Đề xuất: Trường hợp nào tiếp tục tăng lương hưu theo Nghị quyết 159?

Ngày 13/11/2024 vừa qua, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 159/2024/QH15 ngày 13/11/2024 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2025. Theo đó, sẽ đề xuất tiếp tục được tăng lương hưu theo Nghị quyết 159 trong trường hợp sau.

1. Đề xuất trường hợp tiếp tục tăng lương hưu theo Nghị quyết 159?

Năm 2025, sẽ chưa tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội theo Nghị quyết 159. Cụ thể, khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 159/2024/QH15 quy định về việc thực hiện chính sách tiền lương, một số chính sách xã hội trong năm 2025 như sau:

Điều 3. Về thực hiện chính sách tiền lương, một số chính sách xã hội

1. Chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.

Tuy nhiên, trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn đồng thời cân đối được nguồn thì Chính phủ sẽ đề xuất tiếp tục điều chỉnh tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. Điều này được khẳng định tại khoản 4 Điều 4 Nghị quyết 159/2024/QH15 như sau:

Điều 4. Giao Chính phủ

4. Chỉ đạo các Bộ, cơ quan có liên quan nghiên cứu, đề xuất việc xử lý các bất hợp lý phát sinh trong chế độ cho một số đối tượng, ngành nghề (viên chức ngành giáo dục, y tế,...); đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Nói tóm lại, dù chưa thực hiện tăng lương hưu ngay trong năm 2025 tới đây nhưng trường hợp cân đối được nguồn vốn, tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 ổn định thì sẽ tiếp tục thực hiện tăng lương hưu theo Nghị quyết 159.

2. Trường hợp bị tạm dừng, chấm dứt hưởng lương hưu từ 01/7/2025

Căn cứ Điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, những trường hợp bị tạm dừng, chấm dứt, tiếp tục hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng được quy định như sau:

(1) Trường hợp tạm dừng hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng

- Xuất cảnh trái phép.

- Bị Tòa án tuyên bố mất tích.

- Khi không xác minh được thông tin người thụ hưởng theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 11 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

(2) Trường hợp chấm dứt việc hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng

- Chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết.

- Từ chối hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng bằng văn bản.

Lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng của đối tượng nêu trên chỉ được tiếp tục chi trả khi cơ quan BHXH nhận được văn bản đề nghị được hưởng lại lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng.

Thời điểm này, người yêu cầu sẽ không được nhận khoản lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng của thời gian chưa nhận do từ chối nhận.

- Kết luận của cơ quan có thẩm quyền về hưởng BHXH không đúng quy định.

*Lưu ý: Lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng của đối tượng bị tạm dừng hưởng lương hưu hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết được tiếp tục chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng của thời gian chưa nhận khi thuộc 01 trong các trường hợp:

- Người xuất cảnh trái phép trở về;

- Có quyết định của Tòa án hủy bỏ quyết định tuyên bố mất tích hoặc quyết định tuyên bố là đã chết;

- Đối tượng không xác minh được thông tin người thụ hưởng đã xác minh được thông tin.

Trường hợp người hưởng lương hưu hoặc trợ cấp BHXH hằng tháng có thời gian chưa nhận lương hưu, trợ cấp trước khi mất thì thân nhân của người đó được nhận lương hưu, trợ cấp của những tháng chưa nhận.

3. Từ 01/7/2025, nghỉ hưu vào thời điểm nào sẽ không được tăng lương hưu?

Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về việc điều chỉnh lương hưu như sau:

- Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ BHXH.

- Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

Như vậy, từ 01/7/2025 sẽ điều chỉnh tăng lương hưu cho người lao động có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995.

Việc điều chỉnh này nhằm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ. Tức chỉ có những đối tượng nghỉ hưu trước năm 1995 mới được điều chỉnh lương hưu.

Còn những người nghỉ hưu từ năm 1995 trở đi sẽ không thực hiện tăng lương hưu đối với đối tượng nghỉ hưu trước năm 1995 theo quy định như đã nêu trên.