Tiếng Anh
Pháp lý doanh nghiệp 
RSS
1. Dự kiến tăng 30% lương cơ sở
Đây có lẽ là tỷ lệ tăng lương cơ sở cao nhất từ trước đến nay. Cụ thể, tại buổi họp chiều ngày 20/6/2024, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết, Chính phủ đề xuất tăng lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng.
Mức tăng này tương đương 30% từ ngày 01/7/2024. Theo đó, đây là mức tăng lương cơ sở cao nhất từ trước đến nay.
Theo đó, nước ta bắt đầu có lương cơ sở là 290.000 đồng từ 01/10/2004 - hết 30/9/2005. Đến nay, thường cứ mỗi năm sẽ tăng lương cơ sở với mức tăng dao động từ 60.000 đồng/tháng - 80.000 đồng/tháng - 90.000 đồng/tháng - 100.000 đồng/tháng - 110.000 đồng/tháng.
Riêng năm 2013 là có tỷ lệ tăng khá cao, mức lương cơ sở tăng thêm 220.000 đồng/tháng từ 1,15 triệu đồng/tháng tăng lên 1,21 triệu đồng/tháng.
Và từ ngày 01/7/2023, sau thời gian “chững” 03 năm đại dịch Covid-19 thì mức lương cơ sở tăng thêm 310.000 đồng/tháng, tương đương 20,8%, từ 1,49 triệu đồng/tháng tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng.
Do đó, mức tăng 30% của lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng là khá cao so với các năm trước.
Đặc biệt, việc tăng lương cơ sở không chỉ mang đến niềm vui cho cán bộ, công chức, viên chức vì tiền lương sẽ được tăng tương ứng mà còn kéo theo mức tăng của các chế độ bảo hiểm xã hội, như:
- Lương hưu: Do cách tính lương hưu gắn với lương cơ sở trong mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội nên khi lương cơ sở tăng thì lương hưu cũng tăng.
Đặc biệt, từ ngày 01/7/2024, mức lương hưu thấp nhất bằng mức lương cơ sở do đó, mức lương hưu thấp nhất cũng tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng.
- Các trợ cấp bảo hiểm xã hội: Tương tự lương hưu, trợ cấp ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tử tuất cũng tăng theo.
Xem chi tiết: 10 khoản trợ cấp BHXH tăng từ 01/7/2024 theo mức lương cơ sở mới
2. Dự kiến tăng đến 15% lương hưu
Bên cạnh việc đề xuất tăng lương cơ sở, Chính phủ cũng đề xuất tăng 15% mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hiện hưởng.
Và mới đây, tại dự thảo Nghị định điều chỉnh mức lương hưu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội lấy ý kiến, mức điều chỉnh 15% lương hưu trên mức hưởng của tháng 6/2024 sẽ được áp dụng từ ngày 01/7/2024.
Sau khi điều chỉnh, nếu lương hưu của những đối tượng nghỉ hưu trước 1995 thấp hơn mức 3,5 triệu đồng/tháng thì sẽ được tiếp tục điều chỉnh như sau:
- Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng: Nếu có mức hưởng dưới 3,2 triệu đồng/tháng.
- Tăng lên bằng 3,5 triệu đồng/tháng: Có mức hưởng từ 3,2 triệu đồng/tháng/người đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng/người.
Như vậy, so với mức điều chỉnh cũ tại Nghị định 42/2023/NĐ-CP, mức căn cứ để điều chỉnh lương hưu đã tăng từ 3,0 triệu đồng/người/tháng lên 3,5 triệu đồng/người/tháng.
Xem chi tiết: Lương cơ sở tăng 30%, lương hưu tăng bao nhiêu từ 01/7/2024?
3. Dự kiến có nơi tăng đến 20% lương tối thiểu vùng
Bên cạnh việc tăng lương, tăng lương hưu thì một trong 03 tỷ lệ tăng lương từ 01/7/2024 là tăng lương tối thiểu vùng.
Cụ thể, từ 01/7/2024, người lao động tại một số địa bàn trên cả nước sẽ có thể được tăng lương tối thiểu vùng lên khoảng 20%. Cụ thể:
- Tăng thêm 6% áp dụng cho tất cả người lao động: Tăng lương tối thiểu vùng thêm 6% áp dụng cho người lao động cả nước.
Cụ thể, tại dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu vùng, mức tăng lương tối thiểu vùng dao động từ 200.000 - 280.000 đồng/tháng/người, tương đương 6% cụ thể như sau:
- Tăng đến khoảng 20% cho một số lao động tại tại các địa bàn được điều chỉnh từ nơi có mức lương tối thiểu vùng thấp sang nơi có mức lương tối thiểu vùng cao hơn. Cụ thể:
- Chuyển từ vùng II lên vùng I với các địa phương tại tỉnh Quảng Ninh gồm: Thị xã Quảng Yên, thị xã Đông Triều, thành phố Uông Bí, thành phố Móng Cái.
Trong đó, mức cũ là 4.160.000 đồng/tháng và mức mới là 4.960.000 đồng/tháng, tương đương 19,2%.
- Chuyển từ vùng III lên vùng II với các địa phương: TP. Thái Bình - tỉnh Thái Bình; TP. Thanh Hóa, TP. Sầm Sơn, thị xã Nghi Sơn và thị xã Bỉm Sơn - tỉnh Thanh Hóa; Thị xã Ninh Hòa - tỉnh Khánh Hòa; TP. Sóc Trăng - tỉnh Sóc Trăng.
Trong đó, mức cũ là 3.640.000 đồng/tháng và mức mới là 4.410.000 đồng/tháng, tương đương 21,1%.
- Chuyển từ vùng IV lên vùng III với các địa phương: Huyện Triệu Sơn, Thọ Xuân, Yên Định, Vĩnh Lộc, Thiệu Hóa, Hà Trung, Hậu Lộc, Nga Sơn, Hoằng Hóa, Nông Cống - tỉnh Thanh Hóa; Huyện Thái Thụy, Tiền Hải - tỉnh Thái Bình; huyện Ninh Phước - tỉnh Ninh Thuận.
Trong đó, mức cũ là 3.250.000 đồng/tháng và mức mới là 3.860.000 đồng/tháng, tương đương 18,7%.
Xem thêm: Dự kiến tăng lương tối thiểu vùng từ 01/7/2024: Người lao động được lợi thế nào?
Trên đây là tổng hợp 03 tỷ lệ tăng lương từ ngày 01/7/2024 không thể bỏ qua.
