English
RSS
Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT đã quy định cụ thể việc xử lý đối với chức danh trợ giảng trong cơ sở giáo dục đại học trong giai đoạn chuyển tiếp, trong đó cho phép bổ nhiệm sang chức danh giảng viên khi đáp ứng đủ tiêu chuẩn theo quy định.
Theo khoản 5 Điều 15 Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT, đối với viên chức đã được bổ nhiệm vào chức danh trợ giảng trước ngày 31/3/2026, nếu đáp ứng chuẩn nghề nghiệp của chức danh giảng viên (hạng III), mã số V.07.01.03, thì căn cứ vào vị trí việc làm và yêu cầu nhiệm vụ, thủ trưởng cơ sở giáo dục đại học xem xét, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp giảng viên.
Trường hợp chưa đáp ứng chuẩn nghề nghiệp của chức danh giảng viên (hạng III) thì viên chức tiếp tục giữ chức danh, mã số và hệ số lương hiện giữ cho đến khi có hướng dẫn mới.
Bên cạnh đó, Thông tư cũng quy định đối với các trường hợp được tuyển dụng, tiếp nhận hoặc thay đổi vị trí việc làm vào chức danh trợ giảng theo đề án, kế hoạch đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt trước ngày 30/6/2026, thì việc thực hiện theo quy định tại Nghị định số 93/2026/NĐ-CP; sau khi được tuyển dụng, tiếp nhận, các trường hợp này tiếp tục giữ chức danh, mã số và hệ số lương hiện giữ cho đến khi có hướng dẫn mới.
Ngoài ra, việc bổ nhiệm từ chức danh trợ giảng sang giảng viên phải gắn với vị trí việc làm, yêu cầu nhiệm vụ của cơ sở giáo dục đại học, do đó không phải mọi trường hợp đáp ứng chuẩn đều đương nhiên được bổ nhiệm mà cần được xem xét theo thẩm quyền của người đứng đầu cơ sở giáo dục.
