Tin vui cho các cặp vợ chồng sinh con từ 01/7/2020

Từ 01/7/2020, lương cơ sở tăng lên 1,6 triệu đồng/tháng thay vì 1,49 triệu đồng/tháng như trước đó. Mức tăng này sẽ ảnh hưởng ít nhiều tới tiền thai sản của các các vợ chồng sinh con từ lúc này.

Tiền trợ cấp một lần khi sinh tăng 220.000 đồng

Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 nêu rõ:

Lao động nữ sinh con được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh cho mỗi con.

Và như vậy, theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP, mức lương cơ sở trước ngày 01/7/2020 là 1,49 triệu đồng/tháng; từ ngày 01/7/2020, mức lương này tăng lên 1,6 triệu đồng/tháng thì mức trợ cấp một lần khi sinh cũng sẽ tăng. Cụ thể:

Mức trợ cấp một lần khi sinh cho mỗi con trước ngày 01/7/2020 bằng 2 x 1,49 triệu đồng = 2,98 triệu đồng.

Mức trợ cấp một lần khi sinh cho mỗi con từ ngày 01/7/2020 bằng 2 x 1,6 triệu đồng = 3,2 triệu đồng.

Nếu so sánh thì những trường hợp sinh con từ ngày 01/7/2020 trở đi sẽ được nhận tiền trợ cấp cho mỗi con cao hơn 220.000 đồng so với thời điểm trước đó.

Lưu ý: Mức trợ cấp nêu trên còn được áp dụng cho lao động nam có vợ sinh con mà vợ không tham gia BHXH bắt buộc hoặc chỉ tham gia BHXH  tự nguyện.

Tin vui cho các cặp vợ chồng sinh con từ 01/7/2020

Tin vui cho các cặp vợ chồng sinh con từ 01/7/2020 (Ảnh minh họa)
 

Tiền dưỡng sức sau sinh tăng 33.000 đồng/ngày

Theo quy định tại khoản 2 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội:

Trong khoảng 30 ngày đầu trở lại làm việc sau thời gian nghỉ sinh con mà sức khoẻ chưa phục hồi thì lao động nữ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 - 10 ngày:

- Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ 2 con trở lên;

- Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

- Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

Đặc biệt, trong những ngày này, người lao động sẽ được hưởng trợ cấp với mức 30% mức lương cơ sở mỗi ngày.

Tương tự tiền trợ cấp một lần, nếu lao động nữ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe:

Trước 01/7/2020 thì mức trợ cấp bằng 30% x 1,49 triệu đồng = 447.000 đồng/ngày.

Từ 01/7/2020 thì mức trợ cấp bằng 30% x 1,6 triệu đồng = 480.000 đồng/ngày.

Như vậy, theo mức tăng của lương cơ sở, mức trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cho lao động nữ sau sinh từ 01/7/2020 tăng thêm 33.000 đồng/ngày.

CẬP NHẬT: Bài viết này đăng tải ở thời điểm Quốc hội chưa thông qua việc không tăng lương cơ sở từ 01/07/2020 do những tác động tiêu cực của dịch Covid-19.

>> Video: Hướng dẫn cách tính tiền thai sản năm 2020

Thùy Linh

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Tổ chức bảo hiểm tiền gửi là gì? Quyền và nghĩa vụ của tổ chức bảo hiểm tiền gửi?

Tổ chức bảo hiểm tiền gửi là gì? Quyền và nghĩa vụ của tổ chức bảo hiểm tiền gửi?

Tổ chức bảo hiểm tiền gửi là gì? Quyền và nghĩa vụ của tổ chức bảo hiểm tiền gửi?

Tổ chức bảo hiểm tiền gửi đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của người gửi tiền và góp phần bảo đảm an toàn hệ thống tài chính, ngân hàng. Vậy tổ chức bảo hiểm tiền gửi là gì, có những quyền và nghĩa vụ nào theo quy định của pháp luật hiện hành?

Chồng được hưởng chế độ thai sản thế nào khi vợ sinh con năm 2026?

Chồng được hưởng chế độ thai sản thế nào khi vợ sinh con năm 2026?

Chồng được hưởng chế độ thai sản thế nào khi vợ sinh con năm 2026?

Khi vợ sinh con, lao động nam không chỉ được nghỉ việc để chăm sóc vợ và con mà còn có thể được hưởng một số quyền lợi từ chế độ thai sản. Vậy năm 2026, điều kiện, thời gian nghỉ và mức hưởng chế độ thai sản đối với người chồng được quy định như thế nào?

10 khoản trợ cấp BHXH từ 01/7/2026 thay đổi thế nào khi tăng lương cơ sở?

10 khoản trợ cấp BHXH từ 01/7/2026 thay đổi thế nào khi tăng lương cơ sở?

10 khoản trợ cấp BHXH từ 01/7/2026 thay đổi thế nào khi tăng lương cơ sở?

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Đây là căn cứ làm tăng hàng loạt khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội đang được tính theo mức tham chiếu hoặc mức lương cơ sở.

Chính sách BHYT sẽ thay đổi thế nào từ 01/7/2026?

Chính sách BHYT sẽ thay đổi thế nào từ 01/7/2026?

Chính sách BHYT sẽ thay đổi thế nào từ 01/7/2026?

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo quy định mới. Sự thay đổi này không chỉ tác động đến tiền lương, phụ cấp mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến nhiều chính sách bảo hiểm y tế (BHYT) đang được tính theo mức lương cơ sở.