Hoạt động không chuyên trách ở xã có thêm quyền lợi bảo hiểm

Nghị định 34/2019 thêm nhiều quyền lợi cho các đối tượng làm việc ở xã. Trong số đó phải kể đến việc thêm quyền lợi bảo hiểm cho người hoạt động không chuyên trách ở xã.

Người hoạt động không chuyên trách ở xã gồm chức danh nào?

Trước đây, tại Nghị định 121/2003 đã hết hiệu lực từ ngày 01/01/2010, người hoạt động không chuyên trách ở xã được gọi là cán bộ không chuyên trách cấp xã và gồm các chức danh: Phó Trưởng công an; Thủ quỹ, văn thư, lưu trữ; Chủ tịch Hội người cao tuổi; Phó Chủ tịch Hội liên hiệp phụ nữ…

Tuy nhiên, đến Nghị định số 92/2009/NĐ-CP, Chính phủ đã đổi cán bộ không chuyên trách cấp xã thành người hoạt động không chuyên trách cấp xã. Đồng thời, không còn nêu cụ thể gồm những chức danh nào nữa mà chỉ nêu số lượng tối đa cũng như phụ cấp của nhóm đối tượng này.

Đến 24/4/2019, Chính phủ ban hành Nghị định số 34 sửa đổi, bổ sung Nghị định 92. Trong đó có quy định Ủy ban nhân dân cấp tỉnh được quy định cụ thể chức danh và số lượng những người hoạt động không chuyên trách căn cứ vào đặc thù của từng cấp xã.

Như vậy, hiện nay, không có quy định cụ thể nào về các chức danh của người hoạt động không chuyên trách. Việc quy định chức danh cho các đối tượng này sẽ do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh căn cứ vào tình hình cụ thể của từng cấp xã để xem xét và trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quyết định.

quyền lợi bảo hiểm của người hoạt động không chuyên trách ở xã

Hoạt động không chuyên trách ở xã có thêm quyền lợi bảo hiểm (Ảnh minh họa)
 

Thêm quyền lợi bảo hiểm cho người hoạt động không chuyên trách ở xã

Người hoạt động không chuyên trách ở xã được hưởng chế độ phụ cấp, bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế. Trong đó, ngân sách Nhà nước khoán quỹ phụ cấp gồm cả BHXH và bảo hiểm y tế để chi trả hàng tháng cho những người này.

Do đó, hiện nay, người hoạt động không chuyên trách ở xã thuộc đối tượng được tham gia BHXH. (Trước đây khi Nghị định 34 sửa đổi, bổ sung các quy định về cán bộ, công chức chưa có hiệu lực thì đối tượng này không thuộc đối tượng được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc).

Như vậy, bắt đầu từ ngày 25/6/2019, người hoạt động không chuyên trách ở xã thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Đồng thời, mức phụ cấp cho các đối tượng này cũng tăng lên khi mức lương cơ sở chính thức tăng lên 1,49 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2019.

Cụ thể: Tất cả những người hoạt động không chuyên trách ở xã loại 1 sẽ được tổng mức phụ cấp là 23,84 triệu đồng/tháng; xã loại 2 sẽ được tổng mức phụ cấp là 20,413 triệu đồng/tháng và xã loại 3 sẽ được tổng mức phụ cấp là 16,987 triệu đồng/tháng.

Mức phụ cấp của từng chức danh sẽ do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quy định căn cứ vào đặc thù của từng cấp xã, yêu cầu quản lý, tỷ lệ chi thường xuyên…

Nói tóm lại, từ ngày 25/6/2019, người hoạt động không chuyên trách ở xã có thêm nhiều quyền lợi, đặc biệt là ở việc tăng mức phụ cấp cũng như được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

>> 7 điểm mới của Nghị định 34 ảnh hưởng đến mọi cán bộ, công chức xã

Nguyễn Hương

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/8/2026, công chức được bố trí vào vị trí có ngạch cao hơn khi nào?

Từ 01/8/2026, công chức được bố trí vào vị trí có ngạch cao hơn khi nào?

Từ 01/8/2026, công chức được bố trí vào vị trí có ngạch cao hơn khi nào?

Từ 01/8/2026, quy định về thay đổi vị trí việc làm của công chức có một số nội dung đáng chú ý liên quan đến việc bố trí theo ngạch chuyên môn, nghiệp vụ. Vậy công chức được bố trí vào vị trí có ngạch cao hơn khi nào và phải đáp ứng những yêu cầu gì?

Từ 01/7/2026, thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của viên chức được thực hiện thế nào?

Từ 01/7/2026, thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của viên chức được thực hiện thế nào?

Từ 01/7/2026, thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của viên chức được thực hiện thế nào?

Viên chức quản lý khi sắp hết thời hạn giữ chức vụ cần lưu ý các quy định mới về việc tiếp tục đảm nhiệm chức vụ đến tuổi nghỉ hưu. Từ 01/7/2026, thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của viên chức được thực hiện theo quy định nào?

Từ 01/7/2026, viên chức bị buộc thôi việc trong trường hợp nào?

Từ 01/7/2026, viên chức bị buộc thôi việc trong trường hợp nào?

Từ 01/7/2026, viên chức bị buộc thôi việc trong trường hợp nào?

Buộc thôi việc là hình thức kỷ luật nghiêm khắc nhất đối với viên chức, ảnh hưởng trực tiếp đến vị trí việc làm và quyền lợi nghề nghiệp. Vậy từ ngày 01/7/2026, những hành vi vi phạm nào có thể khiến viên chức bị áp dụng hình thức kỷ luật này?

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

Nghị định 300/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/8/2026, sửa đổi nhiều quy định của Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, tiếp nhận, sử dụng và quản lý công chức. Trong nội dung bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ nêu cụ thể.

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Chính phủ đã ban hành Nghị định 299/2026/NĐ-CP về tổ chức đơn vị sự nghiệp công lập, thay thế Nghị định 120/2020/NĐ-CP. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định về khung số lượng cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.