Những việc kế toán, HR, HSE cần làm tháng 7/2026

STT

Công việc cần làm

Hạn cuối

1

Thông báo tình hình biến động lao động tháng 6/2026

Trước ngày 03 hàng tháng, người sử dụng lao động phải gửi Thông báo về tình hình biến động lao động làm việc tại đơn vị theo Mẫu số 29 ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH tới Trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc về tình hình biến động lao động làm việc tại đơn vị nếu có (tính theo tháng dương lịch của tháng liền trước thời điểm thông báo).

Nếu ngày cuối cùng của thời hạn là ngày nghỉ lễ/ngày nghỉ hằng tuần thì ngày cuối cùng của thời hạn là ngày làm việc liền kề sau ngày nghỉ đó.

Căn cứ khoản 2 Điều 16, khoản 3 Điều 20 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH.

Thứ Năm, ngày 02/7/2026

2

Báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026

Doanh nghiệp phải thu thập, lưu trữ thông tin về tình hình tai nạn lao động xảy ra tại cơ sở của mình và mở Sổ thống kê tai nạn lao động theo từng năm.

Trước ngày 05/7 đối với báo cáo 06 tháng đầu năm, doanh nghiệp phải gửi báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động về Sở Nội vụ nơi đặt trụ sở chính.

Căn cứ khoản 1 Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP

Thứ Bảy, ngày 04/7/2026

3

Báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026

Trước ngày 05/7 đối với báo cáo 06 tháng đầu năm, doanh nghiệp phải báo cáo về việc quản lý sức khoẻ người lao động thuộc trách nhiệm quản lý của mình thông qua Báo cáo y tế lao động (Phụ lục 8 ban hành theo Thông tư số 19/2016/TT-BYT) cho cơ quan quản lý nhà nước về y tế có thẩm quyền biết.

Nơi nộp:

- Trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh  nơi đặt trụ sở chính của cơ sở lao động.

- Đơn vị quản lý y tế bộ, ngành đối với trường hợp cơ sở lao động thuộc quyền quản lý của bộ, ngành.

Căn cứ pháp lý:

- Điều 27 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015

- Điều 10 Thông tư 19/2016/TT-BYT

4

Công bố tình hình tai nạn lao động xảy ra tại cơ sở 6 tháng đầu năm

Trước ngày 10/7 đối với số liệu 06 tháng đầu năm, người sử dụng lao động có trách nhiệm đánh giá, công bố tình hình tai nạn lao động xảy ra tại cơ sở với các nội dung:

- Số vụ tai nạn lao động, số vụ tai nạn lao động chết người;

- Số người bị tai nạn lao động, số người bị chết do tai nạn lao động;

- Nguyên nhân chủ yếu xảy ra tai nạn;

- Thiệt hại do tai nạn lao động, bao gồm: tổng số ngày nghỉ vì tai nạn lao động; các khoản chi về y tế, trả lương trong thời gian điều trị, bồi thường, trợ cấp, chi phí khác; thiệt hại tài sản;

- Sự biến động (về số lượng, tỷ lệ) các số liệu thống kê trên so với cùng thời kỳ hoặc giai đoạn báo cáo; phân tích nguyên nhân biến động và hiệu quả của các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động (bao gồm phân tích về kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động và việc thực hiện kế hoạch).

Thông tin công bố  phải được niêm yết công khai tại trụ sở của cơ sở và cấp tổ, đội, phân xưởng, phòng, ban (đối với các tổ, đội, phân xưởng, phòng, ban có xảy ra tai nạn lao động), tại hội nghị người lao động hằng năm của doanh nghiệp và đăng tải trên trang thông tin điện tử của cơ sở (nếu có).

Trường hợp doanh nghiệp không thông tin tình hình về tai nạn lao động tại nơi làm việc cho người lao động có thể bị phạt tiền từ 20 - 30 triệu đồng.

Căn cứ pháp lý: Điều 4 Thông tư 13/2020/TT-BLĐTBXH

Thứ Năm, ngày 09/7/2026

5

Nộp thuế thu nhập doanh nghiệp tạm tính Quý II/2026

Hằng quý, doanh nghiệp tạm nộp thuế thu nhập doanh nghiệp của quý đó chậm nhất vào ngày 30 của tháng đầu quý sau.

Nếu ngày cuối cùng của thời hạn là ngày nghỉ lễ/ngày nghỉ hằng tuần thì ngày cuối cùng của thời hạn là ngày làm việc liền kề sau ngày nghỉ.

Doanh nghiệp tự xác định số thuế thu nhập doanh nghiệp tạm nộp quý (bao gồm cả tạm phân bổ số thuế thu nhập doanh nghiệp cho địa bàn cấp tỉnh nơi có đơn vị phụ thuộc, địa điểm kinh doanh, nơi có bất động sản chuyển nhượng khác với nơi người nộp thuế đóng trụ sở chính) và được trừ số thuế đã tạm nộp với số phải nộp theo quyết toán thuế năm.

Số thuế TNDN tạm nộp quý được tính căn cứ vào: Kết quả sản xuất, kinh doanh quý (đối với người nộp thuế không phải lập báo cáo tài chính) hoặc báo cáo tài chính quý (đối với người nộp thuế thuộc diện lập báo cáo tài chính quý). Đồng thời căn cứ vào các quy định của pháp luật về thuế để xác định số thuế cần nộp.

Căn cứ pháp lý:

- Điều 55 Luật Quản lý thuế 2019

- Khoản 6 Điều 8 Nghị định 126/2020/NĐ-CP

Thứ Năm, ngày 30/7/2026

6

Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN và kinh phí Công đoàn tháng 6/2026

Hằng tháng, chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng, doanh nghiệp trích tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế từ quỹ tiền lương tháng của những người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Đồng thời, trích từ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan bảo hiểm xã hội mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.

Căn cứ: Điểm a khoản 4 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, khoản 13 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung Luật Bảo hiểm y tế 2024, khoản 2 Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP.

Thứ Sáu ngày 31/7/2026

7

Nộp tờ khai thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập cá nhân quý II/2026

Theo Phụ lục I.9 ban hành kèm theo Nghị quyết 66.16/NQ-CP, thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập cá nhân (trừ thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công) được lựa chọn khai theo quý.