Chức danh trợ giảng thay đổi thế nào theo quy định mới từ 01/01/2026?

Từ 01/01/2026, chức danh trợ giảng không còn được giữ nguyên như trước mà sẽ được sắp xếp theo vị trí việc làm tương ứng trong trường đại học. Nội dung chi tiết được nêu trong bài viết dưới đây.

1. Chức danh trợ giảng thay đổi thế nào mới từ 01/01/2026? 

Tại khoản 3 Điều 29 Luật Giáo dục đại học 2025 quy định:

3. Chức danh giảng viên đại học bao gồm giáo sư, phó giáo sư và các chức danh khác, cụ thể như sau:

Và khoản 2 Điều 54 Luật Giáo dục đại học 2012 được sửa đổi bổ sung bởi khoản 29 Điều 1 Luật Giáo dục đại học sửa đổi 2018, quy định:

2. Chức danh giảng viên bao gồm trợ giảng, giảng viên, giảng viên chính, phó giáo sư, giáo sư. Cơ sở giáo dục đại học bổ nhiệm chức danh giảng viên theo quy định của pháp luật, quy chế tổ chức và hoạt động, quy định về vị trí việc làm và nhu cầu sử dụng của cơ sở giáo dục đại học.

Ngoài ra, tại điểm a khoản 1 Điều 31 Luật Giáo dục đại học 2025, quy định:

a) Trợ giảng là chức danh kế cận giảng viên, thực hiện nhiệm vụ hỗ trợ giảng viên trong hoạt động giảng dạy; 

Như vậy, từ ngày 01/01/2026, trợ giảng không còn được xem là một chức danh giảng viên như trước đây nữa. Thay vào đó, pháp luật xác định trợ giảng là vị trí kế cận giảng viên, có nhiệm vụ hỗ trợ giảng viên trong hoạt động giảng dạy.

Nếu như trước đây, trợ giảng được xếp chung trong hệ thống các chức danh giảng viên (cùng với giảng viên, giảng viên chính, phó giáo sư, giáo sư). Nhưng từ 01/01/2026, trợ giảng chỉ còn là vị trí hỗ trợ, chưa phải là giảng viên chính thức, và được xem như bước chuẩn bị để phát triển lên chức danh giảng viên trong tương lai.

Chức danh trợ giảng thay đổi thế nào theo quy định mới từ 01/01/2026?
Chức danh trợ giảng thay đổi thế nào theo quy định mới từ 01/01/2026? (Ảnh minh hoạ)

2. Trợ giảng được bảo lưu phụ cấp trong 12 tháng như thế nào?

Tại Khoản 5 Điều 46 Luật GDĐH quy định, như sau:

5. Trường hợp đã được bổ nhiệm chức danh trợ giảng trước ngày 01 tháng 01 năm 2026 được bảo lưu các chế độ phụ cấp đang áp dụng trong thời gian 12 tháng kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2026. Cơ sở giáo dục đại học có trách nhiệm rà soát, xếp lại bậc lương, chế độ phụ cấp phù hợp với vị trí việc làm theo quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên quan.

Vậy, trợ giảng đã được bổ nhiệm trước ngày 01/01/2026 thì vẫn được giữ nguyên các khoản phụ cấp đang hưởng trong vòng 12 tháng, tính từ ngày 01/01/2026 đến hết ngày 31/12/2026.

Trong thời gian này, trường đại học sẽ rà soát và sắp xếp lại lương, phụ cấp để phù hợp với vị trí việc làm mới theo quy định của Luật Giáo dục đại học và các quy định pháp luật liên quan.

3. Quy định về nhân sự hỗ trợ giáo dục đại học theo Luật Giáo dục đại học 2025

Căn cứ theo Điều 34 Luật GDĐH quy định về nhân sự hỗ trợ, như sau:

- Trợ giảng là chức danh kế cận giảng viên, thực hiện nhiệm vụ hỗ trợ giảng viên trong hoạt động giảng dạy;

- Nghiên cứu viên thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ và đổi mới sáng tạo; hỗ trợ giảng viên, người học trong thực hành, thí nghiệm và hoạt động nghiên cứu khác trong cơ sở giáo dục đại học;

- Nhân sự hỗ trợ giảng dạy thực hiện nhiệm vụ hỗ trợ giảng viên trong hoạt động thực hành, thí nghiệm và hoạt động chuyên môn khác.

Trên đây là nội dung bài viết "Chức danh trợ giảng thay đổi thế nào theo quy định mới từ 01/01/2026?"

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định về khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức (dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026), việc đánh giá, xếp loại viên chức được quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp và cách thức xếp loại.

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

Trên cơ sở Luật Cán bộ, công chức 2025, Chính phủ đã xây dựng dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý công chức. Dưới đây là toàn bộ các nội dung sửa đổi quan trọng, đáng chú ý.

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng. 

Điều kiện, thủ tục chuyển đổi chức danh Kiểm sát viên và Điều tra viên từ 09/3/2026 thế nào?

Điều kiện, thủ tục chuyển đổi chức danh Kiểm sát viên và Điều tra viên từ 09/3/2026 thế nào?

Điều kiện, thủ tục chuyển đổi chức danh Kiểm sát viên và Điều tra viên từ 09/3/2026 thế nào?

Thông tư 06/2026/TT-VKSTC của Viện kiểm sát nhân dân tối cao (có hiệu lực từ ngày 09/3/2026) đã quy định cụ thể về việc chuyển đổi giữa chức danh, ngạch Kiểm sát viên và Điều tra viên trong ngành Kiểm sát nhân dân.