Lương Trưởng thôn, Tổ trưởng dân phố thay đổi thế nào khi tăng lương cơ sở?

Lương Trưởng thôn, tổ trưởng dân phố thay đổi thế nào khi tăng lương cơ sở?

Theo Nghị định 33/2023/NĐ-CP, trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố là người hoạt động không chuyên trách và được hưởng phụ cấp hằng tháng theo cơ chế khoán, gắn với mức lương cơ sở. Hiện nay, theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, lương cơ sở đang áp dụng là 2,34 triệu đồng/tháng.

Quỹ phụ cấp này chỉ áp dụng cho không quá 03 chức danh gồm: Bí thư chi bộ, trưởng thôn (hoặc tổ trưởng tổ dân phố) và Trưởng Ban công tác Mặt trận. Mức khoán được chia thành 2 loại: thôn, tổ dân phố đủ điều kiện về quy mô, địa bàn (từ 350 hộ với thôn, 500 hộ với tổ dân phố hoặc thuộc khu vực đặc thù) được khoán 6 lần lương cơ sở (tương đương 14,04 triệu đồng/tháng);

Các trường hợp còn lại được khoán 4,5 lần lương cơ sở (tương đương 10,53 triệu đồng/tháng). Trường hợp kiêm nhiệm còn được hưởng thêm phụ cấp bằng 100% mức của chức danh kiêm nhiệm. Đây là quỹ khoán chung, việc phân bổ cụ thể do HĐND cấp tỉnh quyết định tùy theo nguồn lực và đặc thù địa phương.

Nếu từ 01/7/2026, lương cơ sở dự kiến tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, thì quỹ phụ cấp cũng tăng tương ứng:

Như vậy, khi lương cơ sở tăng, quỹ phụ cấp của thôn, tổ dân phố sẽ tăng theo, kéo theo khả năng tăng mức hưởng của trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố. Tuy nhiên, mức tăng cụ thể vẫn phụ thuộc vào phương án phân bổ của từng địa phương.

Sắp xếp thôn trong quý II/2026: Nâng chuẩn trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố

Việc sắp xếp thôn, tổ dân phố trong thời gian tới không chỉ nhằm tinh gọn bộ máy mà còn đặt ra yêu cầu nâng cao năng lực đội ngũ trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố.

Theo Chương trình hành động thực hiện Kết luận 210-KL/TW gắn với Nghị quyết 105/NQ-CP, Chính phủ giao Bộ Nội vụ chủ trì xây dựng Nghị định mới về tổ chức, hoạt động của thôn, tổ dân phố và chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách, dự kiến hoàn thành trong quý II/2026.

Hiện Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị định và chuẩn bị kế hoạch rà soát trên phạm vi toàn quốc từ năm 2026, đồng thời đề nghị các địa phương tạm thời giữ ổn định tổ chức thôn, tổ dân phố cho đến khi có quy định mới. Cả nước hiện có khoảng 90.000 thôn, tổ dân phố; giai đoạn 2019-2021 đã sáp nhập hơn 15.000 đơn vị, nhưng vẫn còn nhiều nơi quy mô nhỏ, phân tán, gây khó khăn trong quản lý.

Do đó, đợt sắp xếp lần này hướng tới mục tiêu giảm đầu mối, tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả quản lý và phù hợp với xu hướng phân cấp mạnh cho cấp xã. Nhiều địa phương đã chủ động xây dựng phương án triển khai.

- Tại Hà Nội, UBND Thành phố đã ban hành kế hoạch cải cách hành chính năm 2026, trong đó có nội dung sắp xếp thôn, tổ dân phố.

- Tại Nghệ An, Tỉnh ủy yêu cầu chuẩn bị đầy đủ điều kiện để triển khai khi có hướng dẫn của Trung ương.

- Tại Ninh Bình, việc sắp xếp đã được đưa vào chương trình công tác trọng tâm, giao Sở Nội vụ xây dựng đề án trong tháng 4/2026...

Những thay đổi này cho thấy, cùng với điều chỉnh về phụ cấp khi tăng lương cơ sở, vai trò và yêu cầu đối với trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố cũng sẽ ngày càng cao hơn trong giai đoạn tới.

Trên đây là thông tin Lương Trưởng thôn, Tổ trưởng dân phố thay đổi thế nào khi tăng lương cơ sở?