English
RSS
Mức lương cơ sở năm 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức có tăng hay không là nội dung được nhiều người quan tâm? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin về vấn đề này.
Thời điểm thực hiện cải cách tiền lương và bảng lương mới
Điều 3 Nghị quyết 159/2024/QH15,về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2025 quy định chi tiết:
“1. Chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.
2. Các Bộ, cơ quan trung ương, địa phương tiếp tục thực hiện các giải pháp tạo nguồn cải cách chính sách tiền lương theo quy định. Cho phép tiếp tục loại trừ một số khoản thu khi tính số tăng thu ngân sách địa phương dành để cải cách tiền lương…”
Như vậy, căn cứ nội dung trên, về thực hiện chính sách tiền lương, một số chính sách xã hội, Quốc hội quyết nghị chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.
Ngoài ra, theo khoản 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 quy định:
“5. Tổ chức thực hiện
Bộ Chính trị yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp căn cứ Kết luận này khẩn trương triển khai thực hiện các nhiệm vụ chủ yếu sau:
...
5.2. Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.”
Theo đó, Bộ Chính trị yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 05 bảng lương mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.
Như vậy, có thể việc thực hiện cải cách tiền lương và bảng lương mới của cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang sẽ diễn ra sau năm 2026.
Lương cơ sở 2026 có tăng hay không?
Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 7,2% từ ngày 01/01/2026. Bên cạnh đó, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cũng cho biết, năm 2026 sẽ tiếp tục có điều chỉnh lương để nâng cao đời sống người hưởng lương khu vực công
Như vậy, năm 2026 tăng mức lương cơ sở của đối tượng cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang hay còn không phụ thuộc vào kinh tế đất nước. Cụ thể là phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.
Việc điều chỉnh lương cơ sở 2026 sẽ do Chính phủ điều chỉnh sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định.
Trong lịch sử mức lương cơ sở của cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang từ 2017 đến nay tăng dần thể hiện qua bảng sau:
|
Thời điểm áp dụng |
Mức lương cơ sở (đồng/tháng) |
Căn cứ pháp lý |
|
01/05/2016 - hết 06/2017 |
1.210.000 |
|
|
01/07/2017 - hết 06/2018 |
1.300.000 |
|
|
01/07/2018 - hết 06/2019 |
1.390.000 |
|
|
01/07/2019 - hết 06/2023 |
1.490.000 |
|
|
01/07/2023 - hết 06/2024 |
1.800.000 |
|
|
Từ 01/7/2024 - nay |
2.340.000 |
Theo đó, từ ngày 01/7/2024 đến nay, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.
Nếu có thắc mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ: 1900.6192.
