English
RSS
Ngày 09/9/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế. Nghị định có hiệu lực từ ngày ban hành, trong đó các mức phụ cấp ưu đãi nghề được thực hiện từ ngày 01/01/2026.
Tải về
Theo Điều 2 Nghị định 350 2026 NĐ CP, đối tượng áp dụng gồm viên chức, người lao động hợp đồng tại các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của ngành y tế; người làm việc tại trạm y tế xã, phường, đặc khu; nhân viên y tế trường học tại cơ sở giáo dục công lập và người làm chuyên môn y tế thuộc lực lượng vũ trang.
Điều 4 Nghị định quy định 06 mức phụ cấp ưu đãi nghề, gồm 30%, 40%, 50%, 60%, 70% và 80%, tùy theo tính chất công việc, mức độ độc hại, nguy hiểm và điều kiện làm việc.
Mức cao nhất 80% áp dụng với viên chức thường xuyên, trực tiếp khám, điều trị, xét nghiệm, chăm sóc người bệnh tâm thần; làm công tác pháp y, pháp y tâm thần, hồi sức cấp cứu, chống độc, giải phẫu bệnh; viên chức làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng ở địa bàn biên giới, hải đảo và vùng đặc biệt khó khăn.
Mức 70% áp dụng với người trực tiếp chăm sóc, điều trị người mắc bệnh phong, lao, bệnh truyền nhiễm nhóm A, HIV/AIDS, người khuyết tật đặc biệt nặng, trẻ sơ sinh; làm việc trong phòng xét nghiệm an toàn sinh học cấp III, IV hoặc tại trạm y tế, cơ sở y tế dự phòng.
Các mức 60%, 50% và 40% được áp dụng với nhiều công việc chuyên môn như phòng, chống bệnh truyền nhiễm; xạ trị, hóa trị; y học hạt nhân; chẩn đoán hình ảnh; kiểm soát nhiễm khuẩn; dược lâm sàng; khám, chữa bệnh; phục hồi chức năng; y, dược cổ truyền; an toàn thực phẩm và thiết bị y tế. Mức 30% áp dụng với viên chức làm công tác truyền thông giáo dục sức khỏe, dân số; nhân viên y tế trường học công lập và viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế.
Phụ cấp được tính theo tỷ lệ phần trăm trên hệ số lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, hệ số chênh lệch bảo lưu và phụ cấp thâm niên vượt khung, nếu có. Khoản phụ cấp này được trả cùng kỳ lương hằng tháng nhưng không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội. Người được phân công nhiều công việc có mức phụ cấp khác nhau chỉ hưởng mức cao nhất.
Nghị định cũng quy định không tính hưởng phụ cấp trong thời gian đi công tác, học tập từ 01 tháng trở lên mà không làm chuyên môn y tế; nghỉ không hưởng lương liên tục từ 01 tháng; nghỉ hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội; bị đình chỉ công tác, tạm giữ hoặc tạm giam.
Đáng chú ý, Bộ Y tế được giao đề xuất Chính phủ điều chỉnh mức phụ cấp lên 100% đối với nhóm đang hưởng mức 80% khi phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội và khả năng cân đối ngân sách. Từ ngày 09/9/2026, Nghị định 56/2011/NĐ-CP và một số quy định liên quan tại Nghị định 26/2016/NĐ-CP hết hiệu lực.
