File excel tính tiền thưởng Tết Âm lịch 2024

1. File excel tính tiền thưởng Tết Âm lịch 2024 ​

Theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019:

 

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

 

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

 

Với quy định này, doanh nghiệp sẽ quyết định có thưởng Tết cho người lao động hay không. Nếu có, mức thưởng bao nhiêu sẽ dựa trên những quy định tại quy chế thưởng cũng như tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và mức độ hoàn thành công việc của người lao động trong năm.

Bên cạnh đó, thực tế nhiều doanh nghiệp còn căn cứ vào số năm làm việc (hay thường gọi là thâm niên công tác) để tính tiền thưởng Tết cho người lao động.

Ví dụ, quy chế thưởng Tết của Công ty A có như sau:

1. Căn cứ vào kết quả hoạt động kinh doanh, nếu có lãi, Công ty sẽ trích từ lợi nhuận để thưởng cho người lao động với mức thưởng tùy thuộc vào lợi nhuận mỗi năm.

2. Mức thưởng cụ thể của từng lao động tùy thuộc vào năng suất lao động và thâm niên làm việc:

Mức thưởng = Tỷ lệ thưởng x Mức bình quân tiền lương tháng của người lao động trong năm

Trong đó: Tỷ lệ thưởng = % năng suất lao động + % thâm niên làm việc

- % năng suất lao động: Căn cứ vào kết quả đánh giá của trưởng bộ phận:

• Xuất sắc = 100%
• Tốt = 80%
• Khá = 60%
• Trung bình = 40%
• Yếu = 20%

- % thâm niên làm việc: Tính từ ngày ký hợp đồng chính thức đến ngày 31/12 của năm tính thưởng:

• Dưới 01 năm = 10%
• Từ 01 - 02 năm = 30%
• Từ 02 - 03 năm = 50%
• Từ 03 - 04 năm = 70%
• Từ 04 - 05 năm = 90%
• Từ 05 năm trở lên = 100%.

3. Căn cứ quy định này, hàng năm, Giám đốc sẽ quyết định bằng văn bản cụ thể về mức thưởng đối với từng người lao động.

Xem chi tiết mức thưởng Tết của người lao động trong công ty A tại file tải về.
 

Lưu ý: File excel tính tiền thưởng Tết Âm lịch 2024 trong bài viết này chỉ mang tính chất tham khảo, doanh nghiệp có thể điều chỉnh một số nội dung phù hợp hơn.
 

2. Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng Tết không?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, việc thưởng Tết cho người lao động do người sử dụng lao động quyết định dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Như vậy, doanh nghiệp không bắt buộc phải thưởng Tết cho nhân viên. 

3. Tiền thưởng Tết có tính đóng bảo hiểm xã hội?

Căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, không bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác là:

- Tiền thưởng, tiền thưởng sáng kiến;

- Tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ;

- Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

- Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động.

Như vậy, tiền thưởng Tết của người lao động không làm căn cứ tính đóng bảo hiểm xã hội. Người lao động được hưởng toàn bộ số tiền thưởng Tết mà không phải trích để đóng bảo hiểm xã hội.

4. Thưởng Tết có phải đóng thuế thu nhập cá nhân?

Điểm a khoản 2 Điều 3 Luật Thuế Thuế thu nhập cá nhân 2007, sửa đổi, bổ sung 2012 quy định, tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công là thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.

Như vậy, thưởng Tết là khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân. Tuy nhiên, người lao động chỉ phải nộp thuế nếu trừ hết các khoản giảm trừ mà vẫn đủ thủ nhập tính thuế.

Trên đây là file excel tính tiền thưởng Tết Âm lịch 2024 và các thông tin liên quan. Nếu có vướng mắc, bạn đọc liên hệ 19006192 để được hỗ trợ.