Thi nâng ngạch công chức: 4 trường hợp được miễn thi ngoại ngữ!

Theo quy định, người được xét hoặc thi nâng ngạch công chức cần đáp ứng được các văn bằng hoặc chứng chỉ về ngoại ngữ và tin học. Vậy trường hợp nào được miễn ngoại ngữ khi thi nâng ngạch công chức? 

1. 4 trường hợp được miễn ngoại ngữ khi thi nâng ngạch công chức

Theo quy định tại khoản 6 Điều 37 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, 04 trường hợp sẽ được miễn ngoại ngữ khi thi nâng ngạch công chức bao gồm: 

- Công chức còn dưới 05 năm công tác tính đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu. 

- Công chức là người dân tộc thiểu số, đang công tác tại vùng dân tộc thiểu số hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số. 

- Công chức có bằng chuyên ngành ngoại ngữ với trình độ ngang bằng hoặc cao hơn tiêu chuẩn của ngạch dự thi.

- Công chức tốt nghiệp ở trình độ đào tạo cao hơn trình độ theo tiêu chuẩn của ngạch dự thi và được công nhận bởi cơ quan có thẩm quyền. 

Đồng thời, theo Công văn 2466/BNV-TCCB, điều kiện chung để công chức được xét nâng ngạch công chức bao gồm:
  • Đơn vị sử dụng công chức có nhu cầu.
  • Chất lượng hoàn thành nhiệm vụ trong năm liền kề trước được đánh giá là tốt trở lên.
  • Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, đang không trong thời gian thi hành kỷ luật. 

Bên cạnh những điều kiện trên, công chức cũng cần đáp ứng được các yêu cầu về văn bằng, chứng chỉ liên quan. 

Theo quy định tại khoản 9 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức sửa đổi năm 2019 số 52/2019/QH14, người thi nâng ngạch công chức cần đáp ứng được các văn bằng hoặc chứng chỉ về ngoại ngữ và tin học. Tuy nhiên, nếu thuộc một trong 04 trường hợp trên thì sẽ được miễn ngoại ngữ khi thi nâng ngạch công chức. 

miễn ngoại ngữ khi thi nâng ngạch công chức
4 trường hợp được miễn thi ngoại ngữ khi thi nâng ngạch công chức. (Ảnh minh họa)

2. Kỳ thi nâng ngạch công chức diễn ra thế nào?

2.1 Điều kiện được thi nâng ngạch công chức 

Theo quy định tại khoản 9 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức sửa đổi năm 2019, để được thi nâng ngạch công chức, công chức cần đáp ứng các điều kiện sau: 

- Xếp loại tốt trở lên đối với nhiệm vụ trong năm công tác liền kề trước năm thi nâng ngạch. 

- Phẩm chất chính trị, đạo đức tốt. 

- Năng lực, trình độ nghiệp vụ tốt để đảm nhận đương công việc tại ngạch xét nâng hạng. 

- Có bằng ngoại ngữ và tin học. Trường hợp đã có bằng tốt nghiệp chuẩn đầu ra được pháp luật quy định đối với bằng ngoại ngữ và tin học sẽ được miễn thi. 

- Có thời gian công tác tối thiểu 01 năm đối với từng ngạch công chức. 

2.2 Hình thức và các môn thi nâng ngạch công chức

Theo quy định tại Điều 37 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, công chức sẽ phải thi 04 môn để thực hiện nâng ngạch bao gồm: 

- Môn kiến thức chung: thi trắc nghiệm 60 câu hỏi trong 60 phút. 

- Môn ngoại ngữ: thi trắc nghiệm 30 câu hỏi trong 30 phút đối với Tiếng Anh/Nga/Pháp/Đức/Trung Quốc (tùy yêu cầu của ngạch dự thi). 

- Môn tin học: trắc nghiệm 30 câu hỏi trong vòng 30 phút.

- Môn thi chuyên ngành/môn thi chuyên môn, nghiệp vụ: 

  • Đối với thi nâng ngạch lên chuyên viên cao cấp: thi viết đề án (08 tiếng) và bảo vệ đồ án (30 phút) 
  • Đối với thi nâng lên ngạch chuyên viên chính: thi viết 180 phút. 

  • Đối với thi nâng lên ngạch cán sự/chuyên viên: thi viết 120 phút. 

miễn ngoại ngữ khi thi nâng ngạch công chức
Thi nâng ngạch công chức. (Ảnh minh họa)

2.3 Hồ sơ cần chuẩn bị để thi nâng ngạch công chức

Theo quy định tại Điều 36 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, hồ sơ thi nâng ngạch công chức bao gồm:

- Sơ yếu lý lịch công chứng, chứng thực. 

- Bản nhận xét, đánh giá về tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự thi của cơ quan, tổ chức sử dụng công chức. 

- Văn bằng/chứng chỉ ngoại ngữ và tin học (bản sao). Trường hợp đã có văn bằng chuẩn đầu ra ngoại ngữ/tin học hoặc trong trường hợp được miễn thi ngoại ngữ/tin học thì không cần nộp chứng chỉ. 

- Hồ sơ, tài liệu về tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch công chức định thi nâng ngạch. 

Sau khi hoàn thành việc chấm thi 10 ngày thì Hội đồng chấm thi sẽ báo cho người đứng đầu về kết quả chấm thi và gửi kết quả đến công chức dự thi được biết. 

Công chức có quyền phúc khảo kết quả thi trong thời hạn 15 ngày. 

Như vậy, trên đây là 04 trường hợp được miễn ngoại ngữ khi nâng ngạch công chức. 

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Điều kiện miễn thi ngoại ngữ, tin học khi thi viên chức theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP

Điều kiện miễn thi ngoại ngữ, tin học khi thi viên chức theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP

Điều kiện miễn thi ngoại ngữ, tin học khi thi viên chức theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP

Ngoại ngữ vẫn là một trong những nội dung được kiểm tra khi thi tuyển viên chức. Tuy nhiên, từ ngày 01/7/2026, Nghị định 259/2026/NĐ-CP đã thay đổi cách xác định đối tượng được miễn kiểm tra ngoại ngữ. Vậy, người dự tuyển viên chức phải đáp ứng điều kiện gì để được miễn phần thi này?

Viên chức bị xử lý kỷ luật trong những trường hợp nào?

Viên chức bị xử lý kỷ luật trong những trường hợp nào?

Viên chức bị xử lý kỷ luật trong những trường hợp nào?

Nghị định 234/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật viên chức, có hiệu lực từ ngày 01/7/2026. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể các nhóm hành vi vi phạm của viên chức  bị xử lý kỷ luật và cách xác định mức độ hậu quả của hành vi vi phạm.

Hướng dẫn xếp loại chất lượng viên chức từ 01/7/2026: Khi nào thực hiện, thủ tục ra sao?

Hướng dẫn xếp loại chất lượng viên chức từ 01/7/2026: Khi nào thực hiện, thủ tục ra sao?

Hướng dẫn xếp loại chất lượng viên chức từ 01/7/2026: Khi nào thực hiện, thủ tục ra sao?

Từ 01/7/2026, viên chức được xếp loại chất lượng theo quy định mới. Bài viết dưới đây hướng dẫn thời điểm thực hiện, trình tự, thủ tục xếp loại chất lượng viên chức theo quy định hiện hành.

Chính sách mới về cán bộ - công chức hiệu lực tháng 7/2026

Chính sách mới về cán bộ - công chức hiệu lực tháng 7/2026

Chính sách mới về cán bộ - công chức hiệu lực tháng 7/2026

Tháng 7/2026 là thời điểm đánh dấu hàng loạt chính sách mới tác động trực tiếp đến cán bộ, công chức, viên chức trên cả nước. Nổi bật là việc tăng lương cơ sở, tăng lương hưu và trợ cấp BHXH, áp dụng chế độ tiền thưởng mới, mở rộng quyền hoạt động nghề nghiệp của viên chức…