Mức trợ cấp Trưởng thôn 2025 như thế nào?

Năm 2025 vừa sang, liệu lương của Trưởng thôn, tổ trưởng Tổ dân phố sẽ như thế nào? Cùng theo dõi câu trả lời chi tiết về mức trợ cấp Trưởng thôn 2025 tại bài viết dưới đây.

Mức trợ cấp Trưởng thôn 2025 thế nào?

Theo tinh thần của Nghị quyết 159/2024/QH15, khu vực công năm 2025 sẽ không được tăng lương. Theo đó, mức lương cơ sở vẫn áp dụng là 2,34 triệu đồng/tháng cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan Nhà nước và lực lượng vũ trang.

Với Trưởng thôn, mức trợ cấp Trưởng thôn từ 2025 hoặc của Tổ trưởng tổ dân phố (nếu địa bàn là tổ dân phố) vẫn được tính theo mức khoán tại khoản 2 Điều 34 Nghị định 33/2023/NĐ-CP. Mức khoán này áp dụng cho tối đa 03 chức danh là người không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố.

Do đó, trợ cấp Trưởng thôn, Tổ trưởng Tổ dân phố từ 2025 nằm trong mức phụ cấp dưới đây như sau:

STT

Địa bàn áp dụng

Hệ số lương cơ sở

Mức khoán quỹ phụ cấp từ 2025

1

- Thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên/tổ dân phố có từ 500 hộ gia đình trở lên.

- Thôn, tổ dân phố thuộc xã trọng điểm, phức tạp về an ninh, trật tự.

- Thôn, tổ dân phố thuộc khu vực biên giới, hải đảo.

- Thôn từ 350 hộ gia đình trở lên chuyển thành tổ dân phố do thành lập đơn vị hành chính đô thị cấp xã.

6,0

14.040.000 đồng/tháng

2

Các thôn, tổ dân phố không thuộc trường hợp ở trên.

4,5

10.530.000 đồng/tháng

3

Kiêm nhiệm nhiệm vụ của người hoạt động không chuyên trách khác ở cấp xã.

Hưởng 100% mức phụ cấp của chức danh kiêm nhiệm

Trong đó: Mức tiền khoán nêu trên sẽ được tính cho không quá 03 chức danh: Bí thư chi bộ, Trưởng thôn/Tổ trưởng tổ dân phố, Trưởng Ban công tác Mặt trận. Tuy nhiên, mức hưởng cụ thể của từng chức danh sẽ được thực hiện dựa vào:

  • Quỹ phụ cấp được khoán cho mỗi thôn, tổ dân phố;
  • Nguồn kinh phí ngân sách chi cho cải cách tiền lương;
  • Tình hình đặc thù của từng thôn.

Thông qua đó, Ủy ban nhân dân sẽ trình Hội đồng nhân dân cấp tỉnh quy định mức phụ cấp của từng chức danh không chuyên trách cấp thôn trong đó có Trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố.

Lưu ý: Trưởng thôn có thể được kiêm nhiệm chức danh của người không chuyên trách ở thôn khác. Đặc biệt, khoản 6 Điều 33 Nghị định 33 nêu rõ:

Khuyến khích việc kiêm nhiệm chức danh Bí thư Chi bộ đồng thời là Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố hoặc Trưởng Ban công tác Mặt trận thôn, tổ dân phố.

Mức trợ cấp Trưởng thôn 2025
Mức trợ cấp Trưởng thôn 2025 như thế nào? (Ảnh minh họa)

Hoãn cải cách tiền lương, phụ cấp Trưởng thôn sẽ thế nào?

Khi hoãn cải cách tiền lương, phụ cấp của Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố chịu ảnh hưởng như sau:

- Thay đổi căn cứ trả phụ cấp cho Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố: Khi cải cách tiền lương, theo tinh thần Nghị quyết 27/NQ-TW, Trưởng thôn hưởng phụ cấp theo phương thức khoán hằng tháng nhưng mức phụ cấp này căn cứ vào tỷ lệ chi thường xuyên của Ủy ban nhân dân cấp xã.

Như vậy, khi không cải cách tiền lương, trưởng thôn vẫn hưởng phụ cấp theo quy mô của từng thôn như hiện nay.

- Không được hưởng phụ cấp bằng số tiền cụ thể. Khi cải cách tiền lương, Bộ Chính trị thống nhất sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương, thay vào đó sẽ thể hiện các bảng lương theo con số cụ thể.

Do đó, khi hoãn cải cách tiền lương, Trưởng thôn sẽ không được hưởng mức phụ cấp theo số tiền cụ thể mà thay vào đó, vẫn hưởng mức phụ cấp khoán theo mức lương cơ sở như phân tích ở trên.

- Mức phụ cấp Trưởng thôn khi cải cách sẽ căn cứ vào tỷ lệ chi thường xuyên của Ủy ban nhân dân cấp xã và thực hiện nhất quán.

Trong khi đó, hiện nay, mức phụ cấp của từng chức danh người hoạt động không chuyên trách đang được hưởng do Hội đồng nhân dân cấp tỉnh quyết định sau khi nhận được ý kiến của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

Như vậy, khi cải cách tiền lương, các tính phụ cấp hoặc mức phụ cấp hiện nay của Trưởng thôn cũng có thể thay đổi.

Trên đây là thông tin về mức trợ cấp Trưởng thôn 2025 như thế nào?

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(26 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

Nghị quyết 105/NQ-CP không chỉ nêu mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chung mà còn kèm theo nội dung về tiến độ, cơ quan thực hiện cũng như định hướng sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập của bộ, ngành, địa phương. Dưới đây là tổng hợp các nội dung các chú ý.

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Dự thảo Nghị định đề xuất chuyển sang cơ chế trả lương viên chức theo bậc nghề nghiệp gắn với vị trí việc làm, thay cho xếp lương theo hạng như trước. Đây là thay đổi quan trọng, làm rõ nguyên tắc trả lương theo năng lực, công việc và lộ trình chuyển đổi đến năm 2027.

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

04 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước bao gồm Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ và Chủ tịch Quốc hội. Dưới đây là tổng hợp Nghị quyết bầu các vị trí lãnh đạo chủ chốt.

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng. 

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Theo dự thảo Nghị định quy định khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, phương thức đánh giá viên chức được thiết kế lại theo hướng theo dõi và chấm điểm liên tục, thay vì chỉ tập trung vào một lần đánh giá cuối năm như trước đây.

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đã thiết kế lại toàn diện cơ chế ký kết hợp đồng, từ phạm vi áp dụng, loại công việc, đối tượng đến quy trình và kiểm soát thực hiện. Nội dung bài viết sẽ nêu thông tin chi tiết.

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định về khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức (dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026), việc đánh giá, xếp loại viên chức được quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp và cách thức xếp loại.