Tăng hệ số trượt giá bảo hiểm xã hội năm 2022

Ngày 31/12/2021, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư 36/2021/TT-BLĐTBXH về quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.

Hệ số trượt giá bảo hiểm xã hội là tên gọi khác của mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập đã đóng bảo hiểm xã hội, hiểu đơn giản là hệ số giúp tạo ra sự cân bằng về giá trị tiền tệ ở thời điểm hiện tại so với thời điểm trước.

Từ ngày 01/01/2022, hệ số trượt giá bảo hiểm xã hội sẽ được áp dụng theo Thông tư 36/2021/TT-BLĐTBXH. Trong đó, hệ số trượt giá bảo hiểm xã hội năm 2022 phần lớn đều tăng. Cụ thể:

Bảng hệ số trượt giá năm 2022 đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Mức điều chỉnh

Năm

5,1

Trước năm 1995

4,33

1995

4,09

1996

3,96

1997

3,68

1998

3,53

1999

3,58

2000

3,59

2001

3,46

2002

3,35

2003

3,11

2004

2,87

2005

2,67

2006

2,47

2007

2,01

2008

1,88

2009

1,72

2010

1,45

2011

1,33

2012

1,25

2013

1,2

2014

1,19

2015

1,16

2016

1,12

2017

1,08

2018

1,05

2019

1,02

2020

1

2021

1

2022

So với bảng năm 2021 tại Thông tư 23/2020/TT-BLĐTBXH, mức điều chỉnh tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội của bảng năm 2022 có sự thay đổi như sau: Năm 1995 tăng từ 4,25 lên 4,33; Năm 1996 tăng từ 4,02 lên 4,09; năm 1997 tăng từ 3,89 lên 3,96...

tang he so truot gia bao hiem xa hoi nam 2022
Tăng hệ số trượt giá bảo hiểm xã hội năm 2022 (Ảnh minh họa)

 

Bảng hệ số trượt giá năm 2022 đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Năm

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

Mức điều chỉnh

2,01

1,88

1,72

1,45

1,33

1,25

1,2

1,19

Năm

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

 

Mức điều chỉnh

1,16

1,12

1,08

1,05

1,02

1,0

1,0

 

So với bảng năm 2021, mức điều chỉnh thu nhập đã đóng bảo hiểm xã hội của bảng năm 2022 có sự thay đổi như sau: Năm 2008 tăng từ 1,97 lên 2,01; Năm 2009 tăng từ 1,84 lên 1,88; năm 2010 tăng từ 1,69 lên 1,72...

Thông tư này có hiệu lực từ ngày 20/02/2022. Các quy định tại Thông tư áp dụng từ ngày 01/01/2022.

Nếu gặp vướng mắc liên quan đến bài viết, bạn đọc vui lòng liên hệ 1900.6199 để được hỗ trợ.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Hướng dẫn thực hiện chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức vùng đặc biệt khó khăn giai đoạn 2026-2030

Hướng dẫn thực hiện chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức vùng đặc biệt khó khăn giai đoạn 2026-2030

Hướng dẫn thực hiện chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức vùng đặc biệt khó khăn giai đoạn 2026-2030

Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội vừa có Công văn số 1030/CTL&BHXH-TLKVC ngày 02/6/2026 gửi Sở Nội vụ tỉnh Cao Bằng, hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Thủ tướng yêu cầu tiếp tục phân cấp, cắt giảm và đơn giản hóa TTHC, điều kiện kinh doanh

Thủ tướng yêu cầu tiếp tục phân cấp, cắt giảm và đơn giản hóa TTHC, điều kiện kinh doanh

Thủ tướng yêu cầu tiếp tục phân cấp, cắt giảm và đơn giản hóa TTHC, điều kiện kinh doanh

Ngày 03/6/2026, Thủ tướng Chính phủ ban hành Công văn 596/TTg-CĐS, yêu cầu các Bộ, cơ quan ngang Bộ và UBND các tỉnh, thành phố tiếp tục thực hiện các biện pháp phân cấp, cắt giảm và đơn giản hóa thủ tục hành chính (TTHC) và điều kiện kinh doanh (ĐKKD).