[Đề xuất] Chế độ với cán bộ không chuyên trách cấp xã nghỉ việc ngay khi bỏ cấp huyện

Bộ Nội vụ mới đây đã trình dự thảo Nghị định về tinh giản biên chế (thay thế Nghị định 29/2023), trong đó có đề xuất chế độ với cán bộ không chuyên trách cấp xã nghỉ việc ngay khi bỏ cấp huyện. Dưới đây là thông tin chi tiết.

Cụ thể chế độ với cán bộ không chuyên trách cấp xã nghỉ việc ngay khi bỏ cấp huyện được đề xuất tại dự thảo Nghị định về tinh giản biên chế như dưới đây:

Chế độ đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã

Chính sách này được quy định tại Điều 9 dự thảo Nghị định về tinh giản biên chế, áp dụng đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã nghỉ ngay kể từ khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương.

Cụ thể, đối tượng và chế độ được xác định như sau:

(1) Người chưa đến tuổi nghỉ hưu

Áp dụng đối với người chưa đủ tuổi nghỉ hưu theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP, chia thành 3 nhóm:

STT

Trường hợp

Chế độ được hưởng

1

Người có dưới 05 năm công tác có đóng BHXH bắt buộc

- Trợ cấp một lần: 0,8 lần mức phụ cấp hàng tháng × số tháng công tác có đóng BHXH.

- Trợ cấp thêm: 1,5 lần mức phụ cấp hàng tháng × số năm công tác có đóng BHXH.

- Hưởng 03 tháng phụ cấp để tìm việc.

- Được bảo lưu hoặc nhận BHXH một lần.

2

Người có từ đủ 05 năm công tác và còn từ 05 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu

- Trợ cấp một lần: 0,8 lần mức phụ cấp hàng tháng × số tháng nghỉ sớm so với tuổi nghỉ hưu.

- Trợ cấp thêm: 1,5 lần mức phụ cấp hàng tháng × số năm công tác có đóng BHXH.

- Hưởng 03 tháng phụ cấp để tìm việc.

- Được bảo lưu hoặc nhận BHXH một lần.

3

Người có từ đủ 05 năm công tác và còn từ đủ 05 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu

- Trợ cấp một lần: 0,8 lần mức phụ cấp hàng tháng × 60 tháng.

- Trợ cấp thêm: 1,5 lần mức phụ cấp hàng tháng × số năm công tác có đóng BHXH.

- Hưởng 03 tháng phụ cấp để tìm việc.

- Được bảo lưu hoặc nhận BHXH một lần.

 

(2) Cán bộ, công chức cấp xã chuyển sang làm người hoạt động không chuyên trách

Áp dụng chính sách như tại (1) nêu trên, nhưng căn cứ mức tiền lương liền kề theo chức danh cũ để tính trợ cấp.

(3) Đối với người đã đủ tuổi nghỉ hưu hoặc đang hưởng chế độ hưu trí, mất sức: Được hưởng trợ cấp một lần bằng 15 tháng mức phụ cấp hàng tháng hiện hưởng.

Lưu ý: Các đối tượng trên không được hưởng thêm các chính sách gồm:

  • Trợ cấp tinh giản biên chế, chính sách nghỉ hưu trước tuổi
  • Chính sách chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng  lương thường xuyên từ ngân sách nhà nước
  • Chính sách thôi việc
Chế độ với cán bộ không chuyên trách cấp xã nghỉ việc ngay khi bỏ cấp huyện
Chế độ với cán bộ không chuyên trách cấp xã nghỉ việc ngay khi bỏ cấp huyện (Ảnh minh họa)

Chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố dôi dư do sắp xếp

Chính sách này được nêu tại Điều 10 dự thảo Nghị định về tinh giản biên chế, áp dụng đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố nghỉ ngay kể từ khi có quyết định sắp xếp của cấp có thẩm quyền.

(1) Trường hợp người hoạt động không chuyên trách chưa đủ tuổi nghỉ hưu

STT

Trường hợp

Chế độ được hưởng

1

Có dưới 05 năm công tác

- Trợ cấp một lần: 0,8 lần mức phụ cấp hàng tháng × số tháng công tác.

- Trợ cấp thêm: 1,5 lần mức phụ cấp hàng tháng × số năm công tác.

- Trợ cấp thêm 03 tháng phụ cấp để tìm việc.

- Bảo lưu hoặc nhận bảo hiểm xã hội một lần theo quy định.

2

Có từ đủ 05 năm công tác và còn dưới 05 năm đến tuổi nghỉ hưu

- Trợ cấp một lần: 0,8 lần mức phụ cấp hàng tháng × số tháng nghỉ sớm.

- Trợ cấp thêm: 1,5 lần mức phụ cấp hàng tháng × số năm công tác.

- Trợ cấp thêm 03 tháng phụ cấp để tìm việc.

-Bảo lưu hoặc nhận bảo hiểm xã hội một lần theo quy định.

 

3

Có từ đủ 05 năm công tác và còn từ đủ 05 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu

- Trợ cấp một lần: 0,8 lần mức phụ cấp hàng tháng × 60 tháng.

- Trợ cấp thêm: 1,5 lần mức phụ cấp hàng tháng × số năm công tác.

- Trợ cấp thêm 03 tháng phụ cấp để tìm việc.

- Bảo lưu hoặc nhận bảo hiểm xã hội một lần theo quy định.

 

(2) Trường hợp đã đủ tuổi nghỉ hưu hoặc đang hưởng chế độ hưu trí, mất sức lao động thì được hưởng trợ cấp một lần bằng 15 tháng mức phụ cấp hàng tháng hiện hưởng.

Lưu ý: Các trường hợp trên không được hưởng thêm các chính sách gồm:

  • Trợ cấp tinh giản biên chế, chính sách nghỉ hưu trước tuổi
  • Chính sách chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng  lương thường xuyên từ ngân sách nhà nước
  • Chính sách thôi việc
Trên đây là thông tin về Chế độ với cán bộ không chuyên trách cấp xã nghỉ việc ngay khi bỏ cấp huyện.
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(2 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

6 điểm đáng chú ý về chế độ đối với sĩ quan Công an nghỉ hưu [Theo Nghị định 400/2026/NĐ-CP]

6 điểm đáng chú ý về chế độ đối với sĩ quan Công an nghỉ hưu [Theo Nghị định 400/2026/NĐ-CP]

6 điểm đáng chú ý về chế độ đối với sĩ quan Công an nghỉ hưu [Theo Nghị định 400/2026/NĐ-CP]

Nghị định 400/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định chế độ nghỉ dưỡng, chăm sóc khi mắc bệnh hiểm nghèo, chế độ thông tin, hỗ trợ tang lễ khi từ trần đối với sĩ quan Công an nhân dân nghỉ hưu, có hiệu lực từ ngày 01/01/2027. Dưới đây là những nội dung đáng chú ý.

Công chức, viên chức được biệt phái làm việc tại tổ chức quốc tế trong thời hạn bao lâu?

Công chức, viên chức được biệt phái làm việc tại tổ chức quốc tế trong thời hạn bao lâu?

Công chức, viên chức được biệt phái làm việc tại tổ chức quốc tế trong thời hạn bao lâu?

Công chức, viên chức được biệt phái làm việc tại tổ chức quốc tế phải tuân thủ thời hạn và các chế độ, chính sách theo quy định. Vậy thời hạn biệt phái là bao lâu, có được gia hạn và được hưởng những quyền lợi gì?

Viên chức quản lý được xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức trong trường hợp nào?

Viên chức quản lý được xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức trong trường hợp nào?

Viên chức quản lý được xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức trong trường hợp nào?

Việc cho thôi giữ chức vụ, từ chức đối với viên chức quản lý được thực hiện khi có những căn cứ nhất định về kết quả công tác, năng lực quản lý, uy tín hoặc trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ. Vậy viên chức quản lý được xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức trong trường hợp nào? Dưới đây là quy định tại Nghị định 259/2026/NĐ-CP.

Viên chức được bổ nhiệm chức vụ quản lý phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện gì?

Viên chức được bổ nhiệm chức vụ quản lý phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện gì?

Viên chức được bổ nhiệm chức vụ quản lý phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện gì?

Việc bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ quản lý phải căn cứ vào tiêu chuẩn chức danh, kết quả công tác, kinh nghiệm, độ tuổi và các điều kiện liên quan. Vậy viên chức được bổ nhiệm chức vụ quản lý phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện gì theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP?

Điều kiện để công chức, viên chức chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ là gì?

Điều kiện để công chức, viên chức chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ là gì?

Điều kiện để công chức, viên chức chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ là gì?

Không phải mọi công chức, viên chức làm công tác liên quan đến chuyển đổi số đều được hưởng hỗ trợ. Vậy điều kiện để công chức, viên chức chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ là gì?

Công chức kiêm nhiệm công việc chuyển đổi số có được hưởng hỗ trợ không?

Công chức kiêm nhiệm công việc chuyển đổi số có được hưởng hỗ trợ không?

Công chức kiêm nhiệm công việc chuyển đổi số có được hưởng hỗ trợ không?

Chính sách hỗ trợ người làm công tác chuyển đổi số được áp dụng theo vị trí việc làm và tính chất nhiệm vụ được giao. Vậy trường hợp công chức chỉ kiêm nhiệm một phần công việc chuyển đổi số có thuộc diện được hưởng hỗ trợ không?