[Tổng hợp] Bảng lương giáo viên 2025 khi không tăng lương cơ sở

LuatVietnam đã cập nhật bảng lương giáo viên 2025 khi không tăng lương cơ sở mời bạn đọc theo dõi.

1. Chính thức chưa tăng lương cơ sở năm 2025

Theo Nghị quyết 159/2024/QH15, năm 2025, Quốc hội thống nhất thông qua nội dung:

1. Chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.

 

 

Do đó, trong năm 2025, mức lương của giáo viên vẫn áp dụng mức 2,34 triệu đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP và bảng lương giáo viên 2025 vẫn giữ nguyên như năm 2024. Cụ thể:

2. Bảng lương giáo viên 2025

2.1 Bảng lương giáo viên mầm non

Bảng lương giáo viên mầm non 2025 như sau:
Bảng lương giáo viên 2025
Hệ số lương giáo viên mầm non căn cứ theo quy định tại Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT.
Bảng lương giáo viên 2025
Bảng lương giáo viên 2025 (Ảnh minh họa)

2.2 Bảng lương giáo viên tiểu học 2025

Bảng lương giáo viên 2025

Hệ số lương giáo viên tiểu học căn cứ theo quy định tại Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT.

2.3 Bảng lương giáo viên Trung học cơ sở

Bảng lương giáo viên 2025
Hệ số lương giáo viên Trung học cơ sở căn cứ theo quy định tại Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT.

2.4 Bảng lương giáo viên Trung học phổ thông 2025

Bảng lương giáo viên 2025
Hệ số lương giáo viên Trung học phổ thông căn cứ theo quy định tại Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT.

3. Năm 2025, giáo viên không bị cắt phụ cấp thâm niên 

Bên cạnh việc chưa tăng lương cho cán bộ, công chức, viên chức thì việc thực hiện cải cách tiền lương thì theo Kết luận 83-KL/TW, dự kiến sau năm 2026 sẽ thực hiện cải cách tiền lương.

Đồng thời, Chính phủ đã trình Quốc hội nội dung dự án Luật Nhà giáo tại Tờ trình 656/TTr-CP ngày 17/10/2024 có đề cập đến nội dung, nhà giáo tiếp tục được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo cho đến khi thực hiện chính sách tiền lương mới.

Như vậy, trong thời gian chưa thực hiện cải cách tiền lương, cán bộ, công chức, viên chức sẽ tiếp tục thực hiện các loại phụ cấp hiện hành và giáo viên sẽ tiếp tục được hưởng các khoản phụ cấp:

- Phụ cấp ưu đãi theo nghề của giáo viên;

- Phụ cấp đặc thù với nhà giáo là nghệ nhân;

- Phụ cấp cho giáo viên dạy người khuyết tật, bao gồm:

  • Phụ cấp trách nhiệm

  • Phụ cấp ưu đãi

- Phụ cấp cho giáo viên công tác tại vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn:

  • Phụ cấp thu hút

  • Phụ cấp công tác lâu năm

  • Trợ cấp lần đầu và chuyển vùng

  • Phụ cấp lưu động

  • Phụ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số

- Phụ cấp thâm niên.

Trên đây là thông tin về: Bảng lương giáo viên 2025.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(11 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

Nghị định 300/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/8/2026, sửa đổi nhiều quy định của Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, tiếp nhận, sử dụng và quản lý công chức. Trong nội dung bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ nêu cụ thể.

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Chính phủ đã ban hành Nghị định 299/2026/NĐ-CP về tổ chức đơn vị sự nghiệp công lập, thay thế Nghị định 120/2020/NĐ-CP. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định về khung số lượng cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Khác với thi tuyển, người đăng ký theo hình thức xét tuyển không phải tham gia kỳ thi tuyển viên chức nhưng vẫn phải trải qua quy trình đánh giá theo quy định, bao gồm kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn và tham gia vấn đáp hoặc thực hành.

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

Lần đầu tiên Chính phủ ban hành một Nghị định riêng, Nghị định 234/2026/NĐ-CP quy định toàn diện về xử lý kỷ luật viên chức, thay thế các quy định về xử lý kỷ luật viên chức tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP. Dưới đây là tổng hợp điểm mới.

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Việc bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ quản lý không chỉ căn cứ vào năng lực chuyên môn mà còn phải đáp ứng nhiều yêu cầu về quy hoạch, kinh nghiệm, độ tuổi và kết quả công tác. Từ ngày 01/7/2026, các điều kiện này được quy định ra sao?