Phụ cấp công vụ của cán bộ, công chức cấp xã được trả vào thời điểm nào?

1. Phụ cấp công vụ của cán bộ, công chức cấp xã được trả vào thời điểm nào?

Theo khoản 1 Điều 4 Nghị định 381/2026/NĐ-CP, phụ cấp công vụ của cán bộ, công chức cấp xã được chi trả cùng kỳ lương hằng tháng. Đồng thời, khoản phụ cấp này không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Quy định trên áp dụng đối với cán bộ, công chức làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức chính trị - xã hội trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam ở xã, phường, đặc khu theo Điều 1 và Điều 2 Nghị định 381/2026/NĐ-CP.

Về mức hưởng, Điều 3 Nghị định 381/2026/NĐ-CP chia cán bộ, công chức cấp xã thành các trường hợp khác nhau:

Dù thuộc trường hợp hưởng mức 55%, 25% hay được hưởng thêm phần chênh lệch theo quy định nêu trên, nguyên tắc chi trả phụ cấp công vụ vẫn được thực hiện chi trả cùng kỳ lương hằng tháng.

2. Thời gian nào cán bộ, công chức cấp xã không được tính hưởng phụ cấp công vụ?

Không phải mọi khoảng thời gian trong quá trình công tác đều được tính để hưởng phụ cấp công vụ. Khoản 2 Điều 4 Nghị định 381/2026/NĐ-CP quy định cụ thể 04 trường hợp không được tính hưởng phụ cấp. 

2.1. Đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài và hưởng 40% tiền lương

Thời gian cán bộ, công chức cấp xã đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài và được hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định 204/2004/NĐ-CP không được tính hưởng phụ cấp công vụ.

2.2. Nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên

Theo điểm b khoản 2 Điều 4 Nghị định 381/2026/NĐ-CP, thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên cũng không được tính hưởng phụ cấp công vụ.

Như vậy, mốc thời gian được Nghị định xác định là liên tục từ 01 tháng trở lên.

2.3. Nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội

Theo điểm c khoản 2 Điều 4 Nghị định 381/2026/NĐ-CP, thời gian cán bộ, công chức cấp xã nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội không được tính hưởng phụ cấp công vụ.

Quy định này cần được phân biệt với nguyên tắc tại khoản 1 Điều 4: phụ cấp công vụ vốn không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

2.4. Bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam

Trường hợp cuối cùng được quy định tại điểm d khoản 2 Điều 4 Nghị định 381/2026/NĐ-CP là thời gian cán bộ, công chức cấp xã:

• Bị tạm đình chỉ công tác;
• Bị tạm giữ;
• Bị tạm giam.

Các khoảng thời gian này đều không được tính hưởng phụ cấp công vụ.

3. Cán bộ, công chức cấp xã thôi làm việc thì phụ cấp công vụ dừng từ tháng nào?

Theo khoản 3 Điều 4 Nghị định 381/2026/NĐ-CP, cán bộ, công chức cấp xã khi thôi làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam ở xã, phường, đặc khu thì thôi hưởng phụ cấp công vụ từ tháng tiếp theo.

Điểm cần lưu ý ở đây là thời điểm chấm dứt hưởng là “từ tháng tiếp theo”. Đây là mốc thời gian quan trọng khi thực hiện chi trả phụ cấp công vụ hằng tháng đối với cán bộ, công chức cấp xã.

4. Kinh phí chi trả phụ cấp công vụ được lấy từ đâu?

Theo Điều 5 Nghị định 381/2026/NĐ-CP, nguồn kinh phí chi trả chế độ phụ cấp công vụ được bảo đảm từ nguồn ngân sách nhà nước và tổng hợp vào nhu cầu cải cách tiền lương hằng năm của các địa phương.

Tóm lại, phụ cấp công vụ của cán bộ, công chức cấp xã được chi trả cùng kỳ lương hằng tháng. Tuy nhiên, khi xác định khoản phụ cấp thực tế được hưởng cần lưu ý các khoảng thời gian không được tính hưởng, thời điểm thôi hưởng khi cán bộ, công chức thôi làm việc và quy định về áp dụng chế độ từ ngày 01/7/2026.

Trên đây là thông tin về “Phụ cấp công vụ của cán bộ, công chức cấp xã được trả vào thời điểm nào?”. Vui lòng xem chi tiết Nghị định 381/2026/NĐ-CP trên LuatVietnam.vn và các tính năng liên quan như: Tình trạng hiệu lực, Lược đồ...