Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 cho doanh nghiệp

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 cho doanh nghiệp

Thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Công văn 9859/VPCP-KGVX, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông báo 9441/TB-BNV về việc nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Theo đó, đối với người lao động trong khu vực doanh nghiệp, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch lựa chọn:

• Nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ

• Hoặc 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ

• Hoặc 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ

Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức: Nghỉ 05 ngày theo quy định gồm 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết từ thứ Hai 16/02/2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

Với phương án này, nếu tính thêm ngày nghỉ cuối tuần, người lao động có thể được nghỉ Tết tối đa 09 ngày liên tục.

Phương án nghỉ Tết Bộ Nội vụ khuyến khích doanh nghiệp sử dụng như sau:

Lưu ý: Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch năm 2026 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Người lao động đi làm dịp nghỉ Tết được trả lương bao nhiêu?

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết.

Nếu người lao động đồng ý đi làm vào ngày lễ, Tết, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả tiền làm thêm giờ theo quy định của pháp luật.

Cụ thể, Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định người lao động đi làm vào ngày nghỉ Tết Âm lịch thì được trả số tiền lương làm thêm như sau:

- Đi làm vào ban ngày: Hưởng ít nhất là bằng 300% lương của ngày làm việc bình thường.

- Đi làm vào ban đêm: Hưởng ít nhất = 300% (tiền lương làm thêm giờ ngày lễ, tết) + 30% (làm việc vào ban đêm) + 20% x tiền lương thực trả theo công việc làm vào ban ngày của ngày lễ, tết (300%) = 390%

Như vậy, nếu tính cả tiền lương của ngày hôm đó thì người lao động làm việc ban ngày vào dịp nghỉ Tết sẽ được hưởng 400% tiền lương của ngày làm việc bình thường, trường hợp làm việc vào ban đêm thì được hưởng 490% tiền lương của ngày làm việc bình thường.

Trên đây là thông tin về: Lịch nghỉ Tết nguyên đán 2026 cho doanh nghiệp.