Nghỉ chuẩn bị hưu là gì? Thời gian nghỉ chuẩn bị hưu của sĩ quan, quân nhân

Thông tư 56/2025/TT-BQP quy định chế độ nghỉ hưu của sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp. Chi tiết quy định sẽ được LuatVietnam tổng hợp trong bài viết dưới đây.

1. Nghỉ chuẩn bị hưu là gì?

Theo quy định tại Điều 3 Thông tư 56/2025/TT-BQP, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp được hưởng các chế độ nghỉ như sau: 

- Nghỉ hằng ngày ngoài giờ làm việc; 

- Nghỉ hằng tuần; 

- Nghỉ phép hằng năm; 

- Nghỉ phép đặc biệt; 

- Nghỉ ngày lễ, tết; 

- Nghỉ an điều dưỡng; 

- Nghỉ chuẩn bị hưu.

Như vậy, nghỉ chuẩn bị hưu là một trong những chế độ nghỉ của sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp. Đúng theo tên gọi của chế độ này, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp sẽ hưởng chế độ này để chuẩn bị nghỉ hưu theo quy định. 

Bên cạnh đó, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp còn được nghỉ chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và an toàn, vệ sinh lao động.

nghỉ chuẩn bị hưu của sĩ quan, quân nhân
Chế độ nghỉ chuẩn bị hưu của sĩ quan quân đội (Ảnh minh họa)

2. Thời gian nghỉ chuẩn bị hưu của sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp

Theo Điều 10 Thông tư 56/2025/TT-BQP có hiệu lực ngày 01/7/2025, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp được cấp có thẩm quyền quyết định nghỉ hưu, được nghỉ chuẩn bị hưu thời gian tương ứng số năm công tác như sau:

a) Từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm công tác: Được nghỉ 06 tháng;

b) Từ đủ 20 năm đến dưới 25 năm công tác: Được nghỉ 09 tháng;

c) Từ đủ 25 năm công tác trở lên: Được nghỉ 12 tháng.

Theo đó, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp có quyết định nghỉ hưu, thời gian được nghỉ để chuẩn bị hưu với thời gian là: 

Thời gian công tác (năm)

Thời gian được nghỉ chuẩn bị hưu (tháng)

Từ đủ 15 đến dưới 20

06

Từ đủ 20 đến dưới 25

09

Từ đủ 25 trở lên

12

Đáng chú ý, Thông tư còn quy định, thời gian nghỉ chuẩn bị hưu này, sĩ quan và quân nhân chuyên nghiệp vẫn sẽ được đóng và tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội như bình thường.

Đối với trường hợp trong thời gian nghỉ chuẩn bị hưu, không may mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh cần chữa trị dài ngày, bệnh tâm thần thì được áp dụng theo quy định tại Thông tư số 157/2013/TT-BQP của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định về quản lý, điều trị, chăm sóc, giải quyết chính sách đối với quân nhân, công nhân viên chức quốc phòng, người làm việc trong tổ chức cơ yếu do Quân đội quản lý bị bệnh hiểm nghèo, bệnh cần chữa trị dài ngày, bệnh tâm thần và các văn bản hướng dẫn thi hành...

3. Thẩm quyền giải quyết chế độ nghỉ chuẩn bị hưu cho sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp

Thẩm quyền giải quyết chế độ nghỉ nói chung và chế độ nghỉ chuẩn bị hưu nói riêng được quy định tại Điều 12 Thông tư 56/2025/TT-BQP đối với Trung đoàn trưởng, Chính ủy trung đoàn và tương đương trở lên sẽ giải quyết cho quân nhân, công nhân và viên chức quốc phòng thuộc quyền.

Nếu là sĩ quan giữ chức vụ từ Trung đoàn trưởng, Chính ủy trung đoàn và tương đương trở lên do chỉ huy, chính ủy cấp trên trực tiếp quyết định.

Trên đây là quy định về nghỉ chuẩn bị hưu là gì? Thời gian nghỉ chuẩn bị hưu của sĩ quan, quân nhân.

 

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Doanh nghiệp sa thải người lao động vì lý do mang thai bị phạt bao nhiêu?

Doanh nghiệp sa thải người lao động vì lý do mang thai bị phạt bao nhiêu?

Doanh nghiệp sa thải người lao động vì lý do mang thai bị phạt bao nhiêu?

Người sử dụng lao động có được quyền sa thải lao động nữ khi đang mang thai? Trường hợp cố tình chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do mang thai sẽ bị xử lý như thế nào, mức phạt cụ thể là bao nhiêu? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp thắc mắc trên.

Mẫu số 02/KTCN: Văn bản có xác nhận của đơn vị sử dụng vốn NSNN về việc người nộp thuế chưa được thanh toán

Mẫu số 02/KTCN: Văn bản có xác nhận của đơn vị sử dụng vốn NSNN về việc người nộp thuế chưa được thanh toán

Mẫu số 02/KTCN: Văn bản có xác nhận của đơn vị sử dụng vốn NSNN về việc người nộp thuế chưa được thanh toán

Mẫu Văn bản có xác nhận của đơn vị sử dụng vốn Ngân sách nhà nước về việc người nộp thuế chưa được thanh toán mới nhất hiện nay là mẫu số 02/KTCN được quy định tại phụ lục III của Thông tư 89/2026/TT-BTC.

Doanh nghiệp không trả tiền phép năm cho người lao động, có đúng bị phạt đến 100 triệu đồng?

Doanh nghiệp không trả tiền phép năm cho người lao động, có đúng bị phạt đến 100 triệu đồng?

Doanh nghiệp không trả tiền phép năm cho người lao động, có đúng bị phạt đến 100 triệu đồng?

Doanh nghiệp có thể bị phạt đến 100 triệu đồng nếu không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho những ngày phép năm chưa nghỉ của người lao động. Tuy nhiên, mức phạt này chỉ áp dụng khi có đủ các điều kiện theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP.

Văn bản nào quy định về khám sức khỏe định kỳ cho người lao động?

Văn bản nào quy định về khám sức khỏe định kỳ cho người lao động?

Văn bản nào quy định về khám sức khỏe định kỳ cho người lao động?

Khám sức khỏe định kỳ là trách nhiệm bắt buộc của người sử dụng lao động nhằm theo dõi, phát hiện sớm các vấn đề sức khỏe và bố trí công việc phù hợp cho người lao động. Vậy, văn bản nào quy định về khám sức khỏe định kỳ cho người lao động?