English
RSS
Điều mà đa số lao động quan tâm nhất tại thời điểm này chính là tiền thưởng Tết. Bài viết cung cấp file excel tính tiền thưởng Tết Âm lịch và các quy định liên quan đến thưởng Tết theo quy định của pháp luật cho người lao động.
1. File excel tính tiền thưởng Tết Âm lịch
Theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019:
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Với quy định này, doanh nghiệp sẽ quyết định có thưởng Tết cho người lao động hay không. Nếu có, mức thưởng bao nhiêu sẽ dựa trên những quy định tại quy chế thưởng cũng như tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và mức độ hoàn thành công việc của người lao động trong năm.
Bên cạnh đó, thực tế nhiều doanh nghiệp còn căn cứ vào số năm làm việc (hay thường gọi là thâm niên công tác) để tính tiền thưởng Tết cho người lao động.
Ví dụ, quy chế thưởng Tết của Công ty A có như sau:
1. Căn cứ vào kết quả hoạt động kinh doanh, nếu có lãi, Công ty sẽ trích từ lợi nhuận để thưởng cho người lao động với mức thưởng tùy thuộc vào lợi nhuận mỗi năm.
2. Mức thưởng cụ thể của từng lao động tùy thuộc vào năng suất lao động và thâm niên làm việc:
Mức thưởng = Tỷ lệ thưởng x Mức bình quân tiền lương tháng của người lao động trong năm
Trong đó: Tỷ lệ thưởng = % năng suất lao động + % thâm niên làm việc
- % năng suất lao động: Căn cứ vào kết quả đánh giá của trưởng bộ phận:
- Xuất sắc = 100%
- Tốt = 80%
- Khá = 60%
- Trung bình = 40%
- Yếu = 20%
- % thâm niên làm việc: Tính từ ngày ký hợp đồng chính thức đến ngày 31/12 của năm tính thưởng:
- Dưới 01 năm = 10%
- Từ 01 - 02 năm = 30%
- Từ 02 - 03 năm = 50%
- Từ 03 - 04 năm = 70%
- Từ 04 - 05 năm = 90%
- Từ 05 năm trở lên = 100%.
3. Căn cứ quy định này, hàng năm, Giám đốc sẽ quyết định bằng văn bản cụ thể về mức thưởng đối với từng người lao động.
Xem chi tiết mức thưởng Tết của người lao động trong công ty A tại file tải về.
Lưu ý: File excel tính tiền thưởng Tết Âm lịch trong bài viết này chỉ mang tính chất tham khảo, doanh nghiệp có thể điều chỉnh một số nội dung phù hợp hơn.
2. Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng Tết không?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, việc thưởng Tết cho người lao động do người sử dụng lao động quyết định dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Như vậy, doanh nghiệp không bắt buộc phải thưởng Tết cho nhân viên.
3. Tiền thưởng Tết có tính đóng bảo hiểm xã hội?
Theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024:
Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.
Như vậy, tiền thưởng Tết của người lao động không làm căn cứ tính đóng bảo hiểm xã hội. Người lao động được hưởng toàn bộ số tiền thưởng Tết mà không phải trích để đóng bảo hiểm xã hội.
4. Thưởng Tết có phải đóng thuế thu nhập cá nhân?
Tiền lương và thưởng Tết là các khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân.
Trên đây là file excel tính tiền thưởng Tết Âm lịch và các thông tin liên quan.
