Lương công chức hành chính 2023 sẽ tăng bao nhiêu?

Khi lương cơ sở tăng, kéo theo đó lương của các đối tượng công chức, viên chức cũng tăng theo. Vậy lương công chức hành chính 2023 sẽ thế nào? Tăng bao nhiêu khi lương cơ sở tăng?
Từ 01/7/2024, chưa thực hiện 05 bảng lương mới bằng con số cụ thể theo vị trí việc làm mà tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng.

Công chức hành chính gồm những ai?

Bộ Nội vụ đang quy định về công chức hành chính tại Thông tư số 02/2021/TT-BNV. Theo đó, công chức hành chính là công chức làm việc trong các cơ quan, tổ chức của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị, xã hội ở các cấp Trung ương, tỉnh và huyện.

Căn cứ Điều 3 Thông tư 02, công chức chuyên ngành hành chính gồm: Chuyên viên cao cấp mã ngạch 01.001; chuyên viên chính mã ngạch 01.002, chuyên viên mã ngạch 01.003, cán sự mã ngạch 01.004, nhân sự mã ngạch 01.005.

Về tiêu chuẩn trình độ, đào tạo, bồi dưỡng của các ngạch công chức chuyên ngành hành chính, Thông tư 02 nêu rõ:

STT

Ngạch công chức

Yêu cầu

1

Chuyên viên cao cấp

- Có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực công tác trở lên.

- Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị/lý luận chính trị, hành chính hoặc có xác nhận trình đọ lý luận chính trị tương đương với cao cấp lý luận chính trị.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý Nhà nước với ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị, hành chính.

2

Chuyên viên chính

- Có bằng tốt nghiệp đại học ngành/chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực công tác trở lên.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý Nhà nước với ngạch chuyên viên chính và tương đương hoặc bằng cao cấp lý luận chính trị, hành chính.

3

Chuyên viên

- Có bằng tốt nghiệp đại học ngành/chuyên ngành đào tạo phù hợp lĩnh vực công tác trở lên.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý Nhà nước với công chức ngạch chuyên viên và tương đương.

4

Cán sự

Có bằng tốt nghiệp cao đẳng ngành/chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác trở lên.

5

Nhân viên

- Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên.

- Lái xe: Có giấy phép lái xe hợp pháp.

Lương công chức hành chính 2023 tăng bao nhiêu?

Ngày 11/11/2022, Quốc hội đã thống nhất tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng. Thời điểm áp dụng là từ ngày 01/7/2023. Do đó, trong năm 2023, công chức hành chính sẽ được tăng lương từ ngày 01/7/2023.

luong cong chuc hanh chinh 2023

Dưới đây là chi tiết bảng lương của công chức hành chính năm 2023 với hai giai đoạn:

- Từ nay đến hết 30/6/2023: Áp dụng mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng/tháng nên lương không có sự thay đổi so với hiện nay.

- Từ 01/7/2023, công chức hành chính cũng như công chức, viên chức khác được áp dụng mức lương cơ sở mới 1,8 triệu đồng/tháng nên lương mới cũng sẽ tăng đáng kể so với hiện nay.

Cụ thể, lương công chức hành chính 2023 như sau:

- Chuyên viên cao cấp: Áp dụng lương công chức A3 nhóm 1 (A3.1), có hệ số lương từ 6,2 - 8,0.

- Chuyên viên chính: Áp dụng lương công chức A2 nhóm 1 (A2.1), có hệ số lương 4,4 - 6,78.

- Chuyên viên: Áp dụng lương công chức A1, hệ số lương từ 2,34 - 4,98.

- Cán sự: Áp dụng lương công chức A0, hệ số lương từ 2,1 - 4,89.

- Nhân viên: Áp dụng lương B, hệ số lương từ 1,86 - 4,06.

Cụ thể:

Đơn vị: đồng/tháng

luong cong chuc hanh chinh 2023
luong cong chuc hanh chinh 2023
luong cong chuc hanh chinh 2023

Trên đây là bảng lương công chức hành chính 2023 và mức tăng từ sau ngày 01/7/2023 khi lương cơ sở tăng. Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ, giải đáp.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

Nghị quyết 105/NQ-CP không chỉ nêu mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chung mà còn kèm theo nội dung về tiến độ, cơ quan thực hiện cũng như định hướng sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập của bộ, ngành, địa phương. Dưới đây là tổng hợp các nội dung các chú ý.

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Dự thảo Nghị định đề xuất chuyển sang cơ chế trả lương viên chức theo bậc nghề nghiệp gắn với vị trí việc làm, thay cho xếp lương theo hạng như trước. Đây là thay đổi quan trọng, làm rõ nguyên tắc trả lương theo năng lực, công việc và lộ trình chuyển đổi đến năm 2027.

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

04 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước bao gồm Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ và Chủ tịch Quốc hội. Dưới đây là tổng hợp Nghị quyết bầu các vị trí lãnh đạo chủ chốt.

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng. 

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Theo dự thảo Nghị định quy định khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, phương thức đánh giá viên chức được thiết kế lại theo hướng theo dõi và chấm điểm liên tục, thay vì chỉ tập trung vào một lần đánh giá cuối năm như trước đây.

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đã thiết kế lại toàn diện cơ chế ký kết hợp đồng, từ phạm vi áp dụng, loại công việc, đối tượng đến quy trình và kiểm soát thực hiện. Nội dung bài viết sẽ nêu thông tin chi tiết.