Nghỉ chuẩn bị hưu là gì? Thời gian nghỉ chuẩn bị hưu của sĩ quan, quân nhân

Thông tư 56/2025/TT-BQP quy định chế độ nghỉ hưu của sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp. Chi tiết quy định sẽ được LuatVietnam tổng hợp trong bài viết dưới đây.

1. Nghỉ chuẩn bị hưu là gì?

Theo quy định tại Điều 3 Thông tư 56/2025/TT-BQP, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp được hưởng các chế độ nghỉ như sau: 

- Nghỉ hằng ngày ngoài giờ làm việc; 

- Nghỉ hằng tuần; 

- Nghỉ phép hằng năm; 

- Nghỉ phép đặc biệt; 

- Nghỉ ngày lễ, tết; 

- Nghỉ an điều dưỡng; 

Nghỉ chuẩn bị hưu.

Như vậy, nghỉ chuẩn bị hưu là một trong những chế độ nghỉ của sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp. Đúng theo tên gọi của chế độ này, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp sẽ hưởng chế độ này để chuẩn bị nghỉ hưu theo quy định. 

Bên cạnh đó, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp còn được nghỉ chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và an toàn, vệ sinh lao động.

nghỉ chuẩn bị hưu của sĩ quan, quân nhân
Chế độ nghỉ chuẩn bị hưu của sĩ quan quân đội (Ảnh minh họa)

2. Thời gian nghỉ chuẩn bị hưu của sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp

Theo Điều 10 Thông tư 56/2025/TT-BQP có hiệu lực ngày 01/7/2025, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp được cấp có thẩm quyền quyết định nghỉ hưu, được nghỉ chuẩn bị hưu thời gian tương ứng số năm công tác như sau:

a) Từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm công tác: Được nghỉ 06 tháng;

b) Từ đủ 20 năm đến dưới 25 năm công tác: Được nghỉ 09 tháng;

c) Từ đủ 25 năm công tác trở lên: Được nghỉ 12 tháng.

Theo đó, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp có quyết định nghỉ hưu, thời gian được nghỉ để chuẩn bị hưu với thời gian là: 

Thời gian công tác (năm)

Thời gian được nghỉ chuẩn bị hưu (tháng)

Từ đủ 15 đến dưới 20

06

Từ đủ 20 đến dưới 25

09

Từ đủ 25 trở lên

12

Đáng chú ý, Thông tư còn quy định, thời gian nghỉ chuẩn bị hưu này, sĩ quan và quân nhân chuyên nghiệp vẫn sẽ được đóng và tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội như bình thường.

Đối với trường hợp trong thời gian nghỉ chuẩn bị hưu, không may mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh cần chữa trị dài ngày, bệnh tâm thần thì được áp dụng theo quy định tại Thông tư số 157/2013/TT-BQP của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định về quản lý, điều trị, chăm sóc, giải quyết chính sách đối với quân nhân, công nhân viên chức quốc phòng, người làm việc trong tổ chức cơ yếu do Quân đội quản lý bị bệnh hiểm nghèo, bệnh cần chữa trị dài ngày, bệnh tâm thần và các văn bản hướng dẫn thi hành...

3. Thẩm quyền giải quyết chế độ nghỉ chuẩn bị hưu cho sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp

Thẩm quyền giải quyết chế độ nghỉ nói chung và chế độ nghỉ chuẩn bị hưu nói riêng được quy định tại Điều 12 Thông tư 56/2025/TT-BQP đối với Trung đoàn trưởng, Chính ủy trung đoàn và tương đương trở lên sẽ giải quyết cho quân nhân, công nhân và viên chức quốc phòng thuộc quyền.

Nếu là sĩ quan giữ chức vụ từ Trung đoàn trưởng, Chính ủy trung đoàn và tương đương trở lên do chỉ huy, chính ủy cấp trên trực tiếp quyết định.

Trên đây là quy định về nghỉ chuẩn bị hưu là gì? Thời gian nghỉ chuẩn bị hưu của sĩ quan, quân nhân.

 

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Hợp đồng lao động điện tử: Toàn bộ quy định doanh nghiệp cần cập nhật từ 01/7/2026

Hợp đồng lao động điện tử: Toàn bộ quy định doanh nghiệp cần cập nhật từ 01/7/2026

Hợp đồng lao động điện tử: Toàn bộ quy định doanh nghiệp cần cập nhật từ 01/7/2026

Hợp đồng lao động điện tử đang trở thành xu hướng tất yếu trong hoạt động quản trị nhân sự của doanh nghiệp nhờ tính tiện lợi, tiết kiệm chi phí và đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số. Hãy cùng LuatVietnam.vn tìm hiểu những quy định quan trọng về hợp đồng lao động điện tử từ ngày 01/7/2026.

Danh sách văn bản về hợp đồng lao động điện tử từ 01/7/2026

Danh sách văn bản về hợp đồng lao động điện tử từ 01/7/2026

Danh sách văn bản về hợp đồng lao động điện tử từ 01/7/2026

Từ ngày 01/7/2026, nhiều quy định mới về hợp đồng lao động điện tử chính thức được áp dụng. Để giúp doanh nghiệp và người lao động thuận tiện trong việc tra cứu, dưới đây là danh sách các văn bản pháp luật quan trọng liên quan đến hợp đồng lao động điện tử.

Hướng dẫn doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở đóng kinh phí công đoàn

Hướng dẫn doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở đóng kinh phí công đoàn

Hướng dẫn doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở đóng kinh phí công đoàn

Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ đã ban hành Công văn 310/LĐLĐ-CTCĐ hướng dẫn việc thực hiện đóng kinh phí công đoàn đối với các đơn vị chưa thành lập tổ chức công đoàn. Vậy doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở phải đóng kinh phí công đoàn như thế nào?

Tăng 8% lương cơ sở từ 01/7/2026 ảnh hưởng thế nào đến doanh nghiệp và người lao động?

Tăng 8% lương cơ sở từ 01/7/2026 ảnh hưởng thế nào đến doanh nghiệp và người lao động?

Tăng 8% lương cơ sở từ 01/7/2026 ảnh hưởng thế nào đến doanh nghiệp và người lao động?

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Việc tăng lương cơ sở không chỉ ảnh hưởng tới cán bộ, công chức, viên chức mà còn tác động trực tiếp tới doanh nghiệp và người lao động.

18 tác động của việc tăng lương cơ sở đối với người lao động

18 tác động của việc tăng lương cơ sở đối với người lao động

18 tác động của việc tăng lương cơ sở đối với người lao động

Tại Nghị định 161/2026/NĐ-CP, Chính phủ quy định mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2026 là 2,53 triệu đồng/tháng. Đây không chỉ là niềm vui của riêng cán bộ, công chức, viên chức mà còn là sự mong chờ của hàng nghìn lao động tại các doanh nghiệp hiện nay.

Tổng hợp link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 của các tỉnh, thành

Tổng hợp link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 của các tỉnh, thành

Tổng hợp link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 của các tỉnh, thành

Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm là nghĩa vụ bắt buộc của các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức theo quy định pháp luật. Sở Nội vụ một số tỉnh/thành đã ban hành Công văn hướng dẫn chi tiết về việc nộp báo cáo trực tuyến. Dưới đây là link hướng dẫn cụ thể.

Giáo viên nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề không?

Giáo viên nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề không?

Giáo viên nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề không?

Chính phủ đã ban hành Nghị định 182/2026/NĐ-CP về chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với giáo viên trong các cơ sở giáo dục công lập, hiệu lực từ ngày 07/7/2026. Theo Nghị định, nhà giáo nghỉ thai sản có được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi nghề không?