Những tác động của việc tăng lương tối thiểu vùng

Bộ Nội vụ đã thống nhất với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thời điểm tăng lương tối thiểu năm 2024 vào ngày 01/7/2024, trùng với thời điểm cải cách tiền lương khu vực Nhà nước.

Đây có lẽ là tin vui dành cho nhiều người lao động sẽ được tăng lương 2 lần từ 01/7/2024 nếu dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu được thông qua. Vậy cụ thể đề xuất nào có lợi cho người lao động?

Mới đây, Bộ Lao động và Xã hội đã lấy ý kiến rộng rãi về dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu với người lao động làm việc theo hợp đồng. Trong đó, đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng từ 01/7/2024 cho người lao động.

Từ ngày 01/7/2023, lương cơ sở tăng thêm 310.000 đồng/tháng có ảnh hưởng khá lớn đến thu nhập của nhiều đối tượng trong xã hội. Vậy lương cơ sở là gì? Áp dụng cho đối tượng nào?

Với việc tăng lương tối thiểu vùng, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa của người lao động cũng tăng lên đáng kể. Theo đó, người lao động mất việc làm có thể được nhận trợ cấp thất nghiệp lên đến hơn 280 triệu đồng.

Đáp lại sự mong mỏi của người lao động, Chính phủ đã ban hành Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng mới từ 01/7/2022. Nghị định này cũng đem đến một số thắc mắc liên quan đến lương tối thiểu giữa người có bằng cấp và người không có bằng cấp.

Sau quãng thời gian hơn 02 năm trì hoãn, cuối cùng Chính phủ cũng đã quyết định tăng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2022. Lúc này, điều mà người lao động quan tâm hơn cả là khi lương tối thiểu vùng tăng, lương của họ có được tăng theo không?

Các vấn đề về việc làm, tiền lương luôn được người lao động đặc biệt quan tâm. Bước sang tháng 7/2022, những chính sách mới nào về lao động - tiền lương sẽ được đưa vào áp dụng?

Ngày 17/6/2022, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Công văn 2086/BLĐTBXH-TLĐLĐVN chỉ đạo triển khai Nghị định 38/2022/NĐ-CP về lương tối thiểu.

Do có sự điều chỉnh về mức lương tối thiểu vùng cũng như địa bàn áp dụng tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 của Chính phủ, nhiều nơi có thể được tăng đến 760.000 đồng/tháng lương tối thiểu vùng.

Nghị định 38/2022/NĐ-CP sắp có hiệu lực điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2022 tới đây ảnh hưởng đến tiền lương, mức đóng bảo hiểm xã hội của rất nhiều người lao động. Vậy cần biết gì về mức lương tối thiểu vùng mới?

Trước nay, bằng cấp vốn là một trong những yếu tố quan trọng để quyết định tiền lương của người lao động. Tuy nhiên, với quy định mới tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP, quan niệm này phải chăng đã bị thay đổi?

Đáp lại sự mong mỏi của người lao động suốt hai năm qua, mới đây, Chính phủ đã ban hành Nghị định 38/2022/NĐ-CP, chính thức tăng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2022.

Cả Bộ luật Lao động năm 2012 và năm 2019 đều đề cập đến việc ấn định lương tối thiểu vùng theo giờ nhưng phải đến Nghị định 38/2022/NĐ-CP thì mới chính thức có mức lương tối thiểu giờ. Vậy mức lương tối thiểu giờ năm 2023 là bao nhiêu?

Đáp lại sự mong mỏi của người lao động suốt hai năm qua, ngày 12/6/2022, Chính phủ đã ban hành Nghị định 38/2022/NĐ-CP với nhiều sự thay đổi đáng chú ý liên quan đến lương tối thiểu vùng trong thời gian tới.

Ngày 12/6/2022, Chính phủ ban hành Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Ngày 12/6/2022, Chính phủ đã ban hành Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 01/7/2022.

Mới đây, tại dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã đề xuất 02 quy định đặc biệt mới về mức lương tối thiểu.

Lương tối thiểu giờ là khái niệm đều xuất hiện ở Bộ luật Lao động 2012 (đã hết hiệu lực) và Bộ luật Lao động năm 2019. Tuy nhiên, trước đến nay chưa từng có quy định cụ thể về mức lương tối thiểu giờ. Vậy sắp có gì đặc biệt về lương tối thiểu giờ?

Ngày 12/6/2022, Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng mới áp dụng từ 01/7. Vậy sắp tới, những người lao động nào sẽ được tăng lương?