Nghỉ an điều dưỡng là gì? Chế độ nghỉ an điều dưỡng của sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp

Bài viết dưới đây của LuatVietnam sẽ thông tin chi tiết về chế độ nghỉ an điều dưỡng của sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp theo quy định tại Thông tư 56/2025/TT-BQP.

1. Nghỉ an điều dưỡng là gì?

Điều 3 Thông tư 56/2025/TT-BQP quy định chế độ nghỉ của sĩ quan, quân nhân và viên chức quốc phòng bao gồm các chế độ sau: 

(1) Nghỉ hằng ngày ngoài giờ làm việc;

(2) Nghỉ hằng tuần;

(3) Nghỉ phép hằng năm;

(4) Nghỉ phép đặc biệt;

(5) Nghỉ ngày lễ, tết;

(6) Nghỉ an điều dưỡng;

(7) Nghỉ chuẩn bị hưu.

Theo đó, an nghỉ dưỡng là một trong những chế độ nghỉ của sĩ quân, quân nhân và viên chức quốc phòng.

Ngoài ra, Thông tư 56/2025 cũng nêu rõ, ngoài chế độ nghỉ trên thì sĩ quan, quân nhân và viên chức quốc phòng còn được nghỉ chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và an toàn, vệ sinh lao động.

2. Chế độ nghỉ an điều dưỡng của sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp

Điều 9 Thông Tư 56/2025/TT-BQP, chế độ nghỉ an điều dưỡng của sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp được áp dụng theo quy định tại Thông tư số 179/2013/TT-BQP ngày 17 tháng 9 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng. Nội dung đề cập đến chức năng, nhiệm vụ, tổ chức, quản lý hoạt động các Đoàn an điều dưỡng và chế độ nghỉ an điều dưỡng trong Quân đội.

Tuy nhiên, Thông tư 179/2013/TT-BQP là một thông tư có tính chất nội bộ trong phạm vi quân đội vì thế khi có nhu cầu tìm hiểu về chế độ nghỉ này hoặc bản thân sĩ quan, quân nhân đáp ứng điều kiện hưởng chế độ nghỉ an điều dưỡng sẽ được người có thẩm quyền tại đơn vị công tác liên hệ, cung cấp thông tin và làm các thủ tục để hưởng chế độ này. 

Đồng thời, theo Điều 11 Thông tư 56/2025 cũng nêu rõ: khi nghỉ, sĩ quan, quân nhân phải đăng ký theo phân cấp quản lý về thời điểm, thời gian, lý do và nơi nghỉ để tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền giải quyết và quản lý theo quy định.

Chế độ nghỉ an điều dưỡng của sĩ quan
Chế độ nghỉ an điều dưỡng của sĩ quan (Ảnh minh họa)

3. Thẩm quyền giải quyết chế độ nghỉ an điều dưỡng 

Thẩm quyền giải quyết chế độ nghỉ an điều dưỡng (Điều 9 Thông tư 56/2025) được quy định tại Điều 12 Thông tư 56/2025/TT-BQP. Cụ thể:

- Trung đoàn trưởng, Chính ủy trung đoàn và chức vụ tương đương trở lên sẽ giải quyết cho quân nhân (tức sĩ quan và quân nhân chuyên nghiệp), công nhân và viên chức quốc phòng thuộc quyền;

- Sĩ quan giữ chức vụ từ Trung đoàn trưởng, Chính ủy trung đoàn và chức vụ tương đương trở sẽ do chỉ huy, chính ủy cấp trên trực tiếp quyết định.

Trên đây là thông tin về nghỉ an điều dưỡng là gì? Chế độ nghỉ an điều dưỡng của sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Người lao động ở doanh nghiệp có được nghỉ Quốc khánh 02/9/2026 liên tục 5 ngày?

Người lao động ở doanh nghiệp có được nghỉ Quốc khánh 02/9/2026 liên tục 5 ngày?

Người lao động ở doanh nghiệp có được nghỉ Quốc khánh 02/9/2026 liên tục 5 ngày?

Dịp Quốc khánh năm 2026, công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục, từ thứ Bảy ngày 29/8/2026 đến hết thứ Tư ngày 02/9/2026 và làm bù vào thứ Bảy ngày 22/8/2026. Vậy người lao động làm việc tại doanh nghiệp có được áp dụng lịch nghỉ này không?

Lịch nghỉ Quốc khánh 02/9/2026: Công chức, người lao động được nghỉ mấy ngày?

Lịch nghỉ Quốc khánh 02/9/2026: Công chức, người lao động được nghỉ mấy ngày?

Lịch nghỉ Quốc khánh 02/9/2026: Công chức, người lao động được nghỉ mấy ngày?

Dịp Quốc khánh 2/9/2026, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ mấy ngày là vấn đề nhiều người quan tâm để chủ động sắp xếp công việc, kế hoạch đi lại và nghỉ ngơi. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết.

Mức phạt người sử dụng lao động giữ bản chính giấy tờ tùy thân của nhân viên từ 10/9/2026

Mức phạt người sử dụng lao động giữ bản chính giấy tờ tùy thân của nhân viên từ 10/9/2026

Mức phạt người sử dụng lao động giữ bản chính giấy tờ tùy thân của nhân viên từ 10/9/2026

Giữ bản chính giấy tờ tùy thân của nhân viên là hành vi người sử dụng lao động không được thực hiện khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động. Vậy từ ngày 10/9/2026, hành vi này sẽ bị xử lý ra sao theo quy định mới?

Từ 10/9/2026, doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bị phạt bao nhiêu?

Từ 10/9/2026, doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bị phạt bao nhiêu?

Từ 10/9/2026, doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bị phạt bao nhiêu?

Khám sức khỏe định kỳ là trách nhiệm của doanh nghiệp nhằm theo dõi, bảo vệ sức khỏe người lao động trong quá trình làm việc. Vậy từ ngày 10/9/2026, doanh nghiệp không thực hiện nghĩa vụ này sẽ bị xử phạt như thế nào?

Từ 10/9/2026, doanh nghiệp vi phạm quy định thử việc bị phạt bao nhiêu?

Từ 10/9/2026, doanh nghiệp vi phạm quy định thử việc bị phạt bao nhiêu?

Từ 10/9/2026, doanh nghiệp vi phạm quy định thử việc bị phạt bao nhiêu?

Từ ngày 10/9/2026, doanh nghiệp vi phạm quy định về thử việc có thể bị phạt tiền và buộc khắc phục quyền lợi cho người lao động. Dưới đây là các mức phạt và những quy định doanh nghiệp, người lao động cần biết trong thời gian thử việc.