Liên hệ:
Hỗ trợ: 0938 36 1919 - Giải đáp Pháp luật: 1900 6192
LH quảng cáo: [email protected]
Tải ứng dụng:
Theo dõi chúng tôi trên:
Trên đây là một số thông tin đáng chú về liên quan về vấn đề làm việc theo giờ mà sinh viên, những người làm công việc bán thời gian cần quan tâm. Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 1900.6192 để được tư vấn chi tiết.
Sau khi sắp xếp đơn vị hành chính, lịch nhận lương hưu có thay đổi không? Nếu có, thì thay đổi thế nào? Cùng theo dõi nội dung bài viết dưới đây của LuatVietnam để biết thêm thông tin.
Nhiều thẩm quyền liên quan đến an toàn, lao động được chuyển giao cho cấp xã từ 01/7/2025 như chịu trách nhiệm thống kê, báo cáo tai nạn lao động nghiêm trọng... Bài viết dưới đây sẽ thông tin chi tiết.
![Phân cấp quản lý lĩnh vực lao động, tiền lương từ 01/7/2025 [Doanh nghiệp cần cập nhật ngay]](https://image3.luatvietnam.vn/uploaded/340x190twebp/images/original/2025/06/18/phan-cap-quan-ly-linh-vuc-lao-dong-1_1806102736.jpg)
Từ ngày 01/7/2025, các cơ quan Nhà nước thực hiện phân quyền, phân cấp quản lý lĩnh vực lao động, tiền lương để phù hợp với mô hình chính quyền 2 cấp.
Doanh nghiệp có phải đóng BHXH cho người lao động có lương hưu không? Đây là một vướng mắc phổ biến, mời quý bạn đọc theo dõi bài viết sau để biết chi tiết.
Tìm hiểu chi tiết quy định về người lao động làm việc tăng ca tối đa bao nhiêu tiếng và mức lương tương ứng trong các trường hợp cụ thể tại đây.
Lịch nghỉ 2/9 năm 2025 như thế nào? Người lao động được nghỉ mấy ngày? Cùng LuatVietnam tìm hiểu trong bài viết dưới đây.
Để giúp doanh nghiệp thực hiện đúng hạn các công việc liên quan đến lĩnh vực lao động và bảo hiểm, LuatVietnam sẽ cung cấp thông tin chi tiết về thời hạn thực hiện công việc trong hai lĩnh vực này như sau.
Loạt ngày nghỉ lễ, Tết năm 2022 đã kết thúc bởi dịp nghỉ lễ Quốc khánh hồi tháng 9 vừa qua. Chỉ ba tháng nữa thôi, người lao động trên cả nước sẽ bước vào kỳ nghỉ Tết Dương lịch năm 2023. Lịch nghỉ chi tiết sẽ được LuatVietnam thông tin đến bạn đọc trong bài viết sau.
Với sự ra đời của Nghị định 38/2022/NĐ-CP, việc trả lương cho người lao động đã qua đào tạo đang gây rất nhiều khó khăn cho doanh nghiệp. Vậy hiểu thế nào cho đúng về công việc đã qua đào tạo? Người làm công việc đã qua đào tạo có đương nhiên nhận lương cao hơn không?
Các quy định về bảo hiểm, tiền lương luôn là vấn đề được người lao động và doanh nghiệp đặc biệt quan tâm. Vậy trong tháng 10 tới, liệu có sự điều chỉnh nào diễn ra trong các lĩnh vực này không?
Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Thông tin chi tiết TCVN
| Số hiệu: | TCVN 12828:2019 |
| Tiêu đề: | Tiêu chuẩn Quốc gia TCVN 12828:2019 Nước giải khát |
| Ngày/năm ban hành: | 31/12/2019 |
| Số trang: | 9 |
| TC bị thay thế: | Chưa có |
| TC thay thế: | Chưa có |
| TC tương đương: | Chưa có |
| Trạng thái: | Còn hiệu lực |
| Chỉ số phân loại: | Chưa biết |
Thông tin liên hệ về Tiêu chuẩn Quốc gia - TCVN
Trung tâm Thông tin – Truyền thông (ISMQ), Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng
Số 8 Hoàng Quốc Việt, Quận Cầu Giấy, Hà Nội | ĐT: (024) 37562608 – Email: [email protected]
Hotline (hỗ trợ) của LuatVietnam: 0938361919
Thông tin liên hệ về Tiêu chuẩn Quốc gia - TCVN
Trung tâm Thông tin – Truyền thông (ISMQ), Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng
Số 8 Hoàng Quốc Việt, Quận Cầu Giấy, Hà Nội | ĐT: (024) 37562608 – Email: [email protected]
Hotline (hỗ trợ) của LuatVietnam: 0938361919
Tiếng Anh 
RSS