[Tổng hợp] Bảng lương giáo viên 2025 khi không tăng lương cơ sở

LuatVietnam đã cập nhật bảng lương giáo viên 2025 khi không tăng lương cơ sở mời bạn đọc theo dõi.

1. Chính thức chưa tăng lương cơ sở năm 2025

Theo Nghị quyết 159/2024/QH15, năm 2025, Quốc hội thống nhất thông qua nội dung:

1. Chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.

 

 

Do đó, trong năm 2025, mức lương của giáo viên vẫn áp dụng mức 2,34 triệu đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP và bảng lương giáo viên 2025 vẫn giữ nguyên như năm 2024. Cụ thể:

2. Bảng lương giáo viên 2025

2.1 Bảng lương giáo viên mầm non

Bảng lương giáo viên mầm non 2025 như sau:
Bảng lương giáo viên 2025
Hệ số lương giáo viên mầm non căn cứ theo quy định tại Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT.
Bảng lương giáo viên 2025
Bảng lương giáo viên 2025 (Ảnh minh họa)

2.2 Bảng lương giáo viên tiểu học 2025

Bảng lương giáo viên 2025

Hệ số lương giáo viên tiểu học căn cứ theo quy định tại Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT.

2.3 Bảng lương giáo viên Trung học cơ sở

Bảng lương giáo viên 2025
Hệ số lương giáo viên Trung học cơ sở căn cứ theo quy định tại Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT.

2.4 Bảng lương giáo viên Trung học phổ thông 2025

Bảng lương giáo viên 2025
Hệ số lương giáo viên Trung học phổ thông căn cứ theo quy định tại Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT.

3. Năm 2025, giáo viên không bị cắt phụ cấp thâm niên 

Bên cạnh việc chưa tăng lương cho cán bộ, công chức, viên chức thì việc thực hiện cải cách tiền lương thì theo Kết luận 83-KL/TW, dự kiến sau năm 2026 sẽ thực hiện cải cách tiền lương.

Đồng thời, Chính phủ đã trình Quốc hội nội dung dự án Luật Nhà giáo tại Tờ trình 656/TTr-CP ngày 17/10/2024 có đề cập đến nội dung, nhà giáo tiếp tục được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo cho đến khi thực hiện chính sách tiền lương mới.

Như vậy, trong thời gian chưa thực hiện cải cách tiền lương, cán bộ, công chức, viên chức sẽ tiếp tục thực hiện các loại phụ cấp hiện hành và giáo viên sẽ tiếp tục được hưởng các khoản phụ cấp:

- Phụ cấp ưu đãi theo nghề của giáo viên;

- Phụ cấp đặc thù với nhà giáo là nghệ nhân;

- Phụ cấp cho giáo viên dạy người khuyết tật, bao gồm:

  • Phụ cấp trách nhiệm

  • Phụ cấp ưu đãi

- Phụ cấp cho giáo viên công tác tại vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn:

  • Phụ cấp thu hút

  • Phụ cấp công tác lâu năm

  • Trợ cấp lần đầu và chuyển vùng

  • Phụ cấp lưu động

  • Phụ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số

- Phụ cấp thâm niên.

Trên đây là thông tin về: Bảng lương giáo viên 2025.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(11 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, viên chức được theo dõi, đánh giá và xếp loại chất lượng thế nào?

Từ 01/7/2026, viên chức được theo dõi, đánh giá và xếp loại chất lượng thế nào?

Từ 01/7/2026, viên chức được theo dõi, đánh giá và xếp loại chất lượng thế nào?

Từ 01/7/2026, việc đánh giá viên chức được thực hiện theo cơ chế mới tại Nghị định 233/2026/NĐ-CP, với nhiều thay đổi trong cách ghi nhận kết quả công tác và xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ. Vậy viên chức được theo dõi, đánh giá và xếp loại chất lượng theo những tiêu chí nào?

Từ 01/8/2026, trường hợp nào đương nhiên bị xóa tên trong danh sách trúng tuyển công chức?

Từ 01/8/2026, trường hợp nào đương nhiên bị xóa tên trong danh sách trúng tuyển công chức?

Từ 01/8/2026, trường hợp nào đương nhiên bị xóa tên trong danh sách trúng tuyển công chức?

Từ 01/8/2026, quy định về tuyển dụng công chức có một số thay đổi đáng chú ý liên quan đến việc hoàn thiện hồ sơ và nhận việc sau khi trúng tuyển. Vậy trường hợp nào người trúng tuyển sẽ đương nhiên bị xóa tên khỏi danh sách?

Từ 01/8/2026, công chức được bố trí vào vị trí có ngạch cao hơn khi nào?

Từ 01/8/2026, công chức được bố trí vào vị trí có ngạch cao hơn khi nào?

Từ 01/8/2026, công chức được bố trí vào vị trí có ngạch cao hơn khi nào?

Từ 01/8/2026, quy định về thay đổi vị trí việc làm của công chức có một số nội dung đáng chú ý liên quan đến việc bố trí theo ngạch chuyên môn, nghiệp vụ. Vậy công chức được bố trí vào vị trí có ngạch cao hơn khi nào và phải đáp ứng những yêu cầu gì?