Những việc kế toán, nhân sự, HSE cần làm trong tháng 4/2026

Tháng 4/2026 là thời điểm quan trọng để doanh nghiệp rà soát, hoàn thiện hàng loạt nghĩa vụ về kế toán, nhân sự và an toàn vệ sinh lao động (HSE) trong quý I theo quy định. Việc nắm rõ các đầu việc cần thực hiện không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật, hạn chế rủi ro xử phạt mà còn đảm bảo hoạt động nội bộ diễn ra ổn định, hiệu quả.

Dưới đây là những công việc kế toán, nhân sự và HSE cần đặc biệt lưu ý trong tháng này:

Những việc kế toán, nhân sự, HSE cần làm trong tháng 4/2026

STT

Công việc cần làm

Thời hạn

1

Thông báo tình hình biến động lao động tháng 3/2026

Trước ngày 03 hàng tháng, người sử dụng lao động phải gửi Thông báo về tình hình biến động lao động làm việc tại đơn vị theo Mẫu số 29 ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH tới Trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc về tình hình biến động lao động làm việc tại đơn vị nếu có (tính theo tháng dương lịch của tháng liền trước thời điểm thông báo).

Nếu ngày cuối cùng của thời hạn là ngày nghỉ lễ/ngày nghỉ hằng tuần thì ngày cuối cùng của thời hạn là ngày làm việc liền kề sau ngày nghỉ đó.

Căn cứ khoản 2 Điều 16, khoản 3 Điều 20 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH.

Thứ Năm, ngày 02/4/2026

2

Báo cáo tình hình thực hiện dự án đầu tư Quý I/2026

Báo cáo theo quý của tổ chức kinh tế thực hiện dự án đầu tư được thực hiện trước ngày 10 của tháng đầu quý sau quý báo cáo, gồm các nội dung: vốn đầu tư thực hiện, doanh thu thuần, xuất khẩu, nhập khẩu, lao động, thuế và các khoản nộp ngân sách, tình hình sử dụng đất, mặt nước.

Căn cứ khoản 2 Điều 102 Nghị định 31/2021/NĐ-CP.

Thứ Năm, ngày 09/4/2026

3

Tờ khai thuế GTGT tháng 3/2026

Doanh nghiệp nộp tờ khai thuế giá trị gia tăng chậm nhất là ngày thứ 20 của tháng tiếp theo tháng phát sinh nghĩa vụ thuế đối với trường hợp khai và nộp theo tháng.

Nếu ngày cuối cùng của thời hạn là ngày nghỉ lễ/ngày nghỉ hằng tuần thì ngày cuối cùng của thời hạn là ngày làm việc liền kề sau ngày nghỉ.

Căn cứ: Khoản 1 Điều 44 Luật Quản lý thuế 2019, điểm a khoản 1 Điều 8 Nghị định 126/2020/NĐ-CP, khoản 1 Điều 1 Nghị định 91/2022/NĐ-CP.

Thứ Hai, ngày 20/4/2026

4

Tờ khai thuế TNCN tháng 3/2026

Doanh nghiệp nộp tờ khai thuế thu nhập cá nhân chậm nhất là ngày thứ 20 của tháng tiếp theo tháng phát sinh nghĩa vụ thuế đối với trường hợp khai và nộp theo tháng.

Nếu ngày cuối cùng của thời hạn là ngày nghỉ lễ/ngày nghỉ hằng tuần thì ngày cuối cùng của thời hạn là ngày làm việc liền kề sau ngày nghỉ.

Căn cứ: Khoản 1 Điều 44 Luật Quản lý thuế 2019, điểm a khoản 1 Điều 8 Nghị định 126/2020/NĐ-CP, khoản 1 Điều 1 Nghị định 91/2022/NĐ-CP.

5

Xây dựng kế hoạch năm 2026 và báo cáo thực hiện kế hoạch năm 2025 về sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả (đối với cơ sở sử dụng năng lượng trọng điểm)

Trước ngày 30 tháng 4 hằng năm, cơ sở phải xây dựng kế hoạch năm N và báo cáo thực hiện kế hoạch năm N-1 về sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả của cơ sở, đăng ký với Sở Công Thương sở tại trên Trang thông tin điện tử http://dataenergy.vn.

Căn cứ khoản 1 Điều 7 Thông tư 25/2020/TT-BCT

Thứ Tư, ngày 29/4/2026

6

Xây dựng kế hoạch sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả cho 5 năm tiếp theo và báo cáo thực hiện kế hoạch 5 năm liền kề trước đó (đối với cơ sở sử dụng năng lượng trọng điểm)

Trước ngày 30 tháng 4 năm đầu tiên của mỗi chu kỳ kế hoạch 5 năm, cơ sở có trách nhiệm xây dựng kế hoạch sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả cho 5 năm tiếp theo và báo cáo thực hiện kế hoạch 5 năm liền kề trước đó, gửi về Sở Công Thương sở tại trên Trang thông tin điện tử http://dataenergy.vn.

Căn cứ khoản 1 Điều 8 Thông tư 25/2020/TT-BCT.

7

Xây dựng, đăng ký kế hoạch và báo cáo tình hình sử dụng năng lượng (đối với cơ sở sử dụng ngân sách nhà nước tiêu thụ điện từ 100.000 kWh trở lên/năm)

Trước ngày 30 tháng 4 hằng năm, cơ quan, đơn vị quy định tại khoản 1 Điều này có trách nhiệm xây dựng, đăng ký kế hoạch và báo cáo tình hình sử dụng năng lượng theo nội dung quy định tại Mẫu 1.5, Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư 25/2020/TT-BCT gửi đến Sở Công Thương trên Trang thông tin điện tử http://dataenergy.vn.

Căn cứ khoản 2 Điều 9 Thông tư 25/2020/TT-BCT.

8

Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN và kinh phí Công đoàn tháng 3/2026

Hằng tháng, chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng, doanh nghiệp trích tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế từ quỹ tiền lương tháng của những người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Đồng thời, trích từ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan bảo hiểm xã hội mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.

Căn cứ: Điểm a khoản 4 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, khoản 13 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung Luật Bảo hiểm y tế 2024, khoản 2 Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP.

Thứ Năm, ngày 30/4/2026

Trên đây là những việc kế toán, nhân sự, HSE cần làm trong tháng 4/2026.

8h30 sáng ngày 03/4/2026, LuatVietnam sẽ tổ chức Webinar “Review chính sách tháng 4/2026” với các nội dung chính: Thuế - Hải quan; Doanh nghiệp - Đầu tư -SHTT; Khoa học công nghệ; Tài chính - Ngân hàng; Y tế và một số chính sách nổi bật khác (PCCC, năng lượng nguyên tử, dự thảo Nghị định…). Tham gia Group Zalo để cập nhật các thông tin cụ thể về Webinar.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Gia hạn giấy phép xây dựng từ 01/7/2026: Trường hợp và thủ tục gia hạn

Gia hạn giấy phép xây dựng từ 01/7/2026: Trường hợp và thủ tục gia hạn

Gia hạn giấy phép xây dựng từ 01/7/2026: Trường hợp và thủ tục gia hạn

Giấy phép xây dựng có thời hạn nhất định để chủ đầu tư triển khai công trình theo nội dung được cấp phép. Tuy nhiên, trong thực tế, không phải công trình nào cũng có thể khởi công đúng thời điểm dự kiến. Vậy chủ đầu tư cần làm gì khi giấy phép xây dựng sắp hết hiệu lực?

Người lao động ký hợp đồng làm việc trong đơn vị quân đội có được miễn gọi nhập ngũ không?

Người lao động ký hợp đồng làm việc trong đơn vị quân đội có được miễn gọi nhập ngũ không?

Người lao động ký hợp đồng làm việc trong đơn vị quân đội có được miễn gọi nhập ngũ không?

Người lao động ký hợp đồng làm việc trong đơn vị quân đội là trường hợp khá đặc thù do làm việc trong môi trường gắn với lực lượng vũ trang. Vậy người lao động ký hợp đồng làm việc trong đơn vị quân đội có được miễn gọi nhập ngũ không?

Tổng hợp các văn bản chiến dịch làm sạch mã số thuế

Tổng hợp các văn bản chiến dịch làm sạch mã số thuế

Tổng hợp các văn bản chiến dịch làm sạch mã số thuế

Chiến dịch “Làm sạch mã số thuế - Tháo gỡ điểm nghẽn trong kinh doanh” được Cục Thuế triển khai nhằm chuẩn hóa dữ liệu mã số thuế, xử lý thông tin chưa đầy đủ, chưa chính xác và tạo thuận lợi cho người nộp thuế. Dưới đây là tổng hợp các văn bản quan trọng liên quan đến Chiến dịch này.

Sinh viên bị buộc thôi học trong trường hợp nào? [Quy định mới nhất]

Sinh viên bị buộc thôi học trong trường hợp nào? [Quy định mới nhất]

Sinh viên bị buộc thôi học trong trường hợp nào? [Quy định mới nhất]

Buộc thôi học là một trong những hình thức kỷ luật nghiêm khắc nhất được áp dụng đối với sinh viên khi không đáp ứng yêu cầu học tập hoặc có hành vi vi phạm nghiêm trọng. Vậy sinh viên bị buộc thôi học trong những trường hợp nào theo quy định mới.

Phụ cấp thường trực chống dịch 24/24 giờ năm 2026: Mức hưởng và nguyên tắc chi trả

Phụ cấp thường trực chống dịch 24/24 giờ năm 2026: Mức hưởng và nguyên tắc chi trả

Phụ cấp thường trực chống dịch 24/24 giờ năm 2026: Mức hưởng và nguyên tắc chi trả

Trong quá trình phòng, chống dịch, nhân viên y tế có thể phải thực hiện nhiệm vụ thường trực liên tục để kịp thời giám sát, xử lý các tình huống phát sinh. Vậy chế độ dành cho người tham gia nhiệm vụ thường trực chống dịch 24/24 giờ được quy định như thế nào?

10 điểm mới của Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật 2026 từ 01/3/2027

10 điểm mới của Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật 2026 từ 01/3/2027

10 điểm mới của Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật 2026 từ 01/3/2027

So với Luật năm 2012, Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật 2026 bổ sung nhiều quy định về chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo, truyền thông chính sách, quyền tiếp cận pháp luật của công dân, đối tượng đặc thù và tiêu chí đánh giá hiệu quả phổ biến pháp luật.