tin cần thiết (không ảnh hưởng đến bí mật quân đội).


Xem thêm:

Bảng lương quân đội, công an năm 2019

Điều kiện chuyển từ lính nghĩa vụ sang quân nhân chuyên nghiệp

Tăng trợ cấp hàng tháng với quân nhân đã xuất ngũ

Các khoản tiền nhận được khi đi nghĩa vụ quân sự

Luật Nghĩa vụ quân sự: 7 thông tin cần biết năm 2019

LuatVietnam

 

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Chính sách ưu đãi, hỗ trợ cho công nghiệp chế tạo phục vụ ngành điện lực mới nhất

Chính sách ưu đãi, hỗ trợ cho công nghiệp chế tạo phục vụ ngành điện lực mới nhất

Chính sách ưu đãi, hỗ trợ cho công nghiệp chế tạo phục vụ ngành điện lực mới nhất

Nhằm phát triển năng lực sản xuất trong nước và thúc đẩy ứng dụng khoa học, công nghệ trong lĩnh vực điện lực, Nghị định 344/2026/NĐ-CP đã quy định nhiều chính sách ưu đãi, hỗ trợ dành cho doanh nghiệp sản xuất thiết bị điện, linh kiện, phụ tùng và sản phẩm phục vụ ngành điện lực.

[Recap]: Webinar Luật Xây dựng 2025 và các văn bản hướng dẫn

[Recap]: Webinar Luật Xây dựng 2025 và các văn bản hướng dẫn

[Recap]: Webinar Luật Xây dựng 2025 và các văn bản hướng dẫn

Chiều ngày 16/9/2026, LuatVietnam đã tổ chức Webinar “Luật Xây dựng 2025 và các văn bản hướng dẫn: Những lưu ý ‘vàng’ cho doanh nghiệp” theo hình thức trực tuyến qua Zoom, với sự tham gia của đông đảo doanh nghiệp và những người quan tâm đến lĩnh vực xây dựng.

Có bắt buộc sử dụng VNeID khi ký hợp đồng lao động điện tử?

Có bắt buộc sử dụng VNeID khi ký hợp đồng lao động điện tử?

Có bắt buộc sử dụng VNeID khi ký hợp đồng lao động điện tử?

Việc ký hợp đồng lao động điện tử mang lại nhiều thuận lợi cho doanh nghiệp nhưng cũng đặt ra yêu cầu về xác thực danh tính và bảo đảm giá trị pháp lý của giao dịch. Vậy VNeID có phải là phương thức bắt buộc khi doanh nghiệp ký hợp đồng lao động điện tử với người lao động?

Văn bản nào quy định về khám sức khỏe định kỳ cho người lao động?

Văn bản nào quy định về khám sức khỏe định kỳ cho người lao động?

Văn bản nào quy định về khám sức khỏe định kỳ cho người lao động?

Khám sức khỏe định kỳ là trách nhiệm bắt buộc của người sử dụng lao động nhằm theo dõi, phát hiện sớm các vấn đề sức khỏe và bố trí công việc phù hợp cho người lao động. Vậy, văn bản nào quy định về khám sức khỏe định kỳ cho người lao động?