Nghỉ an điều dưỡng là gì? Chế độ nghỉ an điều dưỡng của sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp

Bài viết dưới đây của LuatVietnam sẽ thông tin chi tiết về chế độ nghỉ an điều dưỡng của sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp theo quy định tại Thông tư 56/2025/TT-BQP.

1. Nghỉ an điều dưỡng là gì?

Điều 3 Thông tư 56/2025/TT-BQP quy định chế độ nghỉ của sĩ quan, quân nhân và viên chức quốc phòng bao gồm các chế độ sau: 

(1) Nghỉ hằng ngày ngoài giờ làm việc;

(2) Nghỉ hằng tuần;

(3) Nghỉ phép hằng năm;

(4) Nghỉ phép đặc biệt;

(5) Nghỉ ngày lễ, tết;

(6) Nghỉ an điều dưỡng;

(7) Nghỉ chuẩn bị hưu.

Theo đó, an nghỉ dưỡng là một trong những chế độ nghỉ của sĩ quân, quân nhân và viên chức quốc phòng.

Ngoài ra, Thông tư 56/2025 cũng nêu rõ, ngoài chế độ nghỉ trên thì sĩ quan, quân nhân và viên chức quốc phòng còn được nghỉ chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và an toàn, vệ sinh lao động.

2. Chế độ nghỉ an điều dưỡng của sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp

Điều 9 Thông Tư 56/2025/TT-BQP, chế độ nghỉ an điều dưỡng của sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp được áp dụng theo quy định tại Thông tư số 179/2013/TT-BQP ngày 17 tháng 9 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng. Nội dung đề cập đến chức năng, nhiệm vụ, tổ chức, quản lý hoạt động các Đoàn an điều dưỡng và chế độ nghỉ an điều dưỡng trong Quân đội.

Tuy nhiên, Thông tư 179/2013/TT-BQP là một thông tư có tính chất nội bộ trong phạm vi quân đội vì thế khi có nhu cầu tìm hiểu về chế độ nghỉ này hoặc bản thân sĩ quan, quân nhân đáp ứng điều kiện hưởng chế độ nghỉ an điều dưỡng sẽ được người có thẩm quyền tại đơn vị công tác liên hệ, cung cấp thông tin và làm các thủ tục để hưởng chế độ này. 

Đồng thời, theo Điều 11 Thông tư 56/2025 cũng nêu rõ: khi nghỉ, sĩ quan, quân nhân phải đăng ký theo phân cấp quản lý về thời điểm, thời gian, lý do và nơi nghỉ để tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền giải quyết và quản lý theo quy định.

Chế độ nghỉ an điều dưỡng của sĩ quan
Chế độ nghỉ an điều dưỡng của sĩ quan (Ảnh minh họa)

3. Thẩm quyền giải quyết chế độ nghỉ an điều dưỡng 

Thẩm quyền giải quyết chế độ nghỉ an điều dưỡng (Điều 9 Thông tư 56/2025) được quy định tại Điều 12 Thông tư 56/2025/TT-BQP. Cụ thể:

- Trung đoàn trưởng, Chính ủy trung đoàn và chức vụ tương đương trở lên sẽ giải quyết cho quân nhân (tức sĩ quan và quân nhân chuyên nghiệp), công nhân và viên chức quốc phòng thuộc quyền;

- Sĩ quan giữ chức vụ từ Trung đoàn trưởng, Chính ủy trung đoàn và chức vụ tương đương trở sẽ do chỉ huy, chính ủy cấp trên trực tiếp quyết định.

Trên đây là thông tin về nghỉ an điều dưỡng là gì? Chế độ nghỉ an điều dưỡng của sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Hợp đồng lao động điện tử: Toàn bộ quy định doanh nghiệp cần cập nhật từ 01/7/2026

Hợp đồng lao động điện tử: Toàn bộ quy định doanh nghiệp cần cập nhật từ 01/7/2026

Hợp đồng lao động điện tử: Toàn bộ quy định doanh nghiệp cần cập nhật từ 01/7/2026

Hợp đồng lao động điện tử đang trở thành xu hướng tất yếu trong hoạt động quản trị nhân sự của doanh nghiệp nhờ tính tiện lợi, tiết kiệm chi phí và đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số. Hãy cùng LuatVietnam.vn tìm hiểu những quy định quan trọng về hợp đồng lao động điện tử từ ngày 01/7/2026.

Danh sách văn bản về hợp đồng lao động điện tử từ 01/7/2026

Danh sách văn bản về hợp đồng lao động điện tử từ 01/7/2026

Danh sách văn bản về hợp đồng lao động điện tử từ 01/7/2026

Từ ngày 01/7/2026, nhiều quy định mới về hợp đồng lao động điện tử chính thức được áp dụng. Để giúp doanh nghiệp và người lao động thuận tiện trong việc tra cứu, dưới đây là danh sách các văn bản pháp luật quan trọng liên quan đến hợp đồng lao động điện tử.

Hướng dẫn doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở đóng kinh phí công đoàn

Hướng dẫn doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở đóng kinh phí công đoàn

Hướng dẫn doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở đóng kinh phí công đoàn

Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ đã ban hành Công văn 310/LĐLĐ-CTCĐ hướng dẫn việc thực hiện đóng kinh phí công đoàn đối với các đơn vị chưa thành lập tổ chức công đoàn. Vậy doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở phải đóng kinh phí công đoàn như thế nào?

Tăng 8% lương cơ sở từ 01/7/2026 ảnh hưởng thế nào đến doanh nghiệp và người lao động?

Tăng 8% lương cơ sở từ 01/7/2026 ảnh hưởng thế nào đến doanh nghiệp và người lao động?

Tăng 8% lương cơ sở từ 01/7/2026 ảnh hưởng thế nào đến doanh nghiệp và người lao động?

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Việc tăng lương cơ sở không chỉ ảnh hưởng tới cán bộ, công chức, viên chức mà còn tác động trực tiếp tới doanh nghiệp và người lao động.

18 tác động của việc tăng lương cơ sở đối với người lao động

18 tác động của việc tăng lương cơ sở đối với người lao động

18 tác động của việc tăng lương cơ sở đối với người lao động

Tại Nghị định 161/2026/NĐ-CP, Chính phủ quy định mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2026 là 2,53 triệu đồng/tháng. Đây không chỉ là niềm vui của riêng cán bộ, công chức, viên chức mà còn là sự mong chờ của hàng nghìn lao động tại các doanh nghiệp hiện nay.

Tổng hợp link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 của các tỉnh, thành

Tổng hợp link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 của các tỉnh, thành

Tổng hợp link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 của các tỉnh, thành

Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm là nghĩa vụ bắt buộc của các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức theo quy định pháp luật. Sở Nội vụ một số tỉnh/thành đã ban hành Công văn hướng dẫn chi tiết về việc nộp báo cáo trực tuyến. Dưới đây là link hướng dẫn cụ thể.

Giáo viên nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề không?

Giáo viên nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề không?

Giáo viên nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề không?

Chính phủ đã ban hành Nghị định 182/2026/NĐ-CP về chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với giáo viên trong các cơ sở giáo dục công lập, hiệu lực từ ngày 07/7/2026. Theo Nghị định, nhà giáo nghỉ thai sản có được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi nghề không?