Với đa phần người lao động, muốn nhận bảo hiểm xã hội (BHXH) 1 lần, phải đợi 1 năm sau khi nghỉ việc. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành cũng quy định, không phải trường hợp nào cũng cần đáp ứng điều kiện này.
Trường hợp nào được nhận BHXH 1 lần ngay sau khi nghỉ việc?
- Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH;
- Lao động nữ hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn đủ 55 tuổi mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện;
- Ra nước ngoài để định cư;
- Mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;
- Công an, bộ đội khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu;
Do đó, nếu thuộc một trong những trường hợp này mà có nhu cầu thì người lao động sẽ được nhận bảo hiểm xã hội 1 lần mà không cần đợi đủ 01 năm tính từ ngày nghỉ việc.
5 trường hợp được lĩnh BHXH 1 lần ngay sau khi nghỉ việc (Ảnh minh họa)
- Bản sao được công chứng, chứng thực một trong các giấy tờ đối với người ra nước ngoài định cư:
+ Giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc thôi quốc tịch Việt Nam;
+ Hộ chiếu do nước ngoài cấp;
+ Thị thực của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp có xác nhận việc cho phép nhập cảnh với lý do định cư ở nước ngoài;
+ Giấy tờ xác nhận về việc đang làm thủ tục nhập quốc tịch nước ngoài;
+ Giấy tờ xác nhận hoặc thẻ thường trú, cư trú có thời hạn từ 05 năm trở lên của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp.
- Trích sao hồ sơ bệnh án đối với người đang mắc bệnh nguy hiểm tới tính mạng.
- Hóa đơn, chứng từ thu phí giám định; bảng kê các nội dung giám định của cơ sở thực hiện giám định với người thanh toán phí giám định y khoa.
- Bản khai cá nhân về thời gian, địa bàn phục vụ trong quân đội có hưởng phụ cấp khu vực đối với người có thời gian phục vụ trong quân đội trước ngày 01/01/2007 tại địa bàn có hưởng phụ cấp khu vực mà sổ BHXH không thể hiện đầy đủ thông tin làm căn cứ tính phụ cấp khu vực.
Sau khi có đủ giấy tờ nêu trên, người lao động nộp hồ sơ tại cơ quan BHXH quận/huyện hoặc cơ quan BHXH tỉnh nơi cư trú (nơi đăng ký thường trú hoặc tạm trú) để được giải quyết.
Việc tra cứu quá trình tham gia BHXH trên VNeID, VssID đang được nhiều người lao động thực hiện để theo dõi thông tin và đối chiếu quyền lợi. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, dữ liệu hiển thị chưa đầy đủ số năm đã đóng BHXH. Vậy trong trường hợp này, người lao động có bị ảnh hưởng quyền lợi hay không?
Khi rút BHXH một lần, ngoài số tiền hưởng theo thời gian đã đóng, nhiều người còn quan tâm liệu có được nhận thêm tiền trượt giá hay không. Vậy trường hợp nào được tính khoản tiền này theo quy định hiện hành?
Người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc và đáp ứng đủ điều kiện theo quy định có thể được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, để được giải quyết hưởng chế độ này, người lao động cần thực hiện đúng thủ tục, nộp đủ hồ sơ và bảo đảm thời hạn theo quy định. Dưới đây là thông tin chi tiết.
Hưởng lương hưu là quyền lợi quan trọng của người lao động khi tham gia BHXH bắt buộc, nhưng không phải ai cũng nắm rõ các quy định liên quan. Vậy, năm 2026, người tham gia BHXH bắt buộc hưởng lương hưu thế nào?
Năm 2026, chế độ hưu trí có nhiều điểm mới theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, trong đó giảm điều kiện thời gian đóng xuống còn 15 năm, mở rộng quyền lợi cho người lao động.
Chính phủ ban hành Nghị định số 85/2026/NĐ-CP về bảo hiểm hưu trí bổ sung. Trong đó, đáng chú ý là các quy định liên quan đến đối tượng, phương thức, quy trình tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung.
Người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản từ bảo hiểm xã hội bắt buộc cần thực hiện đúng thủ tục để được chi trả kịp thời. Vậy năm 2026, cần chuẩn bị hồ sơ gì và quy trình ra sao?
Dự thảo Thông tư mới về hạn mức chi trả tiền bảo hiểm đang được xây dựng, dự kiến điều chỉnh nội dung liên quan trực tiếp đến quyền lợi người được bảo hiểm. Dự thảo này có những quy định nào đáng quan tâm?
English
RSS
