Lợi ích của công chức khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng

Tại họp báo định kỳ chiều 20/6/2024, Bộ trưởng Nội Vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết Bộ Chính trị đã thống nhất thực hiện 4/6 nội dung trong đề án cải cách tiền lương từ 01/7/2024. Tuy nhiên, việc bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương chưa đủ điều kiện thực hiện do phát sinh nhiều bất cập và cần thận trọng nghiên cứu từng bước.

Điều này đồng nghĩa với việc chính sách cải cách tiền lương tiếp tục phải tạm hoãn. Bộ trưởng Bộ Nội vụ khẳng định sẽ xin ý kiến Quốc hội tăng lương cơ sở từ 1,8 lên 2,34 triệu đồng/tháng để áp dụng ngay từ 01/7/2024.

Đây là tin vui với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang bởi họ sẽ được hưởng những lợi ích sau:

Tăng đến 30% tiền lương

Tăng lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng là mức tăng cao nhất từ trước đến nay. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang sẽ được tăng 30% mức lương hiện hưởng. Các chính sách, chế độ gắn với mức lương cơ sở cũng được tăng tương ứng mức 30%.

Cụ thể, mức tăng lương cơ cơ sở qua các năm được tổng hợp tại bảng sau:

Thời điểm áp dụng	Lương cơ sở (đồng/tháng)	Mức tăng (đồng/tháng)
Từ 01/10/2004 - hết 30/9/2005	290.000	-
Từ 01/10/2005 - hết 30/9/2006	350.000	60.000
Từ 01/10/2006 - hết 31/12/2007	450.000	100.000
Từ 01/01/2008 - hết 30/4/2008	540.000	90.000
Từ 01/5/2009 - hết 30/4/2009	650.000	110.000
Từ 01/5/2010 - hết 30/4/2011	730.000	80.000
Từ 01/5/2011 - hết 30/4/2012	830.000	100.000
Từ 01/5/2012 - 30/6/2013	1.050.000	220.000
Từ 01/7/2013 - hết 30/4/2016	1.150.000	100.000
Từ 01/5/2016 - hết 30/6/2017	1.210.000	60.000
Từ 01/7/2017 - hết 30/6/2018	1.300.000	90.000
Từ 01/7/2018 - hết 30/6/2019	1.390.000	90.000
Từ 01/7/2019 - hết 30/6/2019	1.490.000	100.000
Từ 01/7/2023 - hết 30/6/2024	1.800.000	310.000
Từ 01/7/2024 (Dự kiến)	2.340.000	540.000

Việc tăng lương cơ sở sẽ góp phần cải thiện đời sống và tạo động lực nâng cao năng suất và hiệu quả làm việc, góp phần ổn định xã hội, thể hiện sự quan tâm của Đảng và Nhà nước đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang.

Các ngành vẫn được hưởng phụ cấp thâm niên

Nếu thực hiện chính sách cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW, công chức, viên chức sẽ bị cắt bỏ các khoản phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu); phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ, phụ cấp độc hại, nguy hiểm.

Tuy nhiên từ 01/7/2024, do chưa đủ điều kiện thực hiện cải cách tiền lương, phụ cấp nên Chính phủ đề nghị giữ nguyên phụ cấp hiện hành.

Hiện nay, các khoản phụ cấp của công chức, viên chức phần lớn đều tính dựa trên mức lương cơ sở. Tăng lương cơ sở đồng nghĩa với việc các khoản tiền được nhận từ chế độ phụ cấp cũng được tăng theo.

Đặc biệt, đối với các trường hợp công chức công tác lâu năm đang hưởng phụ cấp thâm niên ở mức cao hay những người đang làm việc ở vùng khó khăn (mức phụ cấp ưu đãi, phụ cấp thu hút lên đến 70%…) thì khoản tiền nhận được là rất lớn.

Chính phủ sẽ chịu trách nhiệm nghiên cứu sửa đổi, bổ sung chế độ phụ cấp và một số chế độ đặc thù của lực lượng vũ trang, cán bộ, công chức, viên chức một số chuyên ngành, đặc biệt là phụ cấp theo nghề mà trong quá trình thực hiện phát sinh bất hợp lý.

Với các cơ quan, đơn vị hành chính Nhà nước đang được áp dụng cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù, Chính phủ giao Bộ Tài chính chủ trì rà soát lại bộ khung pháp lý. Từ đó có cơ sở để quyết định việc sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù của cơ quan cho phù hợp.

Trên đây là thông tin về: Lợi ích của công chức khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng.