Người lao động làm thế nào để được hỗ trợ tiền thuê nhà?

Do ảnh hưởng của dịch bệnh, tại Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg, người lao động làm việc tại các khu công nghiệp, khu kinh tế trọng điểm và khi quay trở lại làm việc được hỗ trợ tiền thuê nhà. Vậy làm thế nào để người lao động được nhận tiền hỗ trợ?


Lao động nào được hỗ trợ tiền thuê nhà?

Theo Quyết định này, có hai đối tượng người lao động được hỗ trợ tiền thuê nhà gồm: Người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp và người lao động quay trở lại làm việc khi đáp ứng các điều kiện sau đây:

STT

NLĐ đang làm trong doanh nghiệp

NLĐ quay trở lại làm việc

Phạm vi

- Khu công nghiệp, khu chế xuất

- Khu kinh tế trọng điểm:

+ Khu kinh tế thành lập theo Nghị định 82/2018/NĐ-CP

+ 24 tỉnh, thành phố thuộc 04 vùng kinh tế trọng điểm được quy hoạch, thành lập: Hà Nội, Hải Phòng, Quảng Ninh, Hải Dương, Hưng Yên, Vĩnh Phúc, Bắc Ninh, Thừa Thiên Huế, Đà Nẵng, Quảng Nam, Quảng Ngãi, Bình Định, Thành phố Hồ Chí Minh, Bình Phước, Tây Ninh, Bình Dương, Đồng Nai, Bà Rịa - Vũng Tàu, Long An, Tiền Giang, Cần Thơ, Cà Mẫu, An Giang và Kiên Giang.

Đối tượng, điều kiện

- Ở thuê, trọ từ 01/02 - 30/6/2022

- Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn/xác định thời hạn từ 01 tháng trở lên, ký và thực hiện trước 01/4/2022.

- Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại tháng liền kề trước khi doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ.

- Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng... phải có tên trong danh sách trả lương của doanh nghiệp (gọi chung là NLĐ không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc).

- Ở thuê, ở trọ từ 01/4 - 30/6/2022

- Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn/xác định thời hạn từ 01 tháng trở lên từ 01/4 - 30/6/2022.

- Đang tham gia BHXH bắt buộc tại tháng liền kề trước khi doanh nghiệp lập danh sách hỗ trợ.

- Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng... phải có tên trong danh sách trả lương của doanh nghiệp.

Mức hỗ trợ

500.000 đồng/người/tháng trong tối đa 03 tháng

01 triệu đồng/tháng trong tối đa 03 tháng

 

Xem thêm: Chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà: Ai được nhận? Mức hưởng thế nào?

 

lam the nao de duoc ho tro tien thue nha

Làm sao để người lao động nhận được tiền hỗ trợ?

Có thể thấy, không phải người lao động nào đang làm việc trong doanh nghiệp cũng được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà theo quy định của Quyết định 28 này mà chỉ những người đáp ứng các điều kiện nêu trên. Dưới đây là chi tiết thủ tục, trình tự thực hiện để người lao động đủ điều kiện nhận được tiền hỗ trợ:

Thủ tục

NLĐ đang làm việc trong doanh nghiệp

NLĐ quay trở lại làm việc

Hồ sơ

Người lao động: Lập mẫu số 01 đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.

Doanh nghiệp:

- Lập mẫu số 02 về danh sách NLĐ đề nghị nhận tiền hỗ trợ, có xác nhận của bảo hiểm xã hội.

- NLĐ không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc: Bản sao danh sách trả lương của tháng liền kề trước khi doanh nghiệp lập danh sách hỗ trợ.  

Xem thêm: Mẫu đơn đề nghị nhận hỗ trợ tiền thuê nhà

Người lao động: Lập mẫu số 01 đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.

Doanh nghiệp:

- Lập mẫu số 03 về danh sách NLĐ đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.

- NLĐ không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, mới tuyển dụng và có HĐLĐ nhưng chưa có tên trong danh sách đóng BHXH bắt buộc: Bản sao danh sách trả lương của tháng liền kề trước thời điểm lập danh sách đề nghị hỗ trợ.

Nơi nộp hồ sơ

- NLĐ nộp cho doanh nghiệp đang làm việc

- Doanh nghiệp:

+ Nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH để xác nhận.

+ Nộp hồ sơ cho Uỷ ban nhân dân cấp huyện nơi đặt trụ sở chính hoặc chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm sản xuất, kinh doanh

Thời hạn tiếp nhận hồ sơ

Doanh nghiệp nộp hồ sơ cho UBND cấp huyện chậm nhất 15/8/2022

- Trước 15 hàng tháng, doanh nghiệp gửi hồ sơ cho BHXH

- Chậm nhất hết 15/8/2022, doanh nghiệp gửi hồ sơ cho UBND cấp huyện

Trình tự thực hiện

Bước 1: NLĐ nộp mẫu số 01 cho doanh nghiệp.

Bước 2: Doanh nghiệp tổng hợp danh sách theo mẫu 02, niêm yết công khai tại nơi làm việc ít nhất 03 ngày làm việc.

(Cần xác minh thêm: Thực hiện trong vòng 02 ngày làm việc)

Bước 3: Doanh nghiệp gửi danh sách đến cơ quan BHXH để xác nhận (có thể đề nghị xác nhận gộp 02 hoặc 03 tháng). BHXH xác nhận trong 02 ngày làm việc.

Bước 4: Doanh nghiệp gửi hồ sơ đến UBND cấp huyện có thẩm quyền (có thể gửi hồ sơ gộp 02 hoặc 03 tháng)

Bước 5: UBND cấp huyện thẩm định, trình UBND cấp tỉnh trong 02 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đủ hồ sơ.

Bước 6: UBND cấp tỉnh ban hành Quyết định phê duyệt danh sách và kinh phí hỗ trợ, chỉ đạo chi trả tiền hỗ trợ.

Nếu không phê duyệt, thông báo bằng văn bản nêu rõ lý do.

Bước 7: Doanh nghiệp chi trả sau 02 ngày làm việc nhận được kinh phí hỗ trợ của UBND cấp tỉnh.

Bước 1: NLĐ nộp mẫu số 01 cho doanh nghiệp.

Bước 2: Doanh nghiệp tổng hợp danh sách theo mẫu 03, niêm yết công khai ít nhất 03 ngày làm việc.

(Cần xác minh thêm điều kiện: Thực hiện trong 02 ngày làm việc).

Bước 3: Doanh nghiệp gửi danh sách cho cơ quan BHXH trước ngày 15 hàng tháng. BHXH xác nhận trong 02 ngày làm việc.

Bước 4: Doanh nghiệp gửi hồ sơ đến UBND cấp huyện, chậm nhất 15/8/2022.

Bước 5: UBND cấp huyện thẩm định trình UBND cấp tỉnh trong 02 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ

Bước 6: UBND cấp tỉnh ban hành quyết định phê duyệt danh sách, kinh phí hỗ trợ, chỉ đạo hỗ trợ trong 02 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.

Nếu không phê duyệt, thông báo bằng văn bản nêu rõ lý do.

Bước 7: Doanh nghiệp chi trả cho NLĐ trong 02 ngày làm việc kể từ ngày nhận được kinh phí

Trên đây là giải đáp về vấn đề người lao động làm thế nào để được hỗ trợ tiền thuê nhà? Trong đó có các khoảng thời gian người lao động cần lưu ý để nhanh chóng nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động. Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ, giải đáp.

>> Chính thức: Lao động ở trọ được hỗ trợ đến 3 triệu đồng tiền thuê nhà

Đánh giá bài viết:

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

Tin cùng chuyên mục
Deadline là gì? Chậm deadline thường xuyên có bị đuổi việc?
Deadline là gì? Chậm deadline thường xuyên có bị đuổi việc?

Deadline là gì? Chậm deadline thường xuyên có bị đuổi việc?

Chắc hẳn ai đi làm cũng từng được nghe đến từ “deadline”, thậm chí còn có những trải nghiệm khó quên khi chạy deadline. Vậy deadline là gì? Dealine có ý nghĩa như thế nào khi ứng dụng vào công việc? Việc chậm deadline thường xuyên có khiến người lao động bị đuổi việc không?