Khuyến mại hàng Tết thế nào để không bị phạt?

Dịp Tết Nguyên đán là dịp các hoạt động khuyến mại được triển khai rộng khắp. Tuy nhiên, khuyến mại hàng Tết thế nào để không bị phạt là vấn đề mà những người kinh doanh cần lưu tâm.

Khuyến mại là hoạt động xúc tiến thương mại của thương nhân nhằm xúc tiến việc mua bán hàng hóa, cung ứng dịch vụ bằng cách dành cho khách hàng những lợi ích nhất định (khoản 1 Điều 88 Luật Thương mại số 36/2005/QH11). Việc tổ chức khuyến mại cần lưu ý một số điểm sau:

1. Được dùng tiền để khuyến mại

Cụ thể theo khoản 3 Điều 5 Nghị định 81/2018/NĐ-CP, tiền có thể được sử dụng như hàng hóa, dịch vụ dùng để khuyến mại trừ các trường hợp khuyến mại bằng hình thức:

- Đưa hàng mẫu, cung ứng dịch vụ mẫu để khách hàng dùng thử không phải trả tiền;

- Tặng hàng hóa, cung ứng dịch vụ không thu tiền;

- Bán hàng, cung ứng dịch vụ với giá thấp hơn giá bán hàng, cung ứng dịch vụ trước đó (khuyến mại bằng hình thức giảm giá).

khuyến mại hàng Tết thế nào để không bị phạtKhuyến mại hàng Tết thế nào để không bị phạt? (Ảnh minh họa)

2. Cấm khuyến mại rượu, thuốc lá, xổ số…

Cũng theo Điều 5 Nghị định này, hàng hóa, dịch vụ dùng để khuyến mại không bao gồm:

- Rượu, xổ số, thuốc lá;

- Thuốc chữa bệnh cho người kể cả các loại thuốc đã được phép lưu thông theo quy định của Bộ Y tế (trừ trường hợp khuyến mại cho thương nhân kinh doanh thuốc);

- Hàng hóa, dịch vụ bị cấm lưu hành tại Việt Nam và các hàng hóa, dịch vụ khác bị cấm khuyến mại theo quy định của pháp luật.
 

3. Khuyến mại tối đa lên tới 100%

Mức giảm giá tối đa đối với hàng hóa, dịch vụ được khuyến mại không được vượt quá 50% giá hàng hóa, dịch vụ đó ngay trước thời gian khuyến mại (khoản 1 Điều 7 Nghị định 81/2018).

Theo đó, trường hợp khuyến mại vượt quá 50% giá hàng hóa, dịch vụ đó ngay trước thời gian khuyến mại sẽ bị phạt tiền từ 10 - 20 triệu đồng (điểm g khoản 2 Điều 33 Nghị định 98/2020/NĐ-CP).

Song, không phải trong mọi trường hợp khuyến mại trên 50% đều bị phạt.

Trong các trường hợp tổ chức các chương trình khuyến mại tập trung (giờ, ngày, tuần, tháng, mùa khuyến mại) mức giảm giá tối đa đối với hàng hóa, dịch vụ được khuyến mại là 100%.

Đối chiếu với quy định tại điểm b khoản 5 Điều 6 Nghị định 81, khuyến mại vào đợt Tết Âm lịch thuộc chương trình khuyến mại tập trung.

Do vậy, chương trình khuyến mại hàng Tết (30 ngày ngay trước ngày đầu tiên của năm Âm lịch) được khuyến mại tối đa 100%.

Trên đây, chỉ là một số vấn đề cần lưu ý khi thực hiện khuyến mại hàng Tết, còn nhiều quy định khác liên quan, bạn đọc tham khảo thêm tại Nghị định 81/2018/NĐ-CP để biết chi tiết. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào liên quan, vui lòng liên hệ ngay tới tổng đài 19006192 để được giải đáp.
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:

Tin cùng chuyên mục

Các ngành nghề cấm đầu tư kinh doanh theo Luật Đầu tư 2025, số 143/2025/QH15

Các ngành nghề cấm đầu tư kinh doanh theo Luật Đầu tư 2025, số 143/2025/QH15

Các ngành nghề cấm đầu tư kinh doanh theo Luật Đầu tư 2025, số 143/2025/QH15

Luật Đầu tư 2025, có hiệu lực từ 01/3/2026, quy định rõ 11 nhóm ngành, nghề cấm đầu tư kinh doanh nhằm bảo đảm an ninh, trật tự xã hội và bảo vệ đạo đức, sức khỏe cộng đồng. Vậy các ngành nghề cấm đấu tư kinh doanh gồm những ngành nào?

Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ trên internet cần lưu ý gì khi Luật An ninh mạng 2025 có hiệu lực?

Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ trên internet cần lưu ý gì khi Luật An ninh mạng 2025 có hiệu lực?

Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ trên internet cần lưu ý gì khi Luật An ninh mạng 2025 có hiệu lực?

Khi Luật An ninh mạng 2025 chính thức có hiệu lực, các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ trên Internet tại Việt Nam - từ nền tảng số, mạng xã hội đến dịch vụ trực tuyến - sẽ phải đối mặt với một loạt trách nhiệm mới và thời hạn xử lý nhanh hơn trong việc quản lý thông tin người dùng, phối hợp với cơ quan chức năng và bảo vệ an ninh mạng.

Doanh nghiệp cần lưu ý gì trong tuyển dụng người lao động từ 01/01/2026?

Doanh nghiệp cần lưu ý gì trong tuyển dụng người lao động từ 01/01/2026?

Doanh nghiệp cần lưu ý gì trong tuyển dụng người lao động từ 01/01/2026?

Từ ngày 01/01/2026, các doanh nghiệp khi tuyển dụng và quản lý người lao động phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân theo Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân. Vậy bảo vệ dữ liệu cá nhân trong tuyển dụng, quản lý, sử dụng người lao động từ 01/01/2026 như thế nào?