Lương công chức tăng bao nhiêu từ 01/7/2024?

1. Lương công chức tăng bao nhiêu từ 01/7/2024?

Ngày 30/6/2024 vừa, Chính phủ đã ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Theo đó, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức và lưc lượng vũ trang chính thức tăng từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng (tương ứng mức tăng 30%) từ ngày 01/7/2024.

Vì tạm hoãn cải cách tiền lương nên cách tính lương đối với cán bộ, công chức, viên chức vẫn được giữ nguyên. Theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, tiền lương của cán bộ công chức viên chức được tính theo công thức:

Tiền lương = Lương cơ sở x Hệ số lương

Trong đó:

• Lương cơ sở từ 01/7/2024: 2,34 triệu đồng/tháng.

• Hệ số lương: Được quy định cố định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

Lưu ý: Mức lương nêu trên chưa tính đến các khoản phụ cấp, hỗ trợ mà cán bộ, công chức, viên chức nhận được.

Như vậy, từ 01/7/2024, bảng lương năm 2024 của công chức, viên chức như sau:

- Của công chức: Công chức có mức lương cao nhất là 23,4 triệu đồng/tháng với trình độ chuyên gia cao cấp bậc 1 và thấp nhất là công chức loại C - nhóm C3 với lương bậc 1 là 3,159 triệu đồng/tháng (với hệ số lương là 1,35).

- Của viên chức: Công chức có mức lương cao nhất là 18,72 triệu đồng/tháng với trình độ chuyên gia cao cấp bậc 1 và thấp nhất là viên chức loại C - nhóm C3 với lương bậc 1 là 3,51 triệu đồng/tháng (với hệ số lương là 1,5).

Xem chi tiết bảng lương công chức, viên chức năm 2024 tại đây.

2. Khi nào tiếp tục cải cách tiền lương?

Hiện nay, chưa có thông tin chính xác về việc khi nào sẽ thực hiện cải cách tiền lương.

Việc tiếp tục cải cách tiền lương ở Việt Nam theo đúng lộ trình vẫn đang gặp nhiều khó khăn do chưa thể thực hiện được thấu đáo, toàn diện và kỹ lưỡng 2 vấn đề: xây dựng bảng lương mới theo vị trí việc làm và sắp xếp lại 9 loại phụ cấp.

Tuy nhiên, theo Mục I Nghị quyết 82/NQ-CP năm 2024, Chính phủ đã nêu rõ đã tiết kiệm được 680 nghìn tỷ đồng để triển khai chế độ tiền lương mới cho cải cách tiền lương.

Vì vậy, khi tất cả các “nút thắt” liên quan đến việc xây dựng bảng lương mới theo vị trí việc làm cũng như 9 loại phụ cấp được sắp xếp, giải quyết một cách triệt để thì lúc ấy việc cải cách cũng sẽ được thực hiện nhằm nâng cao mức sống của cán bộ, công chức và viên chức cũng như đảm bảo tính công bằng và hợp lý trong hệ thống lương thưởng.

3. Công chức, viên chức hưởng lợi gì khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng?

3.1 Tăng đến 30% tiền lương

Từ 01/7/2024, cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang được tăng lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng, tương đương với 30% mức lương hiện hưởng (540.000 đồng/tháng).

Việc tăng vọt 30% mức lương cơ sở cũng kéo theo hàng loạt các khoản lương hưu, trợ cấp BHXH cũng tăng theo. Việc này góp phần cải thiện đời sống, tạo động lực nâng cao năng suất và hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức và viên chức và lực lượng vũ trang.

3.2 Vẫn tiếp tục được hưởng phụ cấp thâm niên

Nếu thực hiện chính sách cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW, cán bộ, công chức, viên chức sẽ bị cắt bỏ hàng loạt các khoản phụ cấp. Tuy nhiên, vì chưa đủ điều kiện thực hiện cải cách tiền lương nên Chính phủ đã quyết định tiếp tục giữ nguyên phụ cấp hiện hành từ 01/7/2024.

Hiện nay, phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức phần lớn tính theo mức lương cơ sở. Việc tăng lương cơ sở cũng đồng nghĩa với việc ác khoản tiền được nhận từ chế độ phụ cấp cũng tăng theo.

Đặc biệt, trường hợp những người công tác lâu năm hiện đang hưởng các khoản phụ cấp thâm niên ở mức cao hoặc những người đang làm việc ở khu vực kinh tế - xã hội khó khăn/đặc biệt khó khăn (mức phụ cấp ưu đãi, thu hút lên đến 70%...) thì khoản tiền phụ cấp nhận được là rất lớn.

Như vậy, dù chưa cải cách tiền lương nhưng công chức, viên chức vẫn được hưởng lợi hơn từ 01/7/2024.

Trên đây là cập nhật của LuatVietnam về mức lương công chức tăng bao nhiêu từ 01/7/2024?