Cách áp dụng hệ số phụ cấp đặc thù khi giáo viên được điều động, luân chuyển

Khi giáo viên được điều động, luân chuyển, việc áp dụng hệ số phụ cấp đặc thù dự kiến thế nào. Giáo viên cần nắm rõ quy định để bảo đảm quyền lợi của mình. Bài viết dưới đây sẽ nêu chi tiết.

1. Cách áp dụng hệ số phụ cấp đặc thù khi giáo viên được điều động, luân chuyển

Theo đề xuất tại Điều 6 của dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp đối với nhà giáo, nguyên tắc đầu tiên được xác lập là nhà giáo được điều động hoặc biệt phái sang cơ sở giáo dục công lập khác sẽ hưởng các mức phụ cấp theo cơ sở giáo dục nơi đến. Điều này bảo đảm sự công bằng và thống nhất trong thực hiện chính sách.

Như vậy, nhà giáo được điều động hoặc biệt phái sang cơ sở giáo dục công lập khác sẽ hưởng hệ số đặc th theo cơ sở giáo dục nơi đến.

Tuy nhiên, dự thảo cũng quy định theo dữ liệu tình huống thực tế:

  • Nếu mức phụ cấp tại nơi đi cao hơn nơi đến, giáo viên được bảo lưu các phụ cấp đang hưởng tối đa 36 tháng trong thời gian điều động hoặc biệt phái.

  • Hết thời hạn này, đơn vị quản lý sẽ xem xét bố trí lại chế độ phụ cấp phù hợp với vị trí việc làm và địa bàn công tác mới.

Đối với trường hợp giáo viên được điều động từ cơ sở giáo dục sang cơ quan quản lý giáo dục, thời gian bảo lưu lương và phụ cấp là 12 tháng trước khi được xếp lại lương và phụ cấp theo vị trí việc làm mới.

Trường hợp đơn vị hành chính được phân loại lại khiến mức phụ cấp tại địa bàn giảm, giáo viên đang công tác được giữ nguyên mức phụ cấp cũ trong 06 tháng (Khoản 4 Điều 6). 

Quy định này giúp giáo viên có thời gian thích ứng và tránh biến động đột ngột về thu nhập.

Cách áp dụng hệ số phụ cấp đặc thù khi giáo viên được điều động, luân chuyển
Cách áp dụng hệ số phụ cấp đặc thù khi giáo viên được điều động, luân chuyển (Ảnh minh hoạ)

2.Quy định về chế độ phụ cấp trong các lĩnh vực đặc thù

Khoản 3 Điều 6 dự thảo Nghị định đề xuất:

Nhà giáo công tác tại ngành, lĩnh vực có chế độ phụ cấp đặc thù thì được hưởng thêm chế độ phụ cấp đặc thù theo quy định của ngành, lĩnh vực đó.

Điều này có nghĩa:

  • Giáo viên được điều động đến các lĩnh vực có phụ cấp đặc thù riêng (ví dụ: dạy người khuyết tật, dạy tiếng dân tộc thiểu số, giáo dục hòa nhập…)
    thì sẽ được hưởng thêm phụ cấp đặc thù đúng chuyên ngành.

  • Khoản phụ cấp này hoàn toàn độc lập với phụ cấp theo địa bàn.

Trong đó, tại Điều 8 dự thảo quy định mức phụ cấp lưu động cho những trường hợp sau:

Đối tượng áp dụng

Mức hưởng so với mức lương cơ sở

Nhà giáo được cử biệt phái;

Nhà giáo dạy liên trường;

Nhà giáo phải di chuyển để dạy ở các điểm trường hoặc phân hiệu

0,2

 
Trên đây là cách áp dụng hệ số phụ cấp đặc thù khi giáo viên được điều động, luân chuyển
.
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Tổng hợp link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 của các tỉnh, thành

Tổng hợp link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 của các tỉnh, thành

Tổng hợp link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 của các tỉnh, thành

Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm là nghĩa vụ bắt buộc của các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức theo quy định pháp luật. Sở Nội vụ một số tỉnh/thành đã ban hành Công văn hướng dẫn chi tiết về việc nộp báo cáo trực tuyến. Dưới đây là link hướng dẫn cụ thể.

Giáo viên nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề không?

Giáo viên nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề không?

Giáo viên nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề không?

Chính phủ đã ban hành Nghị định 182/2026/NĐ-CP về chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với giáo viên trong các cơ sở giáo dục công lập, hiệu lực từ ngày 07/7/2026. Theo Nghị định, nhà giáo nghỉ thai sản có được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi nghề không?

[Tổng hợp] Toàn bộ mức thưởng các danh hiệu khi tăng lương cơ sở từ 01/7/2026

[Tổng hợp] Toàn bộ mức thưởng các danh hiệu khi tăng lương cơ sở từ 01/7/2026

[Tổng hợp] Toàn bộ mức thưởng các danh hiệu khi tăng lương cơ sở từ 01/7/2026

Việc điều chỉnh mức lương cơ sở từ 01/7/2026 không chỉ tác động đến tiền lương, phụ cấp mà còn kéo theo nhiều khoản tiền thưởng gắn với danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng, Huy hiệu Đảng, Bằng khen, Giấy khen và Kỷ niệm chương tăng tương ứng.

Cách tính tiền phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhà giáo từ 01/01/2026

Cách tính tiền phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhà giáo từ 01/01/2026

Cách tính tiền phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhà giáo từ 01/01/2026

Ngày 22/5/2026 Chính phủ ban hành Nghị định 182/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo trong các cơ sở công lập, có hiệu lực từ ngày 07/7/2026. Trong đó có hướng dẫn cách tính tiền phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhà giáo từ 01/01/2026.

[Recap] Webinar: Người SDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ - Hậu quả pháp lý & Trình tự giải quyết

[Recap] Webinar: Người SDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ - Hậu quả pháp lý & Trình tự giải quyết

[Recap] Webinar: Người SDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ - Hậu quả pháp lý & Trình tự giải quyết

Sáng ngày 22/5/2026, LuatVietnam đã tổ chức thành công webinar “Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động - Hậu quả pháp lý & Trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân” qua nền tảng zoom online meeting.

Thời hạn nộp kinh phí công đoàn: Hạn cuối nào cho doanh nghiệp?

Thời hạn nộp kinh phí công đoàn: Hạn cuối nào cho doanh nghiệp?

Thời hạn nộp kinh phí công đoàn: Hạn cuối nào cho doanh nghiệp?

Luật Công đoàn 2024 và Nghị định 105/2026/NĐ-CP đã quy định cụ thể về thời hạn, phương thức đóng kinh phí công đoàn cũng như các trường hợp bị xác định là chậm đóng hoặc không đóng kinh phí công đoàn. Đây là nội dung doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý.