Lương công chức hành chính 2023 sẽ tăng bao nhiêu?

Khi lương cơ sở tăng, kéo theo đó lương của các đối tượng công chức, viên chức cũng tăng theo. Vậy lương công chức hành chính 2023 sẽ thế nào? Tăng bao nhiêu khi lương cơ sở tăng?
Từ 01/7/2024, chưa thực hiện 05 bảng lương mới bằng con số cụ thể theo vị trí việc làm mà tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng.

Công chức hành chính gồm những ai?

Bộ Nội vụ đang quy định về công chức hành chính tại Thông tư số 02/2021/TT-BNV. Theo đó, công chức hành chính là công chức làm việc trong các cơ quan, tổ chức của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị, xã hội ở các cấp Trung ương, tỉnh và huyện.

Căn cứ Điều 3 Thông tư 02, công chức chuyên ngành hành chính gồm: Chuyên viên cao cấp mã ngạch 01.001; chuyên viên chính mã ngạch 01.002, chuyên viên mã ngạch 01.003, cán sự mã ngạch 01.004, nhân sự mã ngạch 01.005.

Về tiêu chuẩn trình độ, đào tạo, bồi dưỡng của các ngạch công chức chuyên ngành hành chính, Thông tư 02 nêu rõ:

STT

Ngạch công chức

Yêu cầu

1

Chuyên viên cao cấp

- Có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực công tác trở lên.

- Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị/lý luận chính trị, hành chính hoặc có xác nhận trình đọ lý luận chính trị tương đương với cao cấp lý luận chính trị.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý Nhà nước với ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị, hành chính.

2

Chuyên viên chính

- Có bằng tốt nghiệp đại học ngành/chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực công tác trở lên.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý Nhà nước với ngạch chuyên viên chính và tương đương hoặc bằng cao cấp lý luận chính trị, hành chính.

3

Chuyên viên

- Có bằng tốt nghiệp đại học ngành/chuyên ngành đào tạo phù hợp lĩnh vực công tác trở lên.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý Nhà nước với công chức ngạch chuyên viên và tương đương.

4

Cán sự

Có bằng tốt nghiệp cao đẳng ngành/chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác trở lên.

5

Nhân viên

- Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên.

- Lái xe: Có giấy phép lái xe hợp pháp.

Lương công chức hành chính 2023 tăng bao nhiêu?

Ngày 11/11/2022, Quốc hội đã thống nhất tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng. Thời điểm áp dụng là từ ngày 01/7/2023. Do đó, trong năm 2023, công chức hành chính sẽ được tăng lương từ ngày 01/7/2023.

luong cong chuc hanh chinh 2023

Dưới đây là chi tiết bảng lương của công chức hành chính năm 2023 với hai giai đoạn:

- Từ nay đến hết 30/6/2023: Áp dụng mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng/tháng nên lương không có sự thay đổi so với hiện nay.

- Từ 01/7/2023, công chức hành chính cũng như công chức, viên chức khác được áp dụng mức lương cơ sở mới 1,8 triệu đồng/tháng nên lương mới cũng sẽ tăng đáng kể so với hiện nay.

Cụ thể, lương công chức hành chính 2023 như sau:

- Chuyên viên cao cấp: Áp dụng lương công chức A3 nhóm 1 (A3.1), có hệ số lương từ 6,2 - 8,0.

- Chuyên viên chính: Áp dụng lương công chức A2 nhóm 1 (A2.1), có hệ số lương 4,4 - 6,78.

- Chuyên viên: Áp dụng lương công chức A1, hệ số lương từ 2,34 - 4,98.

- Cán sự: Áp dụng lương công chức A0, hệ số lương từ 2,1 - 4,89.

- Nhân viên: Áp dụng lương B, hệ số lương từ 1,86 - 4,06.

Cụ thể:

Đơn vị: đồng/tháng

luong cong chuc hanh chinh 2023
luong cong chuc hanh chinh 2023
luong cong chuc hanh chinh 2023

Trên đây là bảng lương công chức hành chính 2023 và mức tăng từ sau ngày 01/7/2023 khi lương cơ sở tăng. Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ, giải đáp.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định về khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức (dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026), việc đánh giá, xếp loại viên chức được quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp và cách thức xếp loại.

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

Trên cơ sở Luật Cán bộ, công chức 2025, Chính phủ đã xây dựng dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý công chức. Dưới đây là toàn bộ các nội dung sửa đổi quan trọng, đáng chú ý.

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng. 

Điều kiện, thủ tục chuyển đổi chức danh Kiểm sát viên và Điều tra viên từ 09/3/2026 thế nào?

Điều kiện, thủ tục chuyển đổi chức danh Kiểm sát viên và Điều tra viên từ 09/3/2026 thế nào?

Điều kiện, thủ tục chuyển đổi chức danh Kiểm sát viên và Điều tra viên từ 09/3/2026 thế nào?

Thông tư 06/2026/TT-VKSTC của Viện kiểm sát nhân dân tối cao (có hiệu lực từ ngày 09/3/2026) đã quy định cụ thể về việc chuyển đổi giữa chức danh, ngạch Kiểm sát viên và Điều tra viên trong ngành Kiểm sát nhân dân.