Lương công chức tăng bao nhiêu từ 01/7/2024?

Lương công chức tăng bao nhiêu từ 01/7/2024?

Tại Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, Quốc hội đã chính thức thông qua chính sách cải cách tiền lương từ 01/7/2024.

Theo Cổng thông tin điện tử Chính phủ, ngoài mức lương cơ bản, chế độ tiền lương mới sẽ sắp xếp lại các loại phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương (trong đó có trường hợp cao hơn 30% hoặc thấp hơn 30%) và 10% tiền thưởng.

Tiền lương trung bình của công chức, viên chức sau khi thực hiện cải cách tiền lương tăng hơn 32% so với thu nhập bình quân của lao động làm công hưởng lương. Hiện nay, thu nhập bình quân của lao động làm công hưởng lương khoảng 7,5 triệu đồng/tháng thì lương công chức, viên chức có thể tăng khoảng 2,4 triệu đồng/tháng. Trong đó:

- Mức lương thấp nhất của khu vực công sẽ được bằng mức lương thấp nhất bình quân vùng của khu vực doanh nghiệp.

Hiện nay, mức lương tối thiểu khu vực doanh nghiệp: Vùng 1 là 4,68 triệu đồng/tháng; Vùng 2 là 4,16 triệu đồng/tháng; Vùng 3 là 3,64 triệu đồng/tháng; Vùng 4 là 3,25 triệu đồng/tháng. Theo đó, mức lương thấp nhất bình quân của khu vực doanh nghiệp hiện nay là hơn 3,9 triệu đồng.

Ngoài ra, vào cuối tháng 3/2024, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã xây dựng dự thảo Nghị định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Bộ đề xuất tăng mức lương tối thiểu vùng: Vùng 1 là 4,96 triệu đồng/tháng; Vùng 2 là 4,41 triệu đồng/tháng; Vùng 3 là 3,86 triệu đồng/tháng; Vùng IV là 3,45 triệu đồng/tháng. Nếu đề xuất này được thông qua, mức lương thấp nhất bình quân của khu vực doanh nghiệp sẽ là 4,17 triệu đồng.

Như vậy từ 01/7/2024, mức lương thấp nhất của công chức, viên chức sẽ tăng khá cao so với mức lương khởi điểm 3,5 triệu đồng của công chức, viên chức trình độ trung cấp, hệ số lương 1,86 như hiện nay.

- Mở rộng mối quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp.

Chính sách tiền lương mới mở rộng quan hệ tiền lương từ 1 - 2,34 - 10 lên 1 - 2,68 - 12.

Tức là mức lương khởi điểm của công chức, viên chức trình độ đại học tăng từ hệ số 2,34 lên 2,68. Mức lương cao nhất của công chức, viên chức tương ứng với bậc 3 của chuyên gia cao cấp được nới rộng từ hệ số 10 lên hệ số 12.

Hiện nay chưa có quy định cụ thể về cách tính lương từ 01/7/2024, tuy nhiên dựa vào các thông tin trên, mức lương khởi điểm của công chức, viên chức trình độ đại học chắc chắn sẽ cao hơn 4,2 triệu đồng; mức lương cao nhất của công chức, viên chức sẽ vượt qua 18 triệu đồng.

Xem thêm: Mở rộng quan hệ tiền lương từ 01/7/2024 - hiểu như thế nào?

Từ năm 2025, mỗi năm công chức được tăng lương bao nhiêu?

Chỉ sau 05 tháng kể từ khi thực hiện cải cách tiền lương thì sang năm 2025, công chức, viên chức lại tiếp tục được tăng lương.

Từ năm 2025, Chính phủ sẽ tiếp tục điều chỉnh mức lương trong các bảng lương tăng thêm bình quân khoảng 7%/năm.

Việc tăng lương thêm 7% được Chính phủ giải thích là để bù trượt giá và có phần cải thiện theo mức tăng trưởng GDP.

Chính sách tăng lương hằng năm sẽ được thực hiện cho đến khi mức lương thấp nhất của khu vực công bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng 1 của khu vực doanh nghiệp.

Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh, việc Quốc hội thông qua chính sách cải cách tiền lương lần này vừa mang tính lịch sử, vừa mang tính thời sự,  tạo tâm trạng vui tươi, phấn khởi trong xã hội và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Việc thực hiện chính sách cải cách tiền lương là sự nỗ lực vượt bậc của các cấp, các ngành trong thời gian qua.

Dự kiến tổng nguồn ngân sách Trung ương dành để thực hiện cải cách tiền lương khoảng 132 nghìn tỷ đồng; nguồn tích lũy của ngân sách địa phương khoảng trên 430 nghìn tỷ đồng.

Như vậy ngân sách đã bố trí 562 nghìn tỷ đồng đảm bảo đủ thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.

Theo tính toán của Chính phủ, để thực hiện cải cách tiền lương, dự kiến tổng nhu cầu kinh phí tăng thêm từ ngân sách trong giai đoạn 2024 - 2026 là hơn 499 nghìn tỷ đồng. Trong đó chi cho cải cách tiền lương là 470 nghìn tỷ đồng, điều chỉnh lương hưu là 11,1 nghìn tỷ đồng và trợ cấp ưu đãi người có công là 18 nghìn tỷ đồng.

Trên đây là thông tin về: Lương công chức tăng bao nhiêu từ 01/7/2024?