Những việc doanh nghiệp cần làm trong tháng 5/2025

Ngày

Công việc cần làm

Căn cứ pháp lý

05/5/2025

Thông báo tình hình biến động lao động tháng 4/2025

Trước ngày 03 hàng tháng, người sử dụng lao động phải gửi Thông báo về tình hình biến động lao động làm việc tại đơn vị theo Mẫu số 29 ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH tới Trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc về tình hình biến động lao động làm việc tại đơn vị nếu có (tính theo tháng dương lịch của tháng liền trước thời điểm thông báo).

Nếu ngày cuối cùng của thời hạn là ngày nghỉ lễ/ngày nghỉ hằng tuần thì ngày cuối cùng của thời hạn là ngày làm việc liền kề sau ngày nghỉ đó.

Ngày 02/5/2025 cả nước được nghỉ lễ 30/4 - 01/5 nên thời hạn thông báo tình hình biến động lao động tháng 4/2025 là ngày 05/5/2025 (Thứ Hai).

Trường hợp, người sử dụng lao động giảm từ 50 lao động trở lên thì phải thông báo ngay với Trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc để được tư vấn, hỗ trợ kịp thời.

Doanh nghiệp không thông báo về tình hình biến động lao động làm việc tại đơn vị có thể bị xử phạt từ 04 - 08 triệu đồng. 

- Khoản 2 Điều 16 và khoản 3 Điều 20 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH

- Khoản 1 Điều 6 và khoản 3 Điều 41 Nghị định 12/2022/NĐ-CP

- Khoản 5 Điều 148 Bộ luật Dân sự năm 2015

Nộp thuế thu nhập doanh nghiệp tạm tính Quý I/2025

Hằng quý, doanh nghiệp tạm nộp thuế thu nhập doanh nghiệp của quý đó chậm nhất vào ngày 30 của tháng đầu quý sau.

Nếu ngày cuối cùng của thời hạn là ngày nghỉ lễ/ngày nghỉ hằng tuần thì ngày cuối cùng của thời hạn là ngày làm việc liền kề sau ngày nghỉ.

Ngày 30/4/2025 cả nước được nghỉ lễ 30/4 - 01/5 nên thời hạn thông báo tình hình biến động lao động tháng 4/2025 là ngày 05/5/2025 (Thứ Hai).

Doanh nghiệp tự xác định số thuế thu nhập doanh nghiệp tạm nộp quý (bao gồm cả tạm phân bổ số thuế thu nhập doanh nghiệp cho địa bàn cấp tỉnh nơi có đơn vị phụ thuộc, địa điểm kinh doanh, nơi có bất động sản chuyển nhượng khác với nơi người nộp thuế đóng trụ sở chính) và được trừ số thuế đã tạm nộp với số phải nộp theo quyết toán thuế năm.

Số thuế thu nhập doanh nghiệp tạm nộp quý được tính căn cứ vào: Kết quả sản xuất, kinh doanh quý (đối với người nộp thuế không phải lập báo cáo tài chính) hoặc báo cáo tài chính quý (đối với người nộp thuế thuộc diện lập báo cáo tài chính quý). Đồng thời căn cứ vào các quy định của pháp luật về thuế để xác định số thuế cần nộp.

- Điều 55 Luật Quản lý thuế 2019

- Khoản 6 Điều 8 Nghị định 126/2020/NĐ-CP

- Khoản 1 Điều 1 Nghị định 91/2022/NĐ-CP

Tờ khai thuế giá trị gia tăng Quý I/2025

Doanh nghiệp nộp tờ khai thuế giá trị gia tăng chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng đầu của quý tiếp theo quý phát sinh nghĩa vụ thuế đối với trường hợp khai và nộp theo quý.

Nếu ngày cuối cùng của thời hạn là ngày nghỉ lễ/ngày nghỉ hằng tuần thì ngày cuối cùng của thời hạn là ngày làm việc liền kề sau ngày nghỉ.

Ngày 30/4/2025 cả nước được nghỉ lễ 30/4 - 01/5 nên thời hạn thông báo tình hình biến động lao động tháng 4/2025 là ngày 05/5/2025 (Thứ Hai).

- Khoản 1 Điều 44 Luật Quản lý thuế năm 2019

- Khoản 1 Điều 1 Nghị định 91/2022/NĐ-CP

Tờ khai thuế thu nhập cá nhân Quý I/2025

Doanh nghiệp nộp tờ khai thuế thu nhập cá nhân chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng đầu của quý tiếp theo quý phát sinh nghĩa vụ thuế đối với trường hợp khai và nộp theo quý.

Nếu ngày cuối cùng của thời hạn là ngày nghỉ lễ/ngày nghỉ hằng tuần thì ngày cuối cùng của thời hạn là ngày làm việc liền kề sau ngày nghỉ.

20/5/2025

Tờ khai thuế giá trị gia tăng tháng 4/2025

Doanh nghiệp nộp tờ khai thuế giá trị gia tăng chậm nhất là ngày thứ 20 của tháng tiếp theo tháng phát sinh nghĩa vụ thuế đối với trường hợp khai và nộp theo tháng.

Khoản 1 Điều 44 Luật Quản lý thuế 2019

Tờ khai thuế thu nhập cá nhân tháng 4/2025

Doanh nghiệp nộp tờ khai thuế thu nhập cá nhân là ngày thứ 20 của tháng tiếp theo tháng phát sinh nghĩa vụ thuế đối với trường hợp khai và nộp theo tháng.

31/5/2025

Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN và kinh phí Công đoàn tháng 5/2025

Hằng tháng, chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng, doanh nghiệp trích tiền đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), BHTN, bảo hiểm y tế (BHYT) từ quỹ tiền lương tháng của những người lao động tham gia BHXH bắt buộc đồng thời, trích từ tiền lương tháng đóng BHXH của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.

- Điều 7, Điều 16, Điều 19 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017

- Khoản 5 Điều 2 Quyết định 490/QĐ-BHXH năm 2023

- Khoản 2 Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP