Hoạt động không chuyên trách ở xã có thêm quyền lợi bảo hiểm

Nghị định 34/2019 thêm nhiều quyền lợi cho các đối tượng làm việc ở xã. Trong số đó phải kể đến việc thêm quyền lợi bảo hiểm cho người hoạt động không chuyên trách ở xã.

Người hoạt động không chuyên trách ở xã gồm chức danh nào?

Trước đây, tại Nghị định 121/2003 đã hết hiệu lực từ ngày 01/01/2010, người hoạt động không chuyên trách ở xã được gọi là cán bộ không chuyên trách cấp xã và gồm các chức danh: Phó Trưởng công an; Thủ quỹ, văn thư, lưu trữ; Chủ tịch Hội người cao tuổi; Phó Chủ tịch Hội liên hiệp phụ nữ…

Tuy nhiên, đến Nghị định số 92/2009/NĐ-CP, Chính phủ đã đổi cán bộ không chuyên trách cấp xã thành người hoạt động không chuyên trách cấp xã. Đồng thời, không còn nêu cụ thể gồm những chức danh nào nữa mà chỉ nêu số lượng tối đa cũng như phụ cấp của nhóm đối tượng này.

Đến 24/4/2019, Chính phủ ban hành Nghị định số 34 sửa đổi, bổ sung Nghị định 92. Trong đó có quy định Ủy ban nhân dân cấp tỉnh được quy định cụ thể chức danh và số lượng những người hoạt động không chuyên trách căn cứ vào đặc thù của từng cấp xã.

Như vậy, hiện nay, không có quy định cụ thể nào về các chức danh của người hoạt động không chuyên trách. Việc quy định chức danh cho các đối tượng này sẽ do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh căn cứ vào tình hình cụ thể của từng cấp xã để xem xét và trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quyết định.

quyền lợi bảo hiểm của người hoạt động không chuyên trách ở xã

Hoạt động không chuyên trách ở xã có thêm quyền lợi bảo hiểm (Ảnh minh họa)
 

Thêm quyền lợi bảo hiểm cho người hoạt động không chuyên trách ở xã

Người hoạt động không chuyên trách ở xã được hưởng chế độ phụ cấp, bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế. Trong đó, ngân sách Nhà nước khoán quỹ phụ cấp gồm cả BHXH và bảo hiểm y tế để chi trả hàng tháng cho những người này.

Do đó, hiện nay, người hoạt động không chuyên trách ở xã thuộc đối tượng được tham gia BHXH. (Trước đây khi Nghị định 34 sửa đổi, bổ sung các quy định về cán bộ, công chức chưa có hiệu lực thì đối tượng này không thuộc đối tượng được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc).

Như vậy, bắt đầu từ ngày 25/6/2019, người hoạt động không chuyên trách ở xã thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Đồng thời, mức phụ cấp cho các đối tượng này cũng tăng lên khi mức lương cơ sở chính thức tăng lên 1,49 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2019.

Cụ thể: Tất cả những người hoạt động không chuyên trách ở xã loại 1 sẽ được tổng mức phụ cấp là 23,84 triệu đồng/tháng; xã loại 2 sẽ được tổng mức phụ cấp là 20,413 triệu đồng/tháng và xã loại 3 sẽ được tổng mức phụ cấp là 16,987 triệu đồng/tháng.

Mức phụ cấp của từng chức danh sẽ do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quy định căn cứ vào đặc thù của từng cấp xã, yêu cầu quản lý, tỷ lệ chi thường xuyên…

Nói tóm lại, từ ngày 25/6/2019, người hoạt động không chuyên trách ở xã có thêm nhiều quyền lợi, đặc biệt là ở việc tăng mức phụ cấp cũng như được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

>> 7 điểm mới của Nghị định 34 ảnh hưởng đến mọi cán bộ, công chức xã

Nguyễn Hương

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định về khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức (dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026), việc đánh giá, xếp loại viên chức được quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp và cách thức xếp loại.

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

Nghị quyết 105/NQ-CP không chỉ nêu mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chung mà còn kèm theo nội dung về tiến độ, cơ quan thực hiện cũng như định hướng sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập của bộ, ngành, địa phương. Dưới đây là tổng hợp các nội dung các chú ý.

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Dự thảo Nghị định đề xuất chuyển sang cơ chế trả lương viên chức theo bậc nghề nghiệp gắn với vị trí việc làm, thay cho xếp lương theo hạng như trước. Đây là thay đổi quan trọng, làm rõ nguyên tắc trả lương theo năng lực, công việc và lộ trình chuyển đổi đến năm 2027.

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

04 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước bao gồm Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ và Chủ tịch Quốc hội. Dưới đây là tổng hợp Nghị quyết bầu các vị trí lãnh đạo chủ chốt.

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng. 

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Theo dự thảo Nghị định quy định khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, phương thức đánh giá viên chức được thiết kế lại theo hướng theo dõi và chấm điểm liên tục, thay vì chỉ tập trung vào một lần đánh giá cuối năm như trước đây.

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đã thiết kế lại toàn diện cơ chế ký kết hợp đồng, từ phạm vi áp dụng, loại công việc, đối tượng đến quy trình và kiểm soát thực hiện. Nội dung bài viết sẽ nêu thông tin chi tiết.