Hệ số trượt giá BHXH 2026: 5 điều quan trọng cần biết

Hệ số trượt giá bảo hiểm xã hội (BHXH) là một trong những căn cứ quan trọng để xác định chính xác nhiều khoản tiền BHXH, trong đó có lương hưu, BHXH 1 lần…

1. Hệ số trượt giá BHXH là gì? Ý nghĩa?

Hệ số trượt giá BHXH là tên gọi khác của mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập đã đóng BHXH, được hiểu đơn giản là hệ số giúp tạo ra sự cân bằng về giá trị tiền tệ ở thời điểm hiện tại so với thời điểm trước.

Hệ số này có ý nghĩa quan trọng trong việc bù đắp lại sự mất giá của đồng tiền. Theo đó, để đảm bảo quyền lợi cho người tham gia BHXH, mức tiền lương và thu nhập đóng BHXH của người tham gia sẽ được nhân thêm với hệ số trượt giá BHXH.

Điều nãy sẽ góp phần giảm bớt ảnh hưởng tiêu cực của sự lạm phát dẫn đến mất giá đồng tiền, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người tham gia BHXH. 

Hệ số trượt giá BHXH được quy định thế nào?
Hệ số trượt giá BHXH được quy định thế nào? (Ảnh minh họa)

2. Công thức tính hệ số trượt giá BHXH

Căn cứ Điều 16 Nghị định 158/2025/NĐ-CP, hệ số trượt giá BHXH được tính trên cơ sở chỉ số giá tiêu dùng bình quân năm và được xác định bằng biểu thức sau:

Hệ số điều chỉnh tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của năm t

=

Chỉ số giá tiêu dùng bình quân năm liền kề trước năm người lao động hưởng bảo hiểm xã hội tính theo gốc so sánh bình quân năm 1994

Chỉ số giá tiêu dùng bình quân năm tính theo gốc so sánh bình quân

năm 1994

 

Trong đó:

  • t là năm bất kỳ trong giai đoạn điều chỉnh;

  • Hệ số điều chỉnh tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của năm t được lấy tròn đến hai chữ số thập phân và mức thấp nhất bằng 1 (một).

 

    • Hệ số điều chỉnh tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của các năm trước năm 1995 được lấy bằng hệ số điều chỉnh tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của năm 1994.

    Trên cơ sở chỉ số giá tiêu dùng bình quân năm tính theo gốc so sánh bình quân năm 1994 do Cục Thống kê, Bộ Tài chính cung cấp, Bảo hiểm xã hội Việt Nam xác định hệ số điều chỉnh tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội và thực hiện điều chỉnh tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.
     

    3. Bảng hệ số trượt giá BHXH mới nhất

    - Đối với hệ số trượt giá tiền lương đóng bảo hiểm xã hội: 

    Năm

    Trước 1995

    1995

    1996

    1997

    1998

    1999

    2000

    2001

    2002

    2003

    2004

    Mức điều chỉnh

    5,63

    4,78

    4,51

    4,37

    4,06

    3,89

    3,95

    3,97

    3,82

    3,70

    3,43

    Năm

    2005

    2006

    2007

    2008

    2009

    2010

    2011

    2012

    2013

    2014

    2015

    Mức điều chỉnh

    3,17

    2,95

    2,72

    2,21

    2,07

    1,90

    1,60

    1,47

    1,37

    1,32

    1,31

    Năm

    2016

    2017

    2018

    2019

    2020

    2021

    2022

    2023

    2024

    2025

     

    Mức điều chỉnh

    1,28

    1,23

    1,19

    1,16

    1,12

    1,10

    1,07

    1,04

    1,00

    1,00

     

    - Đối với hệ số trượt giá thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội: 

    Năm

    2008

    2009

    2010

    2011

    2012

    2013

    2014

    2015

    2016

    Mức điều chỉnh

    2,21

    2,07

    1,90

    1,60

    1,47

    1,37

    1,32

    1,31

    1,28

    Năm

    2017

    2018

    2019

    2020

    2021

    2022

    2023

    2024

    2025

    Mức điều chỉnh

    1,23

    1,19

    1,16

    1,12

    1,10

    1,07

    1,04

    1,00

    1,00

    4. Đối tượng và thời gian áp dụng hệ số trượt giá BHXH

    Theo Điều 1 Thông tư 01/2025/TT-BLĐTBXH, đối tượng áp dụng hệ số trượt giá BHXH năm 2025 được quy định như sau:

    - Đối tượng điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội: 

    • Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01/01/2016 trở đi, hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, BHXH một lần hoặc bị chết mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần trong thời gian từ 01/01/2025 - 31/12/2025.

    • Người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, BHXH một lần hoặc chết mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần trong thời gian từ 01/01/2025 - 31/12/2025.

    - Đối tượng điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng BHXH: Là người tham gia BHXH tự nguyện hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, bảo hiểm xã hội một lần hoặc bị chết mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần trong thời gian từ 01/01/2025 - 31/12/2025.

    Thời gian áp dụng: Từ ngày 01/01/2025 đến hết ngày 31/12/2025.

    Trên đây là những thông tin quan trọng cần biết về hệ số trượt giá BHXH 2026.

    1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
    090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
    Đánh giá bài viết:
    (14 đánh giá)
    Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
    Rồi Chưa

    Tin cùng chuyên mục

    Tổ chức bảo hiểm tiền gửi là gì? Quyền và nghĩa vụ của tổ chức bảo hiểm tiền gửi?

    Tổ chức bảo hiểm tiền gửi là gì? Quyền và nghĩa vụ của tổ chức bảo hiểm tiền gửi?

    Tổ chức bảo hiểm tiền gửi là gì? Quyền và nghĩa vụ của tổ chức bảo hiểm tiền gửi?

    Tổ chức bảo hiểm tiền gửi đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của người gửi tiền và góp phần bảo đảm an toàn hệ thống tài chính, ngân hàng. Vậy tổ chức bảo hiểm tiền gửi là gì, có những quyền và nghĩa vụ nào theo quy định của pháp luật hiện hành?

    Chồng được hưởng chế độ thai sản thế nào khi vợ sinh con năm 2026?

    Chồng được hưởng chế độ thai sản thế nào khi vợ sinh con năm 2026?

    Chồng được hưởng chế độ thai sản thế nào khi vợ sinh con năm 2026?

    Khi vợ sinh con, lao động nam không chỉ được nghỉ việc để chăm sóc vợ và con mà còn có thể được hưởng một số quyền lợi từ chế độ thai sản. Vậy năm 2026, điều kiện, thời gian nghỉ và mức hưởng chế độ thai sản đối với người chồng được quy định như thế nào?

    10 khoản trợ cấp BHXH từ 01/7/2026 thay đổi thế nào khi tăng lương cơ sở?

    10 khoản trợ cấp BHXH từ 01/7/2026 thay đổi thế nào khi tăng lương cơ sở?

    10 khoản trợ cấp BHXH từ 01/7/2026 thay đổi thế nào khi tăng lương cơ sở?

    Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Đây là căn cứ làm tăng hàng loạt khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội đang được tính theo mức tham chiếu hoặc mức lương cơ sở.

    Chính sách BHYT sẽ thay đổi thế nào từ 01/7/2026?

    Chính sách BHYT sẽ thay đổi thế nào từ 01/7/2026?

    Chính sách BHYT sẽ thay đổi thế nào từ 01/7/2026?

    Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo quy định mới. Sự thay đổi này không chỉ tác động đến tiền lương, phụ cấp mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến nhiều chính sách bảo hiểm y tế (BHYT) đang được tính theo mức lương cơ sở. 

    Chính sách BHXH sẽ thay đổi thế nào từ 01/7/2026?

    Chính sách BHXH sẽ thay đổi thế nào từ 01/7/2026?

    Chính sách BHXH sẽ thay đổi thế nào từ 01/7/2026?

    Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức được điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Đây là một trong những thay đổi quan trọng tác động trực tiếp đến nhiều chế độ bảo hiểm xã hội đang được tính theo mức tham chiếu hoặc mức lương cơ sở.

    Mức tiền lương đóng BHXH cho người lao động được xác định như thế nào?

    Mức tiền lương đóng BHXH cho người lao động được xác định như thế nào?

    Mức tiền lương đóng BHXH cho người lao động được xác định như thế nào?

    Mức tiền lương đóng BHXH là căn cứ quan trọng để xác định quyền lợi của người lao động khi hưởng các chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất… Vậy tiền lương đóng BHXH được xác định theo những khoản nào và có giới hạn mức đóng ra sao?