Lương cơ sở năm 2020 tăng, có ít nhất 5 khoản tiền sẽ tăng theo

Như đã đề cập, theo đề xuất của Chính phủ, mức lương cơ sở năm 2020 có thể sẽ tăng lên 1,6 triệu đồng/tháng (mức tăng cao nhất trong 6 năm trở lại đây). Khi mức lương này được áp dụng sẽ kéo theo rất nhiều thay đổi liên quan đến tiền lương, phụ cấp, trợ cấp bảo hiểm xã hội…

*Lưu ý: Bài viết này được đăng tải ở thời điểm Quốc hội chưa thông qua Nghị quyết 122 về chưa tăng lương cơ sở từ 01/7/2020 do những tác động tiêu cực của dịch Covid-19.

Dưới đây là tổng hợp của LuatVietnam về 5 tác động trực tiếp của việc tăng lương cơ sở năm 2020 đến đông đảo người dân.

1 - Cán bộ, công chức, viên chức được tăng lương, phụ cấp

Theo Nghị định 204 của Chính phủ, lương của cán bộ, công chức, viên chức được tính theo công thức: Mức lương cơ sở x Hệ số lương

Tương tự, một số khoản phụ cấp được tính theo công thức: Mức lương cơ sở x Hệ số phụ cấp

Do đó, khi mức lương cơ sở tăng thì mức lương và một số khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức cũng sẽ tăng tương ứng.

Ví dụ: Công chức ngạch chuyên viên có hệ số lương 2,34.

Từ 1/7/2019, lương cơ sở là 1,34 triệu đồng/tháng => Lương của công chức này là 2,34 x 1,49 = 3,48 triệu đồng/tháng;

Năm 2020, nếu lương cơ sở tăng lên 1,6 triệu đồng/tháng => Lương của công chức này là 2,34 x 1,6 = 3,74 triệu đồng/tháng (tăng khoảng 260.000 đồng/tháng).

Tăng lương cơ sở năm 2020: Có ít nhất 5 khoản tiền tăng theo (Ảnh minh họa)

2 - Tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng

Khi lương cơ sở tăng lên 1,6 triệu đồng/tháng, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) và các khoản trợ cấp hàng tháng khác cũng sẽ tăng tương ứng từ ngày tăng lương cơ sở.

Tuy nhiên, hiện nay chưa có mức tăng dự kiến đối với các khoản lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng của năm 2020.

Năm 2019, khi mức lương cơ sở tăng lên 1,49 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2019, lương hưu và các khoản trợ cấp nêu trên tăng 7,19% so với tháng 6/2019.

3 - Tăng mức đóng bảo hiểm y tế với nhiều đối tượng

Theo Điều 7 của Nghị định 146 năm 2018 của Chính phủ:

- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; người đang hưởng trợ cấp BHXH hàng tháng; trẻ em dưới 06 tuổi, người có công, người thuộc hộ cận nghèo: Đóng 4,5% mức lương cơ sở

Khi lương cơ sở tăng lên 1,6 triệu đồng, mức đóng của các đối tượng nêu trên tăng lên 72.000 đồng/tháng (trước đây là 67.050 đồng/tháng)

- Người tham gia BHYT hộ gia đình, mức đóng cũng căn cứ vào mức lương cơ sở. Khi mức lương này tăng, mức đóng cũng sẽ tăng tương ứng.

Ngoài ra:

Người đóng BHYT từ đủ 05 năm liên tục và có số tiền cùng chi trả chi phí khám, chữa bệnh trong năm lớn hơn 6 tháng lương cơ sở thì được thanh toán 100% chi phí khám, chữa bệnh.

Năm 2020, số tiền cùng chi trả chi phí khám, chữa bệnh trong năm phải lớn hơn 9,6 triệu đồng (trước đây là 8,94 triệu đồng) thì người bệnh mới được hưởng quyền lợi trên.

4 - Tăng tiền trợ cấp một lần khi sinh con

Có rất nhiều khoản trợ cấp về BHXH sẽ tăng nếu mức lương cơ sở mới 1,6 triệu đồng/tháng được áp dụng vào năm 2020. Điển hình là trợ cấp một lần khi sinh con và trợ cấp dưỡng sức sau sinh.

Căn cứ Điều 38 và Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

- Trợ cấp một lần khi sinh con = 2 x 1,6 triệu đồng = 3,2 triệu đồng (trước đây là 2,98 triệu đồng);

- Trợ cấp dưỡng sức sau sinh = 30% x 1,6 triệu đồng = 480.000 đồng/ngày (trước đây là 447.000 đồng).

5 - Tăng mức khen thưởng với Đảng viên

Theo Hướng dẫn 56-HD/VPTW, mhiều mức khen thưởng đối với Đảng viên được căn cứ theo mức lương cơ sở. Khi mức lương cơ sở tăng, mức khen thưởng này cũng sẽ tăng theo, như:

- Huy hiệu 30 năm tuổi Đảng = 1,6 triệu đồng x 1,5 = 2,4 triệu đồng

- Huy hiệu 40 năm tuổi Đảng = 1,6 triệu đồng x 2 =  3,2 triệu đồng

- Huy hiệu 50 năm tuổi Đảng = 1,6 triệu đồng x 3 = 4,8 triệu đồng

Trên đây là 05 tác động của việc tăng lương cơ sở vào năm 2020. Những thông tin chính thức về việc tăng lương cơ sở năm 2020 sẽ được LuatVietnam cập nhật nhanh nhất.

>> Video: Những ai sẽ được tăng lương trong năm 2020?