Tiếng Anh 
Trả lời:
1. Về phụ cấp công vụ
Điểm c khoản 1 Điều 2 Nghị định 34/2012/NĐ-CP về phụ cấp công vụ có hiệu lực từ ngày 01/5/2012 quy định cụ thể, cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn quy định tại khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức và Điều 3 Nghị định số 92/2009/NĐ-CP thuộc đối tượng áp dụng chế độ phụ cấp công vụ.
Theo đó, chỉ các đối tượng công chức xã đã được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh theo quy định mới được hưởng phụ cấp công vụ.
Theo thông tin bạn cung cấp, bạn được tạm tuyển vào làm văn hóa - xã hội chưa phải là công chức văn hóa - xã hội xã theo Nghị định 92/2009 nên không thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp công vụ.
2. Phụ cấp thu hút
Từ ngày 01/12/2019, phụ cấp thu hút sẽ được thực hiện theo Nghị định 79/2019/NĐ-CP thay thế cho Nghị định 116/2010/NĐ-CP.
Theo đó, từ ngày này, cán bộ, công chức, viên chức (kể cả người tập sự) trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương đến cấp xã đang công tác và đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sẽ được hưởng phụ cấp thu hút.
Vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn quy định tại khoản 1 Điều này, bao gồm:
- Huyện đảo Trường Sa, Hoàng Sa, DK1;
- Các xã khu vực III thuộc vùng dân tộc thiểu số và miền núi, xã đảo đặc biệt khó khăn theo Quyết định 582/QĐ-TTg sửa đổi tại Quyết định 103/QĐ-TTg;
- Các thôn, buôn, xóm, bản, làng, phum, sóc, ấp... (gọi chung là thôn) đặc biệt khó khăn theo Quyết định 582/QĐ-TTg sửa đổi tại Quyết định 103/QĐ-TTg.
Theo đó, đối tượng được hưởng phụ cấp thu hút dù theo Nghị định 116 (hiện vẫn còn hiệu lực) hay Nghị định 76 (có hiệu lực từ ngày 01/12/2019) thì cũng đều phải là cán bộ, công chức, viên chức (kể cả người tập sự).
3. Bao lâu có một đợt tuyển dụng công chức?
Theo Điều 5 Nghị định 112/2011, việc tuyển dụng công chức cấp xã phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, tiêu chuẩn chức danh và số lượng công chức cấp xã theo từng chức danh được Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Theo đó, UBND cấp xã có trách nhiệm xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã hàng năm theo từng chức danh, báo cáo UBND cấp huyện để phê duyệt và tuyển dụng theo quy định.
Như vậy, việc tuyển dụng công chức cấp xã sẽ căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, tiêu chuẩn chức danh và số lượng công chức theo từng chức danh, không quy định cụ thể bao lâu phải có một đợt tuyển dụng công chức.
