Phụ cấp Phó Chủ tịch Hội Nông dân xã được tính như thế nào?

Không giống Chủ tịch Hội Nông dân cấp xã là cán bộ xã, cấp Phó của đối tượng này không nằm trong danh sách cán bộ cấp xã. Vậy phụ cấp Phó Chủ tịch Hội Nông dân xã được xác định thế nào?


Phó Chủ tịch Hội Nông dân xã có là cán bộ không chuyên trách?

Hiện nay, theo quy định của các văn bản về cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách cấp xã, không thể khẳng định Phó Chủ tịch Hội Nông dân xã là cán bộ không chuyên trách cấp xã mà sẽ do Hội đồng nhân dân cấp tỉnh quy định căn cứ vào từng địa phương.

Bởi căn cứ điểm k khoản 3 Điều 2 Nghị định số 121/2003/NĐ-CP của Chính phủ (hiện Nghị định này đã hết hiệu lực), Phó Chủ tịch Hội Nông dân cấp xã là cán bộ không chuyên trách ở cấp xã.

Tuy nhiên, sau đó, Nghị định này được thay thế bằng Nghị định 92/2009/NĐ-CP hiện cũng đã hết hiệu lực và được thay thế bằng Nghị định 33/2023/NĐ-CP đã không còn quy định cụ thể từng chức danh của người hoạt động không chuyên trách.

Thay vào đó, Chính phủ đã phân cấp cho Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quy định chức danh và bố trí số người hoạt động không chuyên trách cấp xã cụ thể, đảm bảo không thấp hơn số lượng dưới đây: Loại I là 14 người; loại II là 12 người; loại III là 10 người.

Tuy nhiên, thực tế, tại các xã, phường, thị trấn, chức vụ Phó Chủ tịch Hội Nông dân cấp xã vẫn luôn được quy định là người hoạt động không chuyên trách cấp xã và hưởng phụ cấp Phó Chủ tịch Hội Nông dân xã theo mức khoán quỹ phụ cấp quy định tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP.

Mức hưởng phụ cấp Phó Chủ tịch Hội Nông dân xã
Mức hưởng phụ cấp Phó Chủ tịch Hội Nông dân xã (Ảnh minh hoạ)

Phụ cấp Phó Chủ tịch Hội Nông dân xã như thế nào?

Mặc dù theo quy định tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP, chức vụ Phó Chủ tịch Hội Nông dân xã không được điểm tên cụ thể là người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã nhưng trên thực tế, tại các xã, phường, thị trấn, đây là chức danh không chuyên trách.

Do đó, khi đây là người hoạt động không chuyên trách cấp xã thì sẽ được hưởng phụ cấp theo quỹ phụ cấp khoán của đối tượng này.

Cụ thể, chức vụ này sẽ được hưởng mức khoán quỹ phụ cấp căn cứ theo đơn vị hành chính cấp xã tại Điều 34 Nghị định 33/2023/NĐ-CP như sau:

- Xã loại I: Quỹ phụ cấp khoán là 21,0 lần mức lương cơ sở.

- Xã loại II: Quỹ phụ cấp khoán là 18,0 lần mức lương cơ sở.

- Xã loại III: Quỹ phụ cấp kháon là 15,0 lần mức lương cơ sở.

- Xã có tăng thêm số lượng người hoạt động không chuyên trách cấp xã: Tổng mức khoán quỹ phụ cấp tăng thêm 1,5 lần mức lương cơ sở tương ứng với 01 người hoạt động không chuyên trách tăng thêm.

Cụ thể:

  • Xã loại I: Hưởng phụ cấp trong tổng quỹ khoán phụ cấp là 49.140.000 đồng/tháng.
  • Xã loại II: Hưởng phụ cấp trong tổng quỹ khoán phụ cấp là 42.120.000 đồng/tháng.
  • Xã loại III: Hưởng phụ cấp trong tổng quỹ khoán phụ cấp là 35.100.000 đồng/tháng.
  • Xã được tăng số lượng người hoạt động không chuyên trách: Mức phụ cấp tăng thêm trong tổng mức khoán quỹ phụ cấp là 3.510.000 đồng/người tăng thêm.

Trong đó, mức hưởng phụ cấp cụ thể của Phó Chủ tịch Hội Nông dân xã được Hội đồng nhân dân cấp tỉnh quyết định căn cứ vào tình hình chung của địa phương và quỹ khoán phụ cấp được cấp có thẩm quyền giao.

Ngược lại với người hoạt động không chuyên trách cấp xã, nếu Phó Chủ tịch Hội Nông dân cấp xã không phải là người hoạt động không chuyên trách cấp xã thì không được hưởng phụ cấp từ quỹ phụ cấp khoán do cấp trên giao cho từng xã, phường, thị trấn nêu tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP.

Thay vào đó, các đối tượng này có thể được nhận phụ cấp từ nguồn tài chính của Hội Nông dân cấp xã.

Căn cứ Điều 23 Điều lệ Hội Nông dân Việt Nam, tài chính của Hội sẽ được chi cho các hoạt động của Hội Nông dân. Nguồn thu của Hội gồm: Ngân sách Nhà nước cấp, hội phí, quỹ hội, quỹ hỗ trợ nông dân, nguồn thu từ sản xuất, dịch vụ hoặc do các tổ chức, cá nhân trong, ngoài nước ủng hộ và nguồn thu khác.

Trên đây là thông tin về phụ cấp Phó Chủ tịch Hội Nông dân xã. Nếu còn thắc mắc, độc giả có thể liên hệ chuyên gia pháp lý của LuatVietnam tại tổng đài 19006192 .

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

Nghị quyết 105/NQ-CP không chỉ nêu mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chung mà còn kèm theo nội dung về tiến độ, cơ quan thực hiện cũng như định hướng sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập của bộ, ngành, địa phương. Dưới đây là tổng hợp các nội dung các chú ý.

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Dự thảo Nghị định đề xuất chuyển sang cơ chế trả lương viên chức theo bậc nghề nghiệp gắn với vị trí việc làm, thay cho xếp lương theo hạng như trước. Đây là thay đổi quan trọng, làm rõ nguyên tắc trả lương theo năng lực, công việc và lộ trình chuyển đổi đến năm 2027.

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

04 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước bao gồm Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ và Chủ tịch Quốc hội. Dưới đây là tổng hợp Nghị quyết bầu các vị trí lãnh đạo chủ chốt.

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng. 

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Theo dự thảo Nghị định quy định khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, phương thức đánh giá viên chức được thiết kế lại theo hướng theo dõi và chấm điểm liên tục, thay vì chỉ tập trung vào một lần đánh giá cuối năm như trước đây.

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đã thiết kế lại toàn diện cơ chế ký kết hợp đồng, từ phạm vi áp dụng, loại công việc, đối tượng đến quy trình và kiểm soát thực hiện. Nội dung bài viết sẽ nêu thông tin chi tiết.